Skip to main content

คณะกรรมการตรวจราชการ

ประกาศคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2550 เรื่อง องค์ประกอบและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวง

ข้อ 1 คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวง ประกอบด้วย
         (1) ประธานกรรมการ
         (2) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิไม่เกินสี่คน
         (3) กรรมการและเลขานุการ
         (4) กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการไม่เกินสองคน
ข้อ 4 ประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี ผู้ซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน
ข้อ 9 คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
         (1) กำกับดูแลระบบการตรวจสอบและประเมินผลของกระทรวงและหน่วยงานในสังกัดให้เป็นไปตามมาตรฐานที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการกำหนด
         (2) สอบทาน ติดตาม และประเมินผลการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานราชการ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหา
         (3) สอบทานรายงานผลการดำเนินงานและรายงานผลสถานะทางการเงินของกระทรวงและหน่วยงานในสังกัด
         (4) รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงให้รัฐมนตรี พร้อมทั้งส่งสำเนาให้ปลัดกระทรวงและคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการทราบทุกหกเดือน เว้นแต่มีเรื่องจำเป็นเร่งด่วนให้รายงานทันที
         (5) เรียกให้เจ้าหน้าที่หรือบุคคลอื่นใดมาชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นหรือเรียกเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อประกอบการพิจารณา
         (6) ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการมอบหมาย

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 51/2568 ลงวันที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน (คณะกรรมการ ค.ต.ป. ประจำกระทรวงแรงงาน)

1. องค์ประกอบ ดังนี้

1.
นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ประธานคณะกรรมการ
2.
นายโกวิท สัจจวิเศษ กรรมการ
3.
นายประวิทย์ เคียงผล กรรมการ
4.
นายสุรพล พลอยสุข กรรมการ
 5. นายสุวรรณ์ ดวงตา กรรมการ
6.
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบบริหาร กรรมการและเลขานุการ
 
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร  
 
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน  
 7. นายเกรียงไกร ชัยศรี กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
  นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ  
  กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร  
  สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน  
8.
นายนคร วังพิมูล กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
  นักวิชาการแรงงานชำนาญการ  
  กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร  
  สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน  

2. อำนาจหน้าที่

2.1 กำกับดูแลระบบการตรวจสอบและประเมินผลของกระทรวงแรงงานและหน่วยงานในสังกัดให้เป็นไปตามมาตรฐานที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการกำหนด
2.2 สอบทาน ติดตาม และประเมินผลการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานราชการ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหา
2.3 สอบทานรายงานผลการดำเนินงานและรายงานสถานะทางการเงินของกระทรวงแรงงานและหน่วยงานในสังกัด
2.4 รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมส่งสำเนาให้ปลัดกระทรวงแรงงานและคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการทราบทุกหกเดือน เว้นแต่มีเรื่องเร่งด่วนให้รายงานทันที
2.5 เรียกให้เจ้าหน้าที่หรือบุคคลอื่นใดมาชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นหรือเรียกเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อประกอบการพิจารณา
2.6 ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการมอบหมาย

คำสั่งต่างๆ

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 51/2568 ลงวันที่ 22 มกราคม 2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 493/2565 ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 561/2563 ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 487/2556 ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2556 เรื่อง แต่งตั้งกรรมการในคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงานเพิ่มเติม

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 297/2555  ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน

1595
TOP