– เรื่องนี้ต้องขอเรียนชี้แจงว่า นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ครับ แต่นายจ้างก็ยังมีหน้าที่ตามกฎหมายที่ต้องจ่ายเงินให้ถูกต้อง ได้แก่ ค่าชดเชยตามอายุงานของลูกจ้างแต่ละคน (กรณีลูกจ้างทำงานเกิน
120 วัน ขึ้นไป), ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) และค่าจ้าง (ถ้าหากมี)
– ในส่วนของการบังคับให้เขียนใบลาออก นายจ้างไม่สามารถบังคับได้นะครับ หากท่านเขียนใบลาออกแล้ว เท่ากับท่านแสดงเจตนาที่จะลาออกเอง จะไม่ได้รับสิทธิใดๆ ตามที่กฎหมายกำหนดข้างต้น
– และหากนายจ้างทำการแบล็คลิสต์ท่าน โดยที่ท่านไม่ได้กระทำผิดใดๆ ต่อนายจ้าง ก็เป็นเรื่องการละเมิดต่อสิทธิบุคคลตามกฎหมาย ที่ต้องไปว่ากล่าวกันต่างหาก โดยอาจไปฟ้องร้องกันที่ศาลเพื่อเรียกร้องค่าเสียหาย (ถ้าหากมี) ต่อไป ครับ
