ผู้บริหารกระทรวงแรงงาน

• พ.ศ. 2552 – 2553 รัฐศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง
• พ.ศ. 2550 – 2553 รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง

• พ.ศ. 2531 – 2545 ผู้ก่อตั้ง ผู้ถือหุ้นบริษัท และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ภาคใต้เชื้อเพลิง จำกัด (มหาชน) ปัจจุบันคือ บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)
• พ.ศ. 2535 – 2557 ผู้ก่อตั้ง และผู้ถือหุ้น บริษัท ปิโตรเลียมไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด
• พ.ศ. 2539 – 2560 ผู้ก่อตั้ง และผู้ถือหุ้น บริษัท อาม่า มารีน จำกัด
• พ.ศ. 2559 – 2560 ประธานกรรมการ บริษัท อาม่า มารีน จำกัด
• พ.ศ. 2559 – 2562 ประธานกรรมการ บริษัท รัชกิจ โฮลดิ้ง จำกัด
• พ.ศ. 2559 – 2562 ประธานกรรมการ บริษัท รัชกิจ คอร์โปเรชั่น จำกัด
• พ.ศ. 2562 – 2566 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา
• พ.ศ. 2566 – ปัจจุบัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

• มหาวชิรมงกุฎ พ.ศ. 2564

ข้อ 1 คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวง ประกอบด้วย
         (1) ประธานกรรมการ
         (2) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิไม่เกินสี่คน
         (3) กรรมการและเลขานุการ
         (4) กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการไม่เกินสองคน
ข้อ 4 ประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี ผู้ซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน
ข้อ 9 คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
         (1) กำกับดูแลระบบการตรวจสอบและประเมินผลของกระทรวงและหน่วยงานในสังกัดให้เป็นไปตามมาตรฐานที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการกำหนด
         (2) สอบทาน ติดตาม และประเมินผลการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานราชการ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหา
         (3) สอบทานรายงานผลการดำเนินงานและรายงานผลสถานะทางการเงินของกระทรวงและหน่วยงานในสังกัด
         (4) รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงให้รัฐมนตรี พร้อมทั้งส่งสำเนาให้ปลัดกระทรวงและคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการทราบทุกหกเดือน เว้นแต่มีเรื่องจำเป็นเร่งด่วนให้รายงานทันที
         (5) เรียกให้เจ้าหน้าที่หรือบุคคลอื่นใดมาชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นหรือเรียกเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อประกอบการพิจารณา
         (6) ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการมอบหมาย

1. องค์ประกอบ ดังนี้

2. อำนาจหน้าที่

2.1 กำกับดูแลระบบการตรวจสอบและประเมินผลของกระทรวงแรงงานและหน่วยงานในสังกัดให้เป็นไปตามมาตรฐานที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการกำหนด
2.2 สอบทาน ติดตาม และประเมินผลการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานราชการ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหา
2.3 สอบทานรายงานผลการดำเนินงานและรายงานสถานะทางการเงินของกระทรวงแรงงานและหน่วยงานในสังกัด
2.4 รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวงแรงงาน ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมส่งสำเนาให้ปลัดกระทรวงแรงงานและคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการทราบทุกหกเดือน เว้นแต่มีเรื่องเร่งด่วนให้รายงานทันที
2.5 เรียกให้เจ้าหน้าที่หรือบุคคลอื่นใดมาชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นหรือเรียกเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อประกอบการพิจารณา
2.6 ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการมอบหมาย