Skip to main content

เงินชดเชยเกษียนอายุ

หน้าหลัก Forums สวัสดิการแรงงาน เงินชดเชยเกษียนอายุ

Tagged: 

  • This topic has 70 ข้อความตอบกลับ, 2 เสียง, and was last updated 1 hour, 8 minutes ago by  ศิรินา.
กำลังดู 15 ข้อความ - 46 ผ่านทาง 60 (ของทั้งหมด 71)
  • Author
    Posts
  • #306135 Reply
    Pat 306135

    สวัสดีคะ ขอสอบถามคะ
    1. หากบริษัทไม่ได้มีการกำหนดเกษียณอายุ และให้อ้างอิงกฏหมายแรงงาน จะหมายความว่าพนักงานจะเกษียณอายุได้ที่อายุ60ปี ใช่ไหมคะ
    2. การอ้างอิงกฏหมายแรงงานเรื่องเกษียณอายุ ต้องอ้างอิงจากกฏหมายปัจจุบันเท่านั้นใช่ไหมคะ ไม่ใช่อ้างอิงจากกฏหมายเมื่อครั้งเซ็นต์สัญญากับบริษัท ใช่ไหมคะ
    3. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 คือฉบับล่าสุดที่ควรใช้อ้างอิง ใช่ไหมคะ
    ขอบคุณคะ

    #310593 Reply
    รินทร์ 310593

    สอบถามด้วย สรุปง่ายๆว่า ทุกบริษัทฯถ้าพนักงานอายุครบ 60 ปีมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยเกษียณอายุตามจำนวนปีที่ทำงานเช่นทำงานเกิน10ปีแต่ไม่เกิน20ปีได้รับเงินชดเชย300วัน ถูกต้องไหมครับ

    #311325 Reply
    labourqa
    Moderator
    311325

    การเกษียณอายุ ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างและได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายกรณีนายจ้างกำหนดอายุเกษียณไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือสัญญาจ้างหรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้ลูกจ้างเกษียณก่อนอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ให้ถือว่าการเกษียณอายุเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือสัญญาจ้างหรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น หรือกรณีนายจ้างกำหนดอายุเกษียณไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือสัญญาจ้างหรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้ลูกจ้างเกษียณอายุเกินกว่า 60 ปีบริบูรณ์ หรือไม่ได้มีการกำหนดการเกษียณอายุไว้ลูกจ้างมีสิทธิขอเกษียณอายุโดยแสดงเจตนาต่อนายจ้างได้เมื่อมีอายุครบ 60 ปีขึ้นไปและให้มีผลเมื่อครบ 30 วันหลังการแสดงเจตนานั้น

    #313346 Reply
    นาวิน 313346

    จะเกษียนอีก3เดือนบริษัทเลิกจ้างได้เปล่าครับ

    #313518 Reply
    labourqa
    Moderator
    313518

    เรียน คุณนาวิน
    ท่านสามารถติดต่อสอบถามขอคำปรึกษาจากพนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้
    1) สายด่วน 1506 กด 3
    2) สายด่วน 1546
    3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
    สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
    https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
    สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
    https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
    4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่ http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

    #314212 Reply
    ป๊อป 314212

    สวัสดีครับ
    ผมมีเรื่องสอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยและเงินตอบแทนความชอบในการทำงาน หลังเกษียณอายุงาน
    น้องของผม เป็นลูกจ้างรายปี ของหน่วยงานราชการ ตั้งแต่ปี 2548 ถึงปัจจุบัน ไม่ทราบว่าถ้าอายุครบ 60 ปี
    จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชย 400 วัน ด้วยไหมครับ?
    ขอบคุณครับ

    #314565 Reply
    labourqa
    Moderator
    314565

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๔ กำหนดไว้ว่า พระราชบัญญัตินี้ไม่ให้ใช้บังคับแก่ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น ฉะนั้นลูกจ้างของหน่วยงานราชการจึงไม่ได้รับเงินชดเชยหรือเงินตอบแทนหลังเกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ กำหนดไว้
    ทั้งนี้ ท่านสามารถติดต่อสอบถามขอคำปรึกษาจากพนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้
    1) สายด่วน 1506 กด 3
    2) สายด่วน 1546
    3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
    สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

    #315628 Reply
    Pee 315628

    สอบถามหน่อยค่ะ

    เนื่องจากทางบริษัทให้เกษียณออกจากงาน แต่ทางบริษัทแจ้งสาเหตุออกจากงานเป็น “ลาออก/ละทิ้งหน้าที่โดยมีการติดต่อนายจ้างภายใน6วัน” ในเอกสาร “แบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน” ที่ต้องส่งให้ประกันสังคมค่ะ แบบนี้จะมีผลกับการได้รับเงินชดเชยเกษียณอายุไหมคะ

