สวัสดีค่ะ
ขอสอบถามข้อมูลค่ะ
ขอชี้แจงก่อนว่า ได้เริ่มเข้างาน พศ.2562 ได้รับเงินเดือน เดือน ละ 28,000 บาท (ทางด้านบัญชี – ปิดงบ) ผ่านโปรไม่ได้ปรับเงินเพิ่ม เนื่องจากว่าเงินเดือนสูง ขอเป็น ครบ 1 ปี ถึงจะเพิ่มเงินเดือนขึ้น ผ่านมาได้ 5 เดือน บริษัท ได้เปิด บริษัทใหม่ในเครือ ซึ่งเราได้เป็นคนดูแลตั้งแต่ เริ่มเปิดกิจการ จัดซื้อ รับสินค้า สต๊อก ทำจ่าย เปิดบิลขาย รับเงิน คือพูดได้หมด ว่าทำคนเดียวทั้งระบบ กระทำแบบนี้มาโดยตลอด จนเมื่อ เดือน กย.63 เกิดอุบัติต้องหยุดพักรักษาตัว ประมาณ 66 วัน (18/9/63-23/11/63) เงินเดือน ในเดือน กย.63 ได้ปกติ ตค.63ก็ได้ปกติ แต่ในเดือน พย.63 ได้ ตั้งแต่วันที่มาทำงาน ที่บริษัท คือ 24/11/63-30/11/63 7 วัน (กับภาระหนี้สิ้น และความรับผิดชอบครอบครัว) ซึ่งในระหว่างที่หยุดพักรักษาตัว ตั้งแต่วันที่ 27/9/63-23/11/63 ได้ทำงานที่บ้าน โดยรีโมท เข้ามาทำงาน แก้ไข และกระทบกับ สนง.บัญชี โดยไม่เกิดปัญหา แต่….ปัญหานี้เกิด ตอนกับมาทำงาน เจ้านาย ตามงบเดือน ปิดทุกเดือน ในระหว่างที่หยุดพัก มี พี่คนนึงรับทำงานแทน ในบางส่วน แต่ไม่ยอมทำงบส่งเจ้านาย เจ้านายเลยมาทวงกับเรา ซึ่งเพิ่งกับมาทำงาน เฝือก ยังใส่ ไม่เท้ายังมี มาทำงาน แต่ก็เคลียงานให้เจ้านายดูทัน เนื่องจาก ต้องปิดงบประจำปี จำเป็นต้องทำก่อน (ที่เจ้านายตามคืองบเดือน 3 เดือน ที่หยุดไป) เหตุนี้ จึงทำให้ มีหนังสือแจ้งขอปรับลดเงินเดือน ให้เหตุผลว่า ไม่สามารถดำเนินงานตามที่รับมอบหมายตั้งแต่ตอนมาสมัครงาน บริษัท จึงพิจารณาลดเงินเดือน 8 พัน บาท (เหลือแค่ 20,000 บาท จริง ๆ เหรอ ในเมื่อเราไม่มีศักยภาพในการทำงาน ซึ่งเราก็เซ็นต์ชื่อรับทราบใน จม.ปรับลดน่ะ พร้อมกับเขียนใบลาออก ต่อทันที เหตุผลคือ เงินเดือนไม่พอใช้ เนื่องถูกลดเงินเดือน) ทางหัวหน้า ก็พูดว่า ทำไปก่อน เราลูกเล็ก เจ้านายเขาไม่เห็นเราก็ทำให้เขาเห็น ซึ่งเราเขียน ในเดือน มค.64 เพราะเงินเดือนจะถูกลด ตั้งแต่ วันที่ 1/2/64 ในใบลาออก ระบุว่า จะทำงานให้ถึง วันที่สิ้นเดือน กพ.64 และในระหว่างนี้ ก็หาพนักงานมาทำแทนเรา ทั้งหมด 3 คน ไม่มีใครอยู่ถึงผ่านโปรสักคนนึง 1-2 ยังไม่เข้า เดือน 3 ก็ออกกันหมด ทุกครั้งที่ออก เราเองที่จะต้องกับไปดูแลรับผิดชอบจนกว่าจะมีคนมาทำแทน แต่เงินเดือนที่ลดไปล่ะค่ะ ทำไมถึงไม่คืน ) คนไม่มีศักยภาพ ณ.ตอนนี้ เวลาครบมารอบ 1 ปี ที่ถูกลด แต่งานที่มันเพิ่มขึ้น ประสบการณ์ ทำงานมาเป็น 10 ปี ปิดงบชนกับ สนง.บัญชี ได้รับค่าแรง 20,000 บาท เท่ากับเจ้าหน้าทำจ่าย (การเงิน) น้อยกว่า จัดซื้อเสียอีก
เลยจะมาขอปรึกษาค่ะ ว่าจะทำไงดีค่ะ เพราะแบกรับภาระหนี้ไม่ไหวแล้วค่ะ (เงินที่ลด ไป ทุกเดือน เดือนละ 8 พัน ทำให้เราต้องมีหนี้เพิ่มขึ้น เดือนละ 8,000-10,000 บาท)
ในเงินเดือน ซึ่ง ค่าาใช้จ่ายทุกอย่าง ก็ 20,000 บาท ภายในบ้าน เหลือ เหลือ 5-7 พันบาท นมลูก แพมเพิส ยา ของลูกอีก แทบจะไม่พออยู่แล้ว แล้วเหลือแค่ 20,000 บาท จะเป็นยังไงค่ะ
หนี้ ร้อยละ 20 ก็มาค่ะ จะหาทางแก้ไขปัญหานี้ ได้ยังไงดีค่ะ จะพูดหรือ ทำแบบไหน ที่เงินเดือนจะกับไปเท่าเดิม หรือควรเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม เพราะ ยังไม่เคยได้ปรับเมื่อครบปี แถมถูกลดเงินเดือน จน ครบปี บอกจะเพิ่มให้หลังจากที่โดนหัก 3-5 เดือน แต่ตอนนี้ ยังไม่เคย มีแต่หัก กับหัก
ฝากด้วยค่ะ ช่วยชี้แนะ แนวทางให้หน่อยค่ะ
