บริการ

 
 

โครงการศูนย์ข้อมูลแรงงานแห่งชาติ

 
     
 

สำหรับข้าราชการ กรง.

 
 

ระบบอินทราเน็ต

อีเมล์กระทรวงแรงงาน@mol.go.th

อีเมล์กลางภาครัฐ@mol.mail.go.th

รวมลิงค์ระบบสารสนเทศกระทรวงแรงงาน

 
     
 

ชุมชนคนแรงงาน

 
 
 
     
 

เข้าสู่ระบบ

 
 
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
 
     

 

Calendar of Events.

 
 
S M T W T F S
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
     

ขณะนี้มีผู้ online อยู่ 331
   
     
 

ARBITRABILITY

 
 

 

แปลว่า     : เรื่องที่ชี้ขาดได้

หมายถึง  : เมื่อใดที่คู่กรณีฝ่ายหนึ่งร้องขอให้มีการนำข้อพิพาทเข้าสู่การตัดสินชี้ขาดตามข้อกำหนดว่าด้วยการตัดสินชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน ในสัญญาข้อตกลงร่วม และคู่กรณีอีกฝ่ายหนึ่งไม่ยินยอมให้มีการตัดสินชี้ขาดโดยอ้างว่าข้อพิพาทนั้นเป็นเรื่องที่นำเข้าสู่การตัดสินชี้ขาดไม่ได้ เมื่อนั้นปัญหาเกี่ยวกับ "เรื่องที่ชี้ขาดได้" จะเกิดขึ้นทันที การคัดค้านว่าข้อพิพาทนั้นมิใช่เรื่องที่ชี้ขาดได้ อาจอาศัยข้อโต้แย้งที่ว่าไม่มีการระบุถึงข้อโต้แย้งดังกล่าวไว้ในข้อกำหนดว่าด้วยการตัดสินชี้ขาดของสัญญาหรืออาจกล่าวอ้างว่าไม่มีการปฏิบัติตามขั้นตอนต่างๆ ของกระบวนการร้องทุกข์อย่างถูกต้อง หรือมิฉะนั้นก็อาจค้านว่า มิได้มีการแจ้งให้ทราบถึงเจตนารมณ์ที่จะนำข้อพิพาทเข้าสู่การตัดสินชี้ขาดอย่างเพียงพอ การยื่นคำร้องเพื่อคัดค้านเรื่องที่ชี้ขาดได้ อาจยื่นต่อผู้ชี้ขาดหรือต่อสำนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำเนินการเรื่องการตัดสินชี้ขาด (หากมีการกำหนดสำนักงานดังกล่าวไว้ในสัญญา) หรือต่อศาล