รายงานผลการตรวจราชการกระทรวงแรงงาน

Current Size: 100%

ขณะนี้มีผู้ online อยู่ 295

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ รายเขตรอบที่ ๑ ( Semi-Annual Report : SeAR)
ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน	โครงการจ้างงานเร่งด่วนและพัฒนาทักษะฝีมือเพื่อบันเทาความเดือนร้อนด้านอาชีพ
	กิจกรรมส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบกิจการดำเนินการฝึกอบรมฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕
	กิจกรรมการจัดสวัสดิการแรงงานด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดตามโครงการโรงงานสีขาว

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ รายเขตรอบที่ ๒ (Annual Inspection Report : AIR)
ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน	โครงการค่าตอบแทนอาสาสมัครแรงงานระดับตำบล/อำเภอ
	กิจกรรมทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
	กิจกรรมติดตามและประเมินผลรายงานสภาพการจ้างและสภาพการทำงานในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างรวม ๑๐ คนขึ้นไป

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ รายเขตรอบที่ ๑ (Semi-Annual Report : SeAR)
ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน	โครงการค่าตอบแทนอาสาสมัครแรงงาน
	โครงการติดตามและประเมินผลรายงานสภาพการจ้างฯ
	โครงการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน

มิติคุณภาพการให้บริการ

ตัวชี้วัด ที่ 2.2

รายงานผลการตรวจราชการแบบบูรณาการ เพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามนโยบายรัฐบาล

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓

(รอบที่ ๓ ระหว่างวันที่ ๑ กรกฎาคม - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๓)
กรมการจัดหางาน	โครงการสร้างอาชีพใหม่ให้คนว่างงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน	กิจกรรมยกระดับฝีมือและศักยภาพแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	กิจกรรมตรวจและกำกับให้สถานประกอบการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน

(รอบที่ ๒ ระหว่างวันที่ ๑ มีนาคม - ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๓)
กรมการจัดหางาน	โครงการสร้างอาชีพใหม่ให้คนว่างงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน	กิจกรรมยกระดับฝีมือและศักยภาพแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	กิจกรรมตรวจและกำกับให้สถานประกอบการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน

มิติคุณภาพการให้บริการ

ตัวชี้วัด ที่ 2.2

ที่มา : กลุ่มงานตรวจราชการ กระทรวงแรงงาน