ลาป่วยกรณีต้องใช้ใบรับรองแพทย์

[ภคอร 223715]

รบกวนสอบถามค่ะ กรณีพนักงานลาป่วย 1 วัน โดยไม่ได้ติดวันหยุดยาว จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ให้นายจ้างหรือไม่คะ
เช่น ลาวันอังคาร 1 วัน แต่นายจ้างเรียกขอใบรับรองแพทย์ หากไม่มีให้ จะให้เป็นขาดงาน
กรณีนี้ นายจ้างมีสิทธิ์ไม่อนุมัติลาป่วย และให้ขาดงานได้หรือไม่คะ

[labourqaModerator 223836]

ตอบคำถามคุณภคอร ตามกฎหมายลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยการลาตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการ ดังนั้น การลาป่วย 1 วัน หากลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับในการทำงานแล้ว นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยนั้น แต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน

[สาโรจน์ 335105]

แล้วถ้าเกิดหัวหน้างาน”บังคับ” ให้หาใบรับรองแพทย์จริงๆ หล่ะครับ ผมต้องทำยังไง (ขอลาป่วยแค่1วัน)

[น.ส.ชลดา พันธุ์รอด 348772]

อาหารเป็นพิษ ท้องเสียรุนแรง จึงต้องเข้ารับการรักษา วันที่ 12 กรกฎาคม 2565 ถึง 15 กรกฎาคม 2565

[labourqaModerator 349182]

ตอบคำถามคุณสาโรจน์ ตามกฎหมายลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยการลาตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการ ดังนั้น การลาป่วย 1 วัน ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับในการทำงานแล้ว เช่น มีการแจ้งลาป่วยภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ต่อหัวหน้างานทราบ นายจ้างจึงมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยนั้น แต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน (หากลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในวันป่วยนั้น สามารถใช้สิทธิเรียกร้องค่าจ้างในวันลาป่วยได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครเขตพื้นที่/จังหวัด)

[ณัฐพร จิตต์ประสงค์ 350961]

อาหารเป็นพิษ อาเจียน ท้องเสียรุนแรง

[วิบูลย์ชัย ปาสองห้อง 352767]

ขอสอบถามครับ กรณีลาป่วย

พนักงานลาป่วย วันที่ 26-27 ก.ค. 65 และวันที่ 28-31 ก.ค. 65 เป็นวันหยุด และ พนักงาน ลาป่วยอีก วันที่ 1-2 ส.ค. 65 กรณีแบบนี้ ถือว่าลาป่วยต่อเนื่องไหมครับ ถ้าเป็นการลาป่วยต่อเนื่อง ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหมครับ

[labourqaModerator 355011]

เรียนคุณ วิบูลย์ชัย ปาสองห้อง เรื่องการลาป่วยตาม มาตา 32 พรบคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยเท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือสถานพยาบาลของราชการ จะเห็นได้ว่า 26-27 กรกฎาคม 2565 ต่อมาเป็นวันหยุดตามประเพณีและวันหยุดประจำสัปดาห์คือ 29-31 กรกฎาคม 2565 ลูกจ้างลาป่วยอีกคือวันที่ 1-2 สิงหาคม 2565 นายจ้างชอบที่จะเรียกรับใบรับรองแพทย์เพราะถือเป็นต่อเนื่อง 3 วันทำงาน แต่หากลูกจ้างไม่สามารถแสดงใบรับรองแพทย์ได้ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ ซึ่งนายจ้างอาจให้ลูกจ้างเข้ารับการตรวจโดยแพทย์ที่นายจ้างจัดให้เพื่อตรวจหาอาการป่วยที่มีการป่วยต่อเนื่องนั้นได้
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[กัญจน์ปณิดา 357042]

สอบถามค่ะกรณีในสัญญาการจ้างงานแจ้งว่า ลาป่วย1 วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ทำใมต้องใช้คะ แล้วทำใมบริษัทถึงไม่ยึดตามกฎหมาย หรือบริษัทสามารถตั้งกฎหมายตรงนี้เองได้ อยากทราบเพื่อเป็นความรู้ค่ะ

[labourqaModerator 357710]

เรียนคุณกัญจน์ปณิดา
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[นพรุจ 359077]

แฟนลาป่วยมีใบรับรองแพทย์..แต่หัวหน้างานให้ใบเตือนเนื่องจากขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ แบบนี้ควรทำยังไงครับ

[labourqaModerator 360869]

เรียน คุณนพรุจ
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[รัตนาภรณ์ 362586]

ในกรณีขอลาป่วยเนื่องจากหมดนัดตรวจเลือดตรวจค่าไตจากโรคความดันโลหิตสูงใช้สิทธลาป่วยได้ไหมค่ะ

[labourqaModerator 362611]

เรียนคุณ รัตนาภรณ์
มาตรา 32 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงฯ
พรบ.คุ้มครองแรงงาน ไม่ได้มีการกำหนดนิยามคำว่า “วันลาป่วย” หรือ “ป่วย” ไว้ แต่อย่างใด จึงต้องพิจารณาความหมาย ตามพจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. ๒๕๕๔ ซึ่งได้ให้ความหมายของคำว่า “ป่วย” หมายถึง รู้สึกไม่สบายเพราะโรคหรือความไข้ หรือเหตุอื่นใดที่ทำให้รู้สึกเช่นนั้น ทั้งนี้ประกอบกับกฎหมายมีเจตนารมณ์ ในการกำหนดวันลาป่วยเพื่อให้ลูกจ้างได้มีโอกาสหยุดพักรักษาตัวในขณะที่เจ็บป่วย เพื่อให้สุขภาพฟื้นคืน สภาพเดิมพร้อมที่จะกลับมาทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพตามปกติ

แต่ทั้งนี้ ก็ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการลาของบริษัทด้วยค่ะว่ามีการระบุอะไรไว้นอกเหนือจากกฎหมายบ้าง

อ้างอิงจากข้อหารือ : https://legal.labour.go.th/attachments/article/167/60_00008.pdf

หากต้องการสอบถามเพิ่มเติม เพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจน สามารถติดต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ที่ทำงาน
รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน มีดังนี้ค่ะ
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

[Author]

Posts