เนื่องด้วยดิฉันป่วยเป็นโควิค-19 ในการรักษาและกักตัว รวมแล้ว 20 วันไม่นับวันเสาร์-อาทิตย์และหยุดนักขัตฤกษ์ โดยทำการเขียนใบลาแสดงความจำนงแล้วว่าจะใช้สิทธิ์ลาป่วย แต่ทางบริษัทพิจารณาไม่ให้ใช้สิทธิ์การลาป่วยทั้งหมดให้ใช้แค่บางส่วน ส่วนที่เหลือบริษัททำเรื่องเบิกประกันสังคมให้จ่ายค่าจ้างให้ โดยที่บริษัทไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าใดๆ และเมื่อสอบถามทางบริษัทตอบว่าเป็นนโยบายของบริษัทและให้คิดถึงองค์กรที่จะต้องมารับผิดชอบจ่ายค่าจ้างพนักงานที่หยุดงานเนื่องจากติดโควิคด้วย โดยบริษัทอ้างว่าทำตามกฎหมายประกันสังคม ดิฉันอยากสอบถามว่า 1.บริษัทสามารถตั้งนโยบายแบบนี้ได้ด้วยหรือ? ในเมื่อมีประกาศให้จ่ายค่าจ้างให้ครบหากพนักงานไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาป่วยเกินที่กำหนดของกฏหมายแรงงาน 2.พนักงานไม่มีสิทธิ์เลือกที่จะใช้วันลาป่วยให้ครบ 30วันต่อปี ตามกฎหมายแรงงานได้ด้วยหรือ? (ดิฉันไม่เคยใช้ลาป่วยตั้งแต่ต้นปีนี้จนกระทั่งติดโควิค) 3.ทางบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้าและไม่สอบถามความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการหักหรือการคิดค่าจ้าง และอ้างว่าเป็นนโยบายบริษัทได้ด้วยหรือ? 4.สำนักงานประกันสังคมได้ทำการตรวจเช็คข้อมูลโดยละเอียดหรือไม่เกี่ยวกับความเห็นชอบของพนักงานว่ายินยอมหรือไม่ที่จะให้ทางบริษัทได้ยื่นเรื่องขอเบิกเงินกับสำนักงานประกันสังคม
