นางสาวส่งศรี  บุญบา รองปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยหลังการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ณ ห้องประชุมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ชั้น 5 ว่า  ที่ประชุมในวันนี้(6 มิ.ย.55) ได้มีการรับทราบและหารือร่วมกันในหลายประเด็น อาทิ  การนำเสนอผลการติดตามการใช้บังคับประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้มีการบังคับใช้มาตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2555 โดยที่ประชุมได้รายงานให้ทราบถึงผลการประชุมเพื่อรับฟังข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางการเพิ่มศักยภาพแรงงาน เมื่อวันที่ 4 และ 18 พฤษภาคม  2555 ที่ผ่านมา ที่ได้มีการเชิญผู้แทนจากภาคส่วนสำคัญอาทิ ผู้แทนสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ผู้แทนสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ผู้แทนสภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย ผู้แทนผู้ประกอบการ SMEs เป็นต้น มาหารือร่วมกัน ซึ่งผลการประชุมหารือร่วมกันดังกล่าว ได้เสนอให้มีการพัฒนาเพิ่มศักยภาพแรงงานและพิจารณาหลักสูตรการเพิ่มศักยภาพขึ้นมาจำนวน 114 หลักสูตร คือ กลุ่มโลจิสติกส์ 13 หลักสูตร กลุ่มการผลิต(อาหาร) 8 หลักสูตร กลุ่มท่องเที่ยวและบริการ 3 หลักสูตร กลุ่มการผลิต(ATSME) 5 หลักสูตร และมีหลักสูตรเพิ่มเติมจากสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย 85 หลักสูตร พร้อมนี้ เพื่อให้เกิดความชัดเจนมากยิ่งขึ้นที่ประชุมได้มอบให้สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทยไปดำเนินการจัดประชุมหารือในเรื่องของหลักสูตรอบรมของแต่ละประเภทกิจกรรมอีกครั้ง  
             ที่ประชุมยังได้แสดงความคิดเห็นเรื่องการเพิ่มผลิตภาพเพื่อลดผลกระทบให้กับนายจ้างโดยเฉพาะ SMEs ว่าควรได้มีการฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพแรงงานในสถานประกอบการโดยตรงเพื่อให้ใช้และเรียนรู้จากเครื่องมือ เครื่องจักรที่ใช้ในการทำงานโดยตรงหากไปฝึกอบรมที่อื่นผลที่ได้อาจจะไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้างหรือสถานประกอบการนั้นๆ เนื่องจากวิทยากร  เครื่องไม้เครื่องมือที่มีอยู่อาจจะไม่พร้อมและล้าสมัยไปแล้วก็อาจเป็นได้ ทำให้เมื่อลูกจ้างฝึกอบรมเสร็จแล้วไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตรงตามความต้องการของนายจ้างจริงๆ โดยเฉพาะสถานประกอบการที่เกิดความเสียหายจากน้ำท่วม บางแห่งได้มีการนำเข้าเครื่องจักรใหม่เข้ามาทำงานจำเป็นจะต้องมีการเรียนรู้และฝึกจากของจริงเท่านั้น โดยในเรื่องนี้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงจะต้องไปปรับปรุงหลักสูตรและทำการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความเป็นจริงให้มากที่สุด  และต้องดูว่าในส่วนไหนที่นายจ้างต้องการให้เข้าไปดูแลและให้การช่วยเหลือมากที่สุดด้วย
             นอกจากนี้  ที่ประชุมคณะกรรมการค่าจ้างยังได้หารือถึงการจัดประชุมสัญจรไปใน 4 ภาคด้วย โดยจะเริ่มจัดการประชุมสัญจรครั้งแรก ที่ภาคใต้จังหวัดสุราษฎร์ธานี ในวันที่ 12-14 กรกฎาคม 2555  ภาคตะวันออกเฉียงเหนือในวันที่ 26-28 ก.ค. 2555  จัดที่จังหวัดขอนแก่น ภาคเหนือในวันที่ 9-11 ส.ค. 2555 จัดที่จังหวัดเชียงราย และภาคกลางในวันที่ 23-25 ส.ค.2555 จัดที่กรุงเทพมหานคร เพื่อรับฟังข้อคิดเห็นและสร้างความเข้าใจร่วมกับคณะอนุกรรมการค่าจ้างจังหวัด  ก่อนที่จะมีการปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาทในจังหวัดที่เหลือในปี 2556 นี้  เนื่องจากในการปรับขึ้นค่าจ้างจะต้องเสนอมาจากคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
              นางสาวส่งศรี  ยังกล่าวอีกว่า ที่ประชุมได้มีการหารือในเรื่องการติดตามผลการบังคับใช้อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 22 สาขาอาชีพ ซึ่งได้มีการติดตามใน 27 จังหวัด  โดยการสำรวจจากสถานประกอบกิจการ 187 แห่ง มีลูกจ้างที่เกี่ยวข้องจำนวน  18,664 คน โดยลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติจำนวน 1,112 คิดเป็นร้อยละ 5.96 ทั้งนี้ได้มีลูกจ้างผ่านการทดสอบมาตรฐานแรงงานแห่งชาติระดับ 1 ร้อยละ 82.91 รองลงมาระดับ 2 ร้อยละ 8.72 และน้อยที่สุดระดับ 3 ร้อยละ 3.36 จากการสำรวจพบว่าสถานประกอบกิจการส่วนใหญ่รับทราบถึงการประกาศเรื่องอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 22 สาขาอาชีพถึงร้อยละ 84.74  โดยมีการปรับอัตราค่าจ้างให้ตามมาตรฐานฝีมือให้กับผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติถึงร้อยละ 75.09  

กลุ่มงานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
อาชวิน  ปุจฉากาญจน์ –ข่าว