Skip to main content

นายจ้างลดเงินเดือนและเวลาทำงาน

หน้าหลัก Forums สวัสดิการแรงงาน นายจ้างลดเงินเดือนและเวลาทำงาน

  • This topic has 55 ข้อความตอบกลับ, 2 เสียง, and was last updated 1 week, 4 days ago by  su2524.
กำลังดู 11 ข้อความ - 46 ผ่านทาง 56 (ของทั้งหมด 56)
  • Author
    Posts
  • #298442 Reply
    comet 298442

    สอบถามว่า นายจ้างสามารถลดเงินเดือนลูกจ้างเนื่องจากทำงานไม่มีประสิทธิภาพได้หรือไม่

    #299473 Reply
    labourqa
    Moderator
    299473

    เรียนคุณ comet นายจ้างไม่สามารถลดเงินเดือนลูกจ้างโดยพลการค่ะ เพราะถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง กรณีที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้างนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถติดต่อสอบถามหรือสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานซึ่งรับผิดชอบในเขตพื้นที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ ท่านสามารถติดต่อปรึกษาได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่ช่องทาง
    1) สายด่วน 1546
    2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
    3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://www.labour.go.th (เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

    #300158 Reply
    Pakkanant 300158

    ดฺิฉันได้ทำสัญญาตอนเข้ามาทำงาน กำหนดสัญญา 3 เดือน และตอนนี้เลย 3 เดือนแล้วแต่ไม่ได้ต่อสัญญาและยังทำงานตามปกติ
    ดิฉันทำงานในตำแหน่งเซลส์ก็จะมีเรื่องยอดขายส่วนตัวและยอดขายรวมของบริษัทฯ ถ้ายอดเงินไม่ cover ค่าใช้จ่ายในบริษัทฯ หรือยอดขายไม่ถึงทางบริษัทฯแจ้งว่าจะหักเงิน 50%
    ซึ่งตอนรับสมัครงานดิฉันได้แจ้งอัตราเงินเดือนที่ต้องการเป็นเงินก้อน ตอนทำสัญญาเค้าแบ่งเงินที่จ่ายรายเดือนของเราออกเป็น 4 ส่วน (เงินเดือน / ค่าน้ำมัน / ค่าโทรศัพท์ / ค่าสึกหรอรถ)
    ดิฉันจะขอถามว่า ทางบริษัทฯสามารถหักเงินเราได้หรือในกรณีที่ยอดไม่ถึงหรือยอดไม่พอต่อค่าใช้จ่ายบริษัทฯค่ะ

    #300250 Reply
    labourqa
    Moderator
    300250

    เรียน คุณ Pakkanant ห้ามนายจ้างหักค่าจ้างของลูกจ้าง เว้นแต่เข้าเหตุที่กฏหมายกำหนด ทั้งนี้ หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมหรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถติดต่อสอบถามและแจ้งรายละเอียดเพิ่มเติม หรือยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานซึ่งรับผิดชอบในเขตพื้นที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ โดยติดต่อปรึกษาได้ที่ช่องทาง
    1) สายด่วน 1546
    2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
    3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://www.labour.go.th (เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

    #300538 Reply
    Pakkanant 300538

    ขอสอบถามเพิ่มเติมว่า ห้ามนายจ้างหักค่าจ้างของลูกจ้าง เว้นแต่เข้าเหตุที่กฎหมายกำหนด อยาก่ทราบว่า “เหตุที่กฏหมายกำหนด”มีอะไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ

    #341925 Reply
    phawaran 341925

    สอบถามครับ บริษัทสามารถปรับรอบของการตัดเงินเดือนใหม่ได้หรือไม่ เช่นปัจจบัน บริษัทตัดรอบเงินเดือนพนักงานทุกวันที่ 30 ของทุกเดือน จะปรับมาเป็นรอบวันที่ 25 แทนเนื่องจาก เพื่อความคล่องตัวของบริษัท สามารถทำได้มั้ยครับ

    #342839 Reply
    Lee 342839

    นายจ้างปรับลดเงินเดือนช่วงโควิด เป็นเวลา 20 เดือน มีหนังสือให้เซนต์ความยินยอมแต่ลูกจ้างไม่ได้เซนต์
    แต่นายจ้างก็ยังคงหักเงินเดือนอยู่ แม้ว่าลูกจ้างจะไม่ได้เซนต์ยินยอม
    ระยะ 20 เดือน ที่ผ่านมามีการทวงถามผ่านหัวหน้างานมาโดยตลอดด้วยวาจา
    แบบนี้จะเป็นการยินยอมโดยปริยาย หรือไม่ครับ
    สามารถร้องต่อศาล ได้หรือไม่่ครับ

    #359006 Reply
    นิติพงษ์ มหาวรรณ 359006

    ขอสอบถามครับ ทำสัญญาจ้าแรงงานกับบริษัทและบริษัทมีการให้ค่ากะเป็นสวัสดิการ เริ่มทำงานมาแล้ว1-12วันเข้ากะตามปกติ แต่พอวันที่13บริษัทมีนโยบายใหม่ไม่ให้มีกะและยกเลิกค่ากะออกย้อนหลังด้วย ทั้งที่พึ่งแจ้งยกเลิกวันที่13 บริษัทจะยกเลิกเงินค่ากะย้อนหลังได้หรือไม่ครับ

    #359007 Reply
    labourqa
    Moderator
    359007

    เรียน คุณนิติพงษ์ มหาวรรณ

    กรณีของท่าน เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดเจน แนะนำให้ท่านติดต่อสอบถามให้รายละเอียดข้อมูลที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่ช่องทาง
    1) สายด่วน 1546
    2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
    3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://www.labour.go.th (เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

    #359665 Reply
    PUN 359665

    ขออนุญาตสอบถามค่ะ
    หากนายจ้างขาดสภาพคล่อง ทำให้ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างได้เต็ม 100% ได้ตามวันที่จ่ายปกติ
    นายจ้างสามารถทำการได้ ตามข้อใดบ้างคะ หาก
    1. นายจ้างจ่ายเงินเดือนเพียง 80% ตามวันจ่ายปกติ และกำหนดวันจ่ายส่วนที่เหลือให้ลูกจ้างไม่เกิน 15 วันทำการ ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนการทำอย่างไรบ้าง
    2. หากลูกจ้าง มีรายการที่ต้องหัก (หนี้รายเดือน) ผ่านบริษัท นายจ้างสามารถนำเงินเดือนของลูกจ้างทั้งจำนวน ไปหักหนี้รายเดือนก่อนการจ่ายเงินเดือนได้ไหมคะ
    3. นายจ้างสามารถจ่ายเงินเดือน 80% ตามวันจ่ายปกติ และหักหนี้รายเดือนให้ลูกจ้าง และจ่ายส่วนที่เหลือได้หรือไม่ มีขั้นตอนการทำอย่างไรบ้าง
    และขอทราบข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้วยนะคะ

    #359905 Reply
    su2524 359905

    สอบถามค่ะ เป็นแฟนกับนายจ้าง ทำงานร่วมกันและอยู่กินกันมา 8 ปี วันหนึ่งมีเหตุต้องเลิกกัน แล้วนายโดนจ้างบีบบังคับให้ออก โดยการลดงาน ลดเงินเดือน ย้ายตำแหน่งงาน จากพนักงานบัญชี ให้ไปเป็นพนักงานฝ่ายผลิต แบบนี้เราควรทำอย่างไรคะ

กำลังดู 11 ข้อความ - 46 ผ่านทาง 56 (ของทั้งหมด 56)
Reply To: นายจ้างลดเงินเดือนและเวลาทำงาน
Your information:




TOP