Collective Bargaining |
||
|
คำแปล : การเจรจาต่อรองร่วม คำอธิบาย : การเจรจาต่อรองร่วมหมายถึงการเจรจาระหว่างองค์กรลูกจ้างและองค์กรนายจ้างเกี่ยวกับเงื่อนไขและสภาพการจ้างงานต่างๆ เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างหรือระหว่างองค์กรของพวกเขา สิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมเกิดพร้อมกับเสรีภาพในการสมาคม เมื่อลูกจ้าง นายจ้าง และผู้แทนของทั้งสองฝ่ายประชุมกัน พวกเขาอาจเจรจาเรื่องต่างๆ เช่น เงินเดือน สุขภาพและความปลอดภัย สภาพการทำงานโดยทั่วไป และประเด็นอื่นๆทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องให้หารือกัน กระบวนการเจรจาต่อรองร่วม อาจรวมไปถึงการแลกเปลี่ยนข้อมูลและประเด็นปัญหา การปรึกษาหารือ การประเมินสภาพการทำงาน และการเจรจาเงื่อนไขในการทำงานร่วมกันของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง
|
||
 |
