สอบถามข้อมูลเรื่องการทำงานล่วงเวลา

[chalermchai 257157]

โดนหัวหน้างานบังคับให้ทำงานล่วงเวลาในวันเสาร์-อาทิตย์ ทุกสัปดาห์ โดยจ่ายเงินค่าล่วงเวลาให้อย่างยุติธรรม
แต่เราไม่สามารถปฏิเสธการทำงานได้ เนื่องจากเอาหัวหน้างานเอา JD ที่ระบุไว้ว่าให้รับผิดชอบในส่วนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายมาอ้างอิง และหากไม่ปฏิบัติงานถือว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตาม JD มีผลให้ออกจากงาน ในส่วนนี้มีข้อกฏหมายใดหรือไม่ที่เราสามารถปฏิเสธหัวหน้างาน โดยที่เราไม่ต้องออกจากงานครับ

[labourqaModerator 257477]

เรียนคุณ chalermchai 257157
การทำงานล่วงเวลา ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉิน หรือเป็นงานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เท่าที่จำเป็น หากลักษณะงานที่ทำไม่เข้าข่าย นายจ้างจะยกเหตุผลดังกล่าวในการเลิกจ้างไม่ได้ครับ ทั้งนี้ ข้อเท็จจริงที่ให้มามีไม่เพียงพอต่อการพิจารณา ท่านสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมหรือขอคำปรึกษาผ่านทาง “LINE Official กองคุ้มครองแรงงาน” ที่ https://lin.ee/RwDD97Z หรือโทร 026602071 , 026602199 ในวัน เวลาราชการครับ

[Author]

Posts