ข่าวแรงงานประจำเดือนพฤศจิกายน 2554
สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

การขาดแคลนแรงงานฝีมือ
         เพื่อตอบสนองปัญหาการขาดแคลนแรงงานในสาขาอาชีพวิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและนักวิทยาศาสตร์  พรรคร่วมรัฐบาลเห็นพ้องอนุญาตแรงงานฝีมือเหล่านี้จากนอกกลุ่มสหภาพยุโรป (EU) ให้เข้ามาทำงานในสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีได้  หากสามารถพิสูจน์ได้ว่าตำแหน่งงานดังกล่าวมีเงินเดือนอย่างน้อย 48,000 ยูโรต่อปี  ซึ่งลดลงจากเกณฑ์เดิม 68,000 ยูโรต่อปี ทางด้านบริษัทต่างๆต้องการให้ลดเพดานเงินเดือนลงมากกว่านี้ ในขณะเดียวกันผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานจากสถาบันเศรษฐศาสตร์ต่างๆ หวั่นเกรงว่าจะเป็นการขาดแคลนแรงงานจริงหรือไม่ เนื่องจากตามมหาวิทยาลัยต่างๆพบว่ามีนักศึกษาสาขาวิศวกรรมศาสตร์เป็นจำนวนมาก จึงเป็นที่สงสัยว่าบริษัทต่างๆเพียงแต่ต้องการแรงงานราคาถูกเท่านั้น
(ที่มา : หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นเยอรมัน)

การเปลี่ยนแปลงด้านประชากร
         จากการศึกษาวิจัยซึ่งมอบหมายโดยบริษัทประกันสุขภาพของรัฐ พบว่า การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรจะไม่นำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากมายของค่าใช้จ่ายด้านการประกันสุขภาพ รายจ่ายต่างๆที่จะเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากจำนวนผู้สูงอายุที่จะเพิ่มขึ้นมีเพียงร้อยละ 20 ในสี่ทศวรรษข้างหน้าหรือรายจ่ายเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.4 ต่อปี  เหตุผลหลักคือประชากรอายุมากขึ้นและมีสุขภาพดีขึ้น แต่สิ่งที่ทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่มมากขึ้นอย่างมหาศาลนั้นมาจากตัวยาและการรักษารูปแบบใหม่ๆ อย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายในการพยาบาลจะเพิ่มขึ้นเพราะอัตราผู้ป่วยที่มีภาวะสมองเสื่อม(dementia)ซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าภายในปี 2593 โดยร้อยละ 90 ของผู้ป่วยกลุ่มนี้ต้องได้รับการพยาบาลหรือเฝ้าดูแล
(ที่มา : หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นเยอรมัน)

ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต  ณ กรุงเบอร์ลิน
พฤศจิกายน  2554