กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน สาธารณรัฐเกาหลี (MOEL) ได้ออกประกาศเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2564 ขยายเวลาการทำงานของแรงงานวีซ่า E-9 ให้สูงสุด 1 ปี เพื่อสนับสนุนสถานประกอบการที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากมีข้อจำกัดในการเดินทางเข้ามาของแรงงานแรกเข้าภายใต้สถานการณ์ Covid-19 ตามมติเห็นชอบของที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายแรงงานต่างชาติ
การขยายวีซ่าทำงานให้อีก 1 ปี ดังกล่าว เป็นการอนุญาตให้แก่แรงงานวีซ่า E-9 ที่จะครบสัญญา 3 ปี หรือ 4 ปี 10 เดือน (ผู้ที่มาทำงานรอบ 2 อยู่ในเกณฑ์นี้ด้วย) รวมถึงผู้ที่ได้ต่อเวลาทำงาน 50 วัน ซึ่งจะสิ้นสุดในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน – 31 ธันวาคม 2564
โดย MOEL จะส่งรายชื่อแรงงานไปให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงยุติธรรม (ตม.) พิจารณาต่อวีซ่าอัตโนมัติให้อีก 1 ปี นับจากวันที่วีซ่าหมดอายุ ซึ่งนายจ้างจะต้องไปต่อสัญญาจ้างที่ศูนย์โคยงด้วย สำหรับผู้ที่อยู่ในเงื่อนไขการขยายวีซ่าสามารถตรวจสอบวีซ่าก่อนหมดอายุประมาณ 1-2 สัปดาห์ ได้ที่เว็บไซต์ www.hikorea.go.kr ( ดูวิธีตรวจสอบ https://www.facebook.com/504952866234190/videos/753172372245204 ) เมื่อได้ขยายวีซ่าแล้ว ตม.จะไม่รับประทับวันหมดอายุวีซ่าให้บนหลังบัตรกาม่า ซึ่งการขยายวีซ่า 1 ปี ในครั้งนี้ ไม่ได้เป็นการบังคับ ผู้ที่ไม่ต้องการต่อวีซ่า ก็สามารถขอยกเลิกได้ รวมทั้งผู้ที่ได้ขยายวีซ่าในครั้งนี้ สามารถต่อสัญญาเข้ามาทำงานใหม่ได้ตามระบบ “แรงงานซื่อสัตย์”
ทั้งนี้ ผู้ที่ขาดสิทธิการต่อวีซ่าตามมาตรการนี้ ได้แก่
– ผู้ที่กลับประเทศแบบถาวร /ผู้ที่เดินทางกลับประเทศ ณ วันที่มีผลบังคับใช้
– ผู้ที่ได้ยื่นต่อวีซ่าทำงานอีก 1 ปี 10 เดือนไปแล้ว
– ผู้ที่ได้ขอขยายวีซ่า เพื่อรอเดินทางกลับ
– ผู้เสียชีวิต ผู้ที่ไม่สามารถติดตามตัวได้ ผู้ที่ค้างจ่ายเงินประกันสุขภาพและภาษีต่าง ๆ
– ผู้ที่เกินกำหนดเวลาการหางาน/วีซ่าขาดอายุแล้ว
สำหรับผู้ที่หางานช่วงนี้ (13 เมษายน – 31 ธันวาคม 2564) จะได้ขยายเวลา 3 เดือนตามปกติ
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 1577-0071 กด 6 (ภาษาไทย)
จากมาตรการนี้ MOEL คาดว่าแรงงานต่างชาติประมาณ 70,000 – 110,000 คน จะได้รับการต่อสัญญาจ้างอีก 1 ปี
