สอบถามเรื่องบริษัทบังคับให้ไปฉีดวัคซีน

[ปัทมาภรณ์ 240376]

ขอสอบถามคะ ในกรณีที่ยังไม่ได้รับวัคซีน แต่ได้แจ้งเรื่องการจองวัคซีนให้ทางบริษัทและหัวหน้างานทราบตลอดตั้งแต่การจองวัคซีน
จนถึงขั้นตอนการชำระเงิน แต่ทางหัวหน้างานก็ยังต้องการให้ไปฉีดวัคซีนอยู่ดีโดยแจ้งว่าให้วัคซีนที่จองเป็นเข็ม3 แต่เราได้จองไป 2 เข็มแล้ว
โดยเอาเรื่องมาตรการการคัดคนทำงานมาอ้าง โดยอ้างอิงจากการฉีดวัคซีน แบบนี้ทางหัวหน้างานแจ้งว่าจะต้องให้ออกจากงานเพราะไม่ได้
ฉีดวัคซีนได้หรือไม่ (ถ้าจะขออ้างอิงมาตรา 28 ในเรื่องการฉีดวัคซีน)
และมีข้อความที่เจอในเว็บไซต์ >>
หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งโดยไม่มีเหตุอันสมควรถือว่าลูกจ้างฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายตามนัยมาตรา 119 (4)
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และมาตรา 583 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ <<
ถ้าหากยังไม่ฉีด และรอวัคซีนทางเลือกที่จองไว้ จะไม่ผิดกฎหมายใช่มั๊ยค๊ะ

[labourqaModerator 240409]

เรียน คุณปัทมาภรณ์
การออกประกาศหรือคำสั่งบังคับให้ลูกจ้างไปตรวจโรค เช่น การตรวจแบบ SWAB หรือกำหนดให้ลูกจ้างต้องฉีดวัคซีนและให้นำผลการตรวจหรือหนังสือรับรองการฉีดวัคซีนมาแสดงต่อนายจ้างก่อนเข้าทำงานโดยลูกจ้างไม่ยินยอม และไม่มีกฎหมายให้อำนาจนายจ้างกระทำได้ ย่อมเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่เป็นธรรม หากนายจ้างไม่ให้ลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจหรือฉีดวัคซีนตังกล่าวเข้าทำงาน นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง และหากนายจ้างไมให้ลูกจ้างเข้าทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างให้หรือมีพฤติการณ์ใดๆ ที่แสดงว่าเป็นการเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างด้วย
อย่างไรก็ตาม หากข้อเท็จจริงปรากฏว่า ลูกจ้างเป็นผู้มีเหตุอันควรสงสัยว่าติดหรืออาจจะติดเชื้อไวรัส COVD – 19 นายจ้างอาจมีคำสั่งให้ลูกจ้างเข้ารับการตรวจจากแพทย์หรือไปฉีดวัคซีนเพื่อป้องกันโรคได้หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งโดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างก็อาจจะไม่ให้ลูกจ้างเข้าสถานที่ทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างได้ เนื่องจากไม่ได้ทำงานให้กับนายจ้าง เว้นแต่นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงาน ณ ที่พักอาศัย/บ้าน (Work from home) หรือสถานที่ที่กำหนด กรณีเช่นนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง
ทั้งนี้ ท่านสามารถขอรับคำปรึกษาเพิ่มเติมจากพนักงานตรวจแรงงาน ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัดที่ท่านทำงานหรือที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ โดยสามารถตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพฯ /จังหวัดได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม หรือโทรสายด่วน 1506 กด 3 และ 1546 (ในวันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 8.30 – 16.30 น.)

[ธัญญรัตน์ 243327]

ขอสอบถามค่ะ

บริษัทฯ สามารถออกนโยบายบริษัท โดยกำหนดให้พนักงานต้องได้รับวัคซีน(ตามจำนวนโดสที่รัฐบาลหรือกระทรวงสาธารณสุขประกาศ)
หากพนักงานปฏิเสธไม่รับการฉีดวัคซีน ต้องปฏิบัติตามนี้
1. ต้องตรวจ PCR Test ทุกสัปดาห์ (โดยพนักงานจ่ายค่าตรวจเอง)
2. หากไม่ได้ตรวจ PCR Test จะไม่ได้เข้าสำนักงาน และจะไม่ได้รับเงินค่าจ้างในวันที่ไม่ได้ทำงาน (ไม่ถือเป็น Work from Home)
3. หากไม่ได้รับการฉีดวัคซีน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร จะไม่ได้รับเงินในช่วงที่ไม่ได้เข้าทำงาน จนกว่าจะได้รับวัคซีน

บริษัทสามารถออกนโยบาย ตามด้านบนนี้ได้ไหมค่ะ และขัดกับกฎหมายแรงงานไหมคะ

[adminwebboardKeymaster 255665]

เรียน คุณธัญญรัตน์
ท่านสามารถติดต่อสอบถามข้อมูลกับเจ้าหน้าที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรง ทางสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรง หรือโทรศัพท์สายด่วน 1546 หรือสอบถามหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพฯ ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัดที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 8.30 – 16.30 น.) และกรณีประสงค์ต้องการร้องเรียนสามารถยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) ได้ทาง https://eservice.labour.go.th ครับ

[Zaza 342707]

ตอนนี้ผมฉีดวัดซีน3เข็ม
เเต่ทางโรงงานบังคับให้ฉีดเข็ม4

โรงงานเเจ้งว่า!!พนักงานที่ยังไม่ได้รับเข็มกระตุ้นเข็ม2เข็ม3จะต้องได้รับเเละต้องไปรับวัดซีนที่ทางบริษัทจัดหาให้ เเละหากสิ่นปีพนักงานที่ยังไม่ได้รับวัดซีนครบ4เข็ม จะมีผลต่อการประเมินคะเเนนประจำปี

[Nichagorn 351988]

ที่ทำงานบังคับให้ไปฉีดวัคซีนโควิค-l9 เข็มกระตุ้น เข็มที่ 4-5 พนักงานสามารถปฎิเสธได้ไหมคะ

[Author]

Posts