ลาออกนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินเดือนไหม

[วาวา 278562]

กรณีเขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วันแต่เราออกก่อนกำหนด 15 วันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างไหมคะคือตัดวิกไปแล้วแล้วเริ่มวิกใหม่

[Banaquince 279495]

ยื่นลาออกล่วงหน้า แต่นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้ไม่ครบตามที่ได้ทำงานไปในการจ่ายค่าจ้างงวดสุดท้ายได้หรือไม่คะ

[labourqaModerator 279849]

เรียน คุณ Banaquince 279495
หากไม่ได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิยื่นคำร้องผ่านช่องทางออนไลน์ หรือ ยื่นคำร้องที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดและพื้นที่ที่ทำงาน หรือสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วน 1506 กด 3 https://eservice.labour.go.th ครับ

[labourqaModerator 279850]

เรียน คุณ วาวา
หากไม่ได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิยื่นคำร้องผ่านช่องทางออนไลน์ หรือ ยื่นคำร้องที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดและพื้นที่ที่ทำงาน หรือสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วน 1506 กด 3 https://eservice.labour.go.th

[Few 280437]

ตกลงค่าแรงวันละ350บ. จ่ายทุก15วัน แต่ผมทำได้3วันลาออก มีสิทธิ์ได้เงินจากที่ทำ3วันไหมครับ

[R 280754]

ถ้าลูกจ้างแจ้งลาออก แล้วเขียนในเอกสารลาออกว่าไม่ประสงค์รับเงินเดือนในช่วงระยะเวลาที่ทำงาน นายจ้างสามารถไม่ทำจ่ายค่าจ้างได้หรือไม่คะ (พนักงานเพิ่งเข้างาน จากนั้นลาออกหลังจากทำงานได้ไม่กี่วัน)

[labourqaModerator 280755]

ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับจ้างตามจำนวนวันที่ลูกจ้างทำงานจริง เมื่อครบกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง

[Supattra 281106]

รบกวนสอบถามค่ะ อยู่ในช่วงทดลองงาน ทำงานมา 1 อาทิตย์ แต่คิดว่าจะไม่ทำต่อแล้ว ถ้าเราไปลาออกแบบนี่เราจะได้เงินไม๊ค่ะ สำหรับ 1 อาทิตย์ที่ไปทำงาน

[labourqaModerator 281288]

เรียน คุณ Supattra 281106
ลูกจ้างที่อยู่ในช่วงทดลองงานมีฐานะเป็น “ลูกจ้าง” เช่นเดียวกันกับลูกจ้างปกติที่ได้รับการบรรจุแล้ว มีสิทธิได้ผลประโยชน์และความคุ้มครองตามกฎหมายนับตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน ดังนั้น ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับจ้างตามจำนวนวันที่ลูกจ้างทำงานจริง

[Yumi 282300]

ขอสอบถามค่ะหากลาออกกะทันหันแต่ว่าเลยรอบการคำนวนเงินเดือนไปแล้วแต่ยังไม่ถึงวันเงินเดือนออกคือที่ทำงานจะตัดรอบวันที่15ค่ะแต่เงินเดือนจะออกวันที่30 แต่เราลาออกในวันที่23 อยากทราบว่าสิ้นเดือนเราจะได้เงินเดือนรึป่าวคะ

[labourqaModerator 282305]

เรียน คุณ Yumi 282300 กรณีที่บริษัทกำหนดรอบการคำนวณค่าจ้างไว้ที่ วันที่ 16 ของเดือนที่ผ่านมา ถึง วันที่ 15 ของเดือนปัจจุบัน จ่ายค่าจ้างสิ้นเดือน เมื่อลูกจ้างลาออกการจ่ายค่าจ้างรอบการทำงานวันที่ 16 ะ.ค. 64 ถึง 15 ม.ค. 65 ต้องได้รับตามกำหนดที่จ่ายคือสิ้นเดือนมกราคม 65 แต่การทำงานวันที่ 16 – 23 ม.ค. 65 ลูกจ้างลาออกเองก็ต้องได้รับในงวดถัดไปคือสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2565 ครับ ท่านสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1506 กด 3 หรือ 1546 ครับ

[จีรพงษ์ 282705]

กรณีลาป่วยเกิน30วัน แล้วถูกให้ออกจากงานหลังจากเกิน30วันไปแล้ว โดยที่บริษัท ไม่จ่าย เงินชดเชยหรือ จ้างออก ได้หรือไม่

[รุ้งรดา 282982]

สอบถามค่ะ หยุดงานจากการลาป่วย ใบรับรองแพทย์ ลงให้กักตัว 14 วัน แต่บริษัทให้ออกก่อน และไม่ได้ไปเขียนใบลาออก พอถึงวันสิ้นเดือนบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ คือเราผิดหร๋อคะ
แล้วเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ

[dd 283365]

กรณีลาออกจากงาน แจ้งหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานล่วงหน้าแล้ว แต่ไปเขียนไปลาออกที่หลัง-เนื่องจากต้องไปเขียนสำนักงานใหญ่ เขียนแล้วออกเลยค่ะ งานที่ค้างอยู่ฝากเพื่อนร่วมงานดูต่อให้เรียบร้อยแล้ว//นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานหรือป่าวค่ะ

[labourqaModerator 283392]

31 ม.ค. 2022 เวลา 13:57
รุ้งรดา 282982
สอบถามค่ะ หยุดงานจากการลาป่วย ใบรับรองแพทย์ ลงให้กักตัว 14 วัน แต่บริษัทให้ออกก่อน และไม่ได้ไปเขียนใบลาออก พอถึงวันสิ้นเดือนบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ คือเราผิดหร๋อคะ แล้วเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ
ตอบ กรณีเมื่อครบกำหนดการจ่ายค่าจ้างแล้วนายจ้างไม่จ่าย รวมถึงการให้ลูกจ้างออกจากงานหากไม่ใช่กรณีตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชย โดยท่านสามารถยื่นคำร้องกับพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่สถานประกอบกจการนั้นตั้งอยู่
หมายเลขโทรศัพท์สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact- m2
หรือ ยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) ผ่านช่องทาง https://eservice.labour.go.th/
โดยท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้ครับ

[Author]

Posts