สำนักงานรัฐมนตรี
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์
- กลั่นกรองเรื่องเพื่อเสนอต่อรัฐมนตรีรวมทั้งเสนอความเห็นประกอบการวินิจฉัยสั่งการของรัฐมนตรี
- สนับสนุนการทำงานของรัฐมนตรีในการดำเนินงานทางการเมืองระหว่างรัฐมนตรีคณะรัฐมนตรี รัฐสภาและประชาชน
- ประสานงานการตอบกระทู้ ชี้แจงญัตติ ร่างพระราชบัญญัติ และกิจการอื่นทางการเมือง
- ดำเนินการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ ร้องเรียน หรือ ร้องขอความช่วยเหลือต่อรัฐมนตรี หรือ ตามที่รัฐมนตรีหรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย
ส่วนราชการในสำนักงานรัฐมนตรี แบ่งเป็น 1 งาน 2 กลุ่ม คือ
งานบริหารทั่วไป
รับผิดชอบงานเลขานุการและงานประชุมของรัฐมนตรงานบริหารทั่วไปและช่วยอำนวยการของสำนักงาน รัฐมนตรีปฏิบัติงานร่วมกับสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยว ข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานประสานการเมือง
รับผิดชอบการประสานนโยบายระหว่างกระทรวงและประสานกับรัฐสภาตามที่รัฐมนตรีมอบหมายการประชาสัมพันธ์ชี้แจงทำความเข้าใจและให้ข้อมูลแก่สื่อมวลชนรับเรื่อง ราวร้องทุกข์ของประชาชนและงานรับข้อร้องเรียนขอความช่วยเหลือต่อรัฐมนตรีปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน อื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มสนับสนุนวิชาการ
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการประสาน วิเคราะห์สถานการณ์ ติดตามความเคลื่อนไหวทางการเมืองและรายงานเพื่อการวินิจฉัยสั่งการของ รัฐมนตรี ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
กองกลาง
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ดําเนินงานเกี่ยวกับงานสารบรรณของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ดําเนินการเกี่ยวกับงานพระราชพิธี งานรัฐพิธี และงานพิธีการต่าง ๆ
- ดําเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอํานวยการและงานเลขานุการผู้บริหารของสํานักงานปลัดกระทรวง
- ดําเนินการเกี่ยวกับการประสานงานราชการ และการปฏิบัติภารกิจพิเศษในการจัดกิจกรรม เพื่อสาธารณประโยชน์ ตลอดจนงานโครงการสําคัญตามนโยบายของรัฐบาลซึ่งมิได้กําหนดให้เป็นอํานาจหน้าที่ ของส่วนราชการใดในสังกัดกระทรวงโดยเฉพาะ
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กองกฎหมาย
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ดําเนินการด้านกฎหมาย กฎ และระเบียบ ศึกษาวิเคราะห์ ชี้แจงข้อมูล ตีความ ให้ความเห็น พัฒนา ปรับปรุง และแก้ไขกฎหมาย กฎ และระเบียบที่เกี่ยวข้องของสํานักงาน ปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมถึงการให้คําปรึกษาแนะนําเจ้าหน้าที่ของสํานักงานปลัดกระทรวง หน่วยงานในสังกัดกระทรวง และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
- เป็นศูนย์ข้อมูลกลางด้านกฎหมายของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ดําเนินการด้านนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่งและอาญา งานคดีปกครอง งานคดีแรงงาน และงานคดีอื่นที่อยู่ในอํานาจหน้าที่ของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ดําเนินการและเป็นหน่วยงานกลางในการปฏิบัติงาน ตรวจสอบ ติดตาม และให้คําปรึกษาแนะนําเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการทางปกครองและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ ของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมถึงการดําเนินการและติดตามการชดใช้ค่าเสียหาย คืนแก่ทางราชการ
- ดําเนินการพิจารณาอุทธรณ์คําสั่งทางปกครองตามกฎหมาย
- ดําเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กองบริหารการคลัง
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ดําเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณ และการพัสดุของสํานักงาน ปลัดกระทรวงหรือที่อยู่ในอํานาจหน้าที่ของกระทรวง
- ดําเนินการเกี่ยวกับอาคารสถานที่ และยานพาหนะของสํานักงานปลัดกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กองบริหารทรัพยากรบุคคล
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะ และให้คําปรึกษา เพื่อกําหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง ในการวางระบบ การวางแผนอัตรากําลัง ระบบการสรรหา แต่งตั้ง โยกย้าย ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์
- ดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมทั้งเครือข่ายด้านแรงงาน
- ดําเนินการเกี่ยวกับวินัย
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- กําหนดกรอบยุทธศาสตร์ และวางแผนการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ดําเนินการด้าน วิชาการในการสื่อสารประชาสัมพันธ์ ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูล และประเมินผลสําหรับใช้เป็นแนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์
- ดําเนินการสื่อสารประชาสัมพันธ์ และเผยแพร่กิจกรรม ตลอดจนผลงานของกระทรวงในภาพรวม
- ดําเนินการบริหารการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- จัดทําแผนแม่บทและแผนปฏิบัติราชการของกระทรวงให้สอดคล้องกับนโยบายระดับชาติ และระดับกระทรวง
- จัดทําพัฒนา และประสานแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวง รวมทั้งแผนยุทธศาสตร์ แรงงานนอกระบบไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายและแผนแม่บทของกระทรวง
- จัดทําแผนกลยุทธ์ วิเคราะห์ และจัดทํางบประมาณของสํานักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง
- อํานวยการประสานงาน และกํากับงานตามนโยบายรัฐบาล
- ดําเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กองเศรษฐกิจการแรงงาน
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยภาวะเศรษฐกิจสังคมทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจน ประเด็นปัญหาและปัจจัยเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อการพัฒนาด้านแรงงาน
- ศึกษา สํารวจ วิเคราะห์และคาดประมาณการแนวโน้มอุปสงค์อุปทานของตลาดแรงงาน และแบบจําลองเศรษฐกิจด้านแรงงาน รวมทั้งระบบเตือนภัยด้านแรงงาน
- ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยปัจจัยที่มีผลกระทบต่อแรงงานทั้งในและนอกระบบ
- จัดทําและพัฒนาฐานข้อมูล สถิติ และดัชนีภาวะแรงงาน
- ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายกําหนดให้เป็นอํานาจหน้าที่ของสํานักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- เป็นศูนย์บริหารจัดการข้อมูลแรงงานแห่งชาติ
- เสนอแนะนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และจัดทําแผนแม่บท เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- จัดทํามาตรฐานข้อมูลแรงงานของกระทรวง
- บริหารจัดการและให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง
- จัดทําและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมทั้งให้คําปรึกษา แนะนําหรือพัฒนาบุคลากร ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสํานักงานปลัดกระทรวง
- ดูแลรับผิดชอบความมั่นคง และปลอดภัยของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของ สํานักงานปลัดกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
สำนักตรวจและประเมินผล
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ติดตาม ตรวจสอบ และรายงานความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานของส่วนราชการ
- ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ เพื่อให้เป็นไปและสอดคล้อง กับกฎ ระเบียบ และขั้นตอนที่กําหนด
- เสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติงานและติดตามการดําเนินงานของสํานักงานแรงงานจังหวัด
- ติดตามและประเมินผลการดําเนินงานตามภารกิจของส่วนราชการ
- สนับสนุนการตรวจราชการและดําเนินการเกี่ยวกับเรื่องราวร้องทุกข์ที่อยู่ในความรับผิดชอบ ของกระทรวง
- พัฒนา สนับสนุน และส่งเสริมเครือข่ายการให้บริการประชาชนตามภารกิจของกระทรวง รวมทั้งติดตามและวิเคราะห์สถานการณ์ที่มีผลกระทบต่อภารกิจด้านแรงงาน
- พัฒนาและบริหารจัดการศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงานหรือบริการในรูปแบบอื่น
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- เสนอแนวนโยบายด้านความร่วมมือต่างประเทศด้านแรงงาน
- ดําเนินการเกี่ยวกับกรรมสารและข้อตกลงระหว่างประเทศด้านแรงงาน รวมทั้งเร่งรัด การปฏิบัติตามพันธกรณีด้านแรงงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรักษาผลประโยชน์ของประเทศ
- ประสานงาน ติดตามและแลกเปลี่ยนความร่วมมือด้านวิชาการและความช่วยเหลือ ด้านแรงงานกับองค์การหรือหน่วยงานต่างประเทศ ดําเนินการเกี่ยวกับงานทุน พิธีการ รับรอง งานประชุม และการเจรจาระหว่างประเทศ รวมทั้งวิเคราะห์การดําเนินงานของกลุ่มและองค์การต่างประเทศ
- ประสาน ติดตามสิทธิประโยชน์ ให้ความช่วยเหลือแก่แรงงานและครอบครัว ของแรงงานไทยที่ไปทํางานในต่างประเทศ และประสานการดําเนินการเพื่อรักษาและส่งเสริมการขยาย ตลาดแรงงานไทยในต่างประเทศ รวมทั้งสนับสนุนการดําเนินงานของสํานักงานแรงงานไทย ในต่างประเทศ
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มตรวจสอบภายใน
เพื่อทําหน้าที่หลักในการตรวจสอบการดําเนินงานภายในสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง และสนับสนุนการปฏิบัติงานของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวง โดยมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงินและการบัญชีของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
เพื่อทําหน้าที่หลักในการพัฒนาการบริหารของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวง โดยมีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ ภายในสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ติดตาม ประเมินผล และจัดทํารายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายใน สํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ประสานและดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
เพื่อทําหน้าที่หลักในการบูรณาการและขับเคลื่อนแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และการส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรมในกระทรวง รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวง โดยมีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- เสนอแนะแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของส่วนราชการในสังกัด รวมทั้งจัดทําแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของส่วนราชการให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต มาตรการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตภาครัฐ และนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง เสนอต่อปลัดกระทรวง
- ประสานงาน เร่งรัด และกํากับให้ส่วนราชการในสังกัดดําเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ
- รับข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริต การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ในส่วนราชการ และส่งต่อไปยังส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- คุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- ประสานงาน เร่งรัด และติดตามเกี่ยวกับการดําเนินการตาม (3) และ (4) และร่วมมือในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกับส่วนราชการและหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามประเมินผลและจัดทํารายงานการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการในสังกัดและการคุ้มครองจริยธรรม เสนอต่อปลัดกระทรวง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ที่มา :
9968
