รบกวนสอบถามคะ ก่อนอื่นดิฉันทำงานเกี่ยวกับการดูแลพนักงานรปภ.ค่ะ ดิฉันได้รับแจ้งจากฝ่ายนิติบุคคลที่หน่วยงานที่ดิฉันดูแลว่า พบพนักงานหลับในขณะปฏิบัติหน้าที่่ในคืนวันที่ 27 เดือนพฤษภาคม 2564
และทางบริษัทฯได้มีการลงสัญญาว่าจ้างเรื่องการหลับในขณะปฏิบัติหน้าที่จะมีบทลงโทษกับทางบริษัท ดิฉันสามารถดำเนินการยังไงดีค่ะ ขอบคุณค่ะ