บริการ

 
 

โครงการศูนย์ข้อมูลแรงงานแห่งชาติ

 
     
 

สำหรับข้าราชการ กรง.

 
 

ระบบอินทราเน็ต

อีเมล์กระทรวงแรงงาน@mol.go.th

อีเมล์กลางภาครัฐ@mol.mail.go.th

รวมลิงค์ระบบสารสนเทศกระทรวงแรงงาน

 
     
 

ชุมชนคนแรงงาน

 
 
 
     
 

เข้าสู่ระบบ

 
 
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
 
     

 

Calendar of Events.

 
 
S M T W T F S
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
     

ขณะนี้มีผู้ online อยู่ 324
   
     
 

BOYCOTT

 
 

 

แปลว่า     : การร่วมกันต่อต้านไม่ซื้อ-ขายด้วย (การบอยคอตต์)

หมายถึง  : การผนึกกำลังกันเพื่อยับยั้งและชักจูงผู้อื่นให้ช่วยกันยับยั้งการซื้อของหรือบริการ ซึ่งผลิตในโรงงานที่ไม่มีสหภาพแรงงาน หรือผลิตโดยนายจ้าง หรือเจ้าของที่ถูกกล่าวหาว่าขัดขวางการดำเนินงานจองสหภาพแรงงาน พวกกสิกรที่เช่าที่ดินของเจ้าของที่ดินชาวไอริชคนหนึ่ง ชื่อ บอยคอตต์ ได้นำวิธีการนี้มาใช้เป็นครั้งแรกและนับแต่นั้นมา กลุ่มสหภาพแรงงานทั้งของอังกฤษและอเมริกา ก็รับเอาวิธีการนี้มาใช้กันอย่างแพร่หลายในกรณีที่เกิดมีข้อพิพาทแรงงานขึ้น มีหลายครั้งเหมือนกันที่สหภาพแรงงานต่าง ๆ พากันใช้วิธีดังกล่าว เพื่อต่อต้านนายจ้างทุกรายในอุตสาหกรรมที่ไม่มีสหภาพฯในกิจการของตน อย่างไรก็ตาม การบอยคอตต์มักจะใช้กับนายจ้างซึ่งทำการเป็นปฏิปักษ์กับสหภาพแรงงานเท่านั้น

 

ถึงแม้ว่าจะไม่มีการแบ่งขีดขั้นกันไว้อย่างชัดเจนก็ตาม แต่คำว่า "ขั้นต้น" และ "ขั้นสอง" ก็ยังนำมาใช้กันอยู่ในบางครั้ง คำหลังนั้นใช้ในกรณีที่มีการผนึกกำลังกันชักจูง ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกรณีพิพาทแรงงานให้งดอุดหนุนนายจ้างที่ "ไม่มีความเป็นธรรม" ด้วยเหตุนั้นคนงานอาจจะปฏิเสธที่จะทำงาน ที่ต้องใช้วัสดุ อุปกรณ์ ซึ่งผลิตโดยหรือส่งโดยคนงานที่ไม่มีสหภาพแรงงาน หรือสหภาพอาจประกาศการรวมหัวกันต่อต้านร้านค้าปลีก ซึ่งขายสินค้าซึ่งผลิตขึ้นในโรงงานที่กำลังมีกรณีพิพาทแรงงานอยู่ก็ได้ ในปี 1947 กฎหมายว่าด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างของสหรัฐ (Labor-Managemanet Relations Act) ได้กำหนดว่า การบอยคอตต์ "ขั้นสอง" เป็นสิ่งผิดกฎหมาย