    #316690 Reply
    ธัญชนก 316690

    สอบถามค่ะ ครบอายุเกษียณ แต่บริษัทฯ ยังไม่ทำเรื่องเกษียณให้ และยังไม่จ่ายค่าชดเชยโดยให้ทำงานต่อไปก่อน นายจ้างผิดหรือไม่ หากเราไม่ต้องการทำงานต่อ ต้องทำอย่างอย่างไรบ้างคะ

    #316692 Reply
    ธัญชนก 316692

    สอบถามค่ะ ครบอายุเกษียณ แต่บริษัทฯ ยังไม่ทำเรื่องเกษียณให้ และยังไม่จ่ายค่าชดเชยโดยให้ทำงานต่อไปก่อน นายจ้างผิดหรือไม่ หากเราไม่ต้องการทำงานต่อ ต้องทำอย่างอย่างไรบ้างคะ

    #325361 Reply
    Sura_chob 325361

    ขอสอบถาม อายุงาน 22 ปี อายุ 57 ปี ขอลาออก จากบริษัท บริษัทกำหนดเกษียน อายุ 60 ปี ยังงี้จะได้เงินชดเชย จากบริาํทหรือไม่ครับ

    #330818 Reply
    Chutamas 330818

    รบกวนสอบถามคะว่า กรณีที่พนักงานเข้าทำงานกับบริษัทตอนอายุ 59 ปี (เมื่อเดือนม.ค.2561) เมื่อพนักงานอายุครบ 60 ปี ในปี 2562 บริษัทยังไม่ได้จ่ายเงินเกษียรณอายุให้กับพนักงาน ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน โดยให้เหตุผลว่า จะจ่ายเงินให้ตอนพนักงานออกจากงาน
    ข้อเท็จจริง ปัจจุบัน (เดือน มิ.ย. 2565) พนักงานยังคงเป็นพนักงานของบริษัท และมีอายุ 63 ปี
    จะรบกวนสอบถามคะว่า พนักงานมีสิทธิ์เรียกร้องให้บริษัทจ่ายเงินเกษียรณอายุจากบริษัทได้หรือไม่คะ หากเรียกร้องได้ จำนวนเงินที่บริษัทต้องจ่ายกับพนักงานท่านดังกล่าว ต้องจ่ายด้วยยอดไหนคะ 1.พนักงานทำงานกับบริษัทเพียง 1 ปี 5 เดือน หากนับอายุ 60 เป็นปีเกษียรณอายุตามกฎหมาย ดังนั้น พนักงานจะได้รับเงินเกษียณ จำนวน 3 เดือน
    หรือ 2.พนักงานทำงานกับบริษัท มาเป็นจำนวน 4 ปี 5 เดือน ดังนั้นพนักงานควรจะได้รับเงินชดเชยจำนวน 6 เดือน

    #335167 Reply
    minano 335167

    เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุ จะต้องจ่ายเงินชดเชยตามค่าจ้างเดือนสุดท้าย ค่าจ้างในที่นี้ประกอบไปด้วยอะไรบ้างคะ นอกจากฐานเงินเดือนแล้ว ยังมีค่าตำแหน่งงาน หรือเงินได้อื่นๆ รวมด้วยมั้ยคะ

    #335276 Reply
    labourqa
    Moderator
    335276

    เรียน คุณ minano

    ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน การเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้างนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา 118/1 ประกอบมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
    เงินที่ทำมาคิดเป็นค่าชดเชย คือ ค่างจ้าง หมายถึง เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงานโดยไม่รวมเงินที่นายจ้างจ่ายเป็นสวัสดิการเพื่อจูงใจให้ลูกจ้างทำงานหากเงินใดที่นายจ้างจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน ก็สามารถนำมาคิดเป็นค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างได้
    ทั้งนี้ เพื่อความชัดเจนซึ่งจะต้องมีรายละเอียดเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา จึงขอให้ท่านปรึกษาพนักงานตรวจแรงงานเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัดที่ท่านทำงานหรือที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่โดยสามารถตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพฯ/จังหวัดได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม หรือโทรสายด่วน 1506 กด 3 และ 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30 – 16.30 น.)

    #337571 Reply
    ์ีNut 337571

    เงินชดเชยจากการเกษียณ กำหนดไว้ที่10ปีได้เงินชดเชย300วัน แล้วกระโดดไป20ปีเลยได้400วัน
    รู้สึกไม่ยุติธรรมสำหรับคนที่ทำงานมา19ปี6เดือน ควรจะมีออกกฏหมายใหม่ให้เงินชดเชย350วันกับผู้ทำงานครบ15ปี
    หรือเพิ่มวันชดเชยตามจำนวนปีตั้งแต่10ปีขึ้นไป
    รบกวนฝากให้ผู้ใหญ่ช่วยพิจารณาด้วยค่ะ

กำลังดู 15 ข้อความ - 46 ผ่านทาง 60 (ของทั้งหมด 71)
Reply To: เงินชดเชยเกษียนอายุ
Your information:




TOP