กรณีถูกเลิกจ้าง

[สุกัญญา ริดมัด 231469]

บริษัทไม่ทำเอกสารการรับเข้าทำงาน (ไม่มีใบสมัครงาน)
สามารถใช้สลิปเงินเดือนยื่นขอรับเงินชดเชยจากบริษัท แทนเอกสารสมัครงานได้หรือไม่
อายุงาน ไม่ถึง3ปี /จ่ายประกันสังคมกับบริษัทมาตลอด ม.33 /เป็น หจก.
ประกาศเลิกจ้างไม่ถึง 30 วัน
(สลิปเงินเดือนมีไม่ครบทุกเดือน)

[labourqaModerator 231674]

เรียน คุณสุกัญญา ริดมัด
แม้ในการสมัครงานจะไม่มีใบสมัครงาน แต่เมื่อนายจ้างและลูกจ้างตกลงทำงานและจ่ายค่าตอบแทนการทำงาน และมีหลักฐานการทำงานคือสลิปเงินเดือน กรณีนี้ถือว่าเกิดสัญญาจ้างแรงงานแล้ว
กรณีนายจ้างเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน โดยอายุงาน 1 ปี ไม่ถึง 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชย 90 วัน และนายจ้างต้องบอกเลิกจ้างลูกจ้างไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง
หากบอกเลิกจ้างไม่ถูกต้อง นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวให้แก่ลูกจ้าง
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถขอคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่หรือจังหวัดที่ท่านทำงานอยู่ หรือสายด่วน 1506 กด 3 และ 1546 ในวันเวลาราชการ และหากท่านไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายสามารถติดต่อเพื่อยื่นคำร้อง หรือยื่นคำร้องผ่านทางระบบออนไลน์ที่ https://eservice.labour.go.th

[Author]

Posts