เงินชดเชย เกษียณอายุ

[สมศักดิ์ 248553]

ผมทำงานเอกชน เกษียณอายุ 55 ปี เมื่อปี พฤกษภาคม 2560 และได้รับเงินชดเชย 300 วันไปแล้ว แต่บริษัทก็จ้างผมทำงานต่อในตำแหน่งหน้าที่เดิม ค่าจ้างและสวัสดิการเหมือนเดิมทุกอย่าง โดยเป