กระทรวงแรงงาน ให้นโยบายวางแนวทางการปรับขึ้นค่าจ้างเพื่อให้แรงงานมีค่าจ้างตามข้อเท็จ จริงของเศรษฐกิจ ให้ความชัดเจนถึงที่มาการปรับเพิ่ม 40%

             นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบนโยบายให้ข้าราชการทั้งกระทรวงแรงงานกว่า500คน ให้พร้อมเป็นกำลังขับเคลื่อนนโยบายสำคัญ  ชูขึ้นค่าจ้างเป็นนโยบายเร่งด่วน ให้ส่วนภูมิภาคเร่งประชุมสร้างความเข้าใจกับทั้งภาคราชการ และ นายจ้าง ลูกจ้าง ให้เห็นประโยชน์ที่ลูกจ้างและภาคเศรษฐกิจจะได้รับจากการขึ้นค่าจ้าง 300 บาท เป็นการสร้างความยุติธรรมในการใช้ชีวิตของลูกจ้างในสภาพที่เป็นจริง ย้ำกระทรวงแรงงานเป็นกระทรวงต้นน้ำในการบริหารกำกับต้นทุนมนุษย์ของประเทศ 

          ขณะที่ ปลัดกระทรวงแรงงาน (นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์) เพิ่มความชัดเจนว่าแนวทางการปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับเป็น 2 ระยะ ระยะที่1 คือในวันที่ 1 มกราคม 2555 จะเป็นการปรับในอัตรา เพิ่ม 40% จากฐานอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัดในขณะนี้ ซึ่งจะทำให้มีจังหวัด 7 จังหวัดคือภูเก็ต กรุงเทพ และปริมณฑลขยับไปถึง 300 บาทส่วนจังหวัดอื่นๆก็จะลดหลั่นกันไป ในระยะที่ 2 คือภายในปี2555 ที่น่าจะได้ประกาศใช้ ณ 1 มกราคม 2556 หรือก่อนหน้านั้นหากทุกจังหวัดมีความพร้อมโดยขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ300 บาทครบถ้วนในจังหวัดส่วนที่เหลือ

          สำหรับอัตราการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในอัตรา 40% ก็เนื่องจากเมื่อมาดูสัดส่วนต้นทุนด้านแรงงานแล้วสูงสุดจะอยู่ที่ราว15%ของการการลงทุนทั้งหมด       ดังนั้นถ้ามาคำนวณในส่วนของต้นทุนด้านแรงงานแล้ว หากต้องปรับขึ้น 40% ต้นทุนของสินค้าก็จะขยับขึ้นราว 6% ขณะที่รัฐบาลมีมาตรการในการปรับลดภาษีนิติบุคคลจาก30 เป็น 23 % ซึ่งลดลงถึง 7% ดังนั้นจึงไม่น่าจะเป็นการเพิ่มภาระให้ผู้ประกอบการหากต้องเพิ่มการจ่ายในส่วนการลงทุนด้านค่าแรง ทั้งจะมีส่วนต่างที่เป็นประโยชน์เพิ่มขึ้นอีก1% สำหรับนายจ้างผู้ประกอบการด้วย