สอบถามค่ะ
พอดีทำงานบริษัท A มาประมาณ 4 ปีกว่า ต่อมาบริษัท A ได้มีการโยกย้ายชื่อพนักงานให้ไปอยู่บริษัทใหม่(บริษัท AB) ในเดือนมิถุนายน 64
โดยบริษัทดังกล่าว จดทะเบียนใช้ชื่อเจ้่าของคนเดิม ชื่อกรรมการคนเดียวกัน *แต่คนละเลขที่นิติบุคคล* พอเดือนกรกฎาคม 64 บริษัทAB มีเกณฑ์ที่จะปิดตัวลง
ลูกจ้างที่เพิ่งถูกย้ายไปอยู่ในบริษัทใหม่ ยังมีสิทธิ์ได้รับเงินเยียวยา กรณีว่างงาน อยู่ไหมคะ?
เพราะตามในหลักเกณฑ์และเงื่อนไข กรณีว่างงาน
จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานกับ** นายจ้างรายสุดท้าย **
เท่ากับว่าบริษัทใหม่ที่เพิ่งย้ายจะถือเป็นนายจ้างรายสุดท้ายเลยไหม
แล้วพนักงานก็จะไม่มีสิทธิรับเงินเยียวยาแล้วหรือเปล่าคะ?
ในกรณีแบบพนักงานควรทำอย่างไรได้บ้างเพื่อให้ได้รับเงินเยียวยาคะ?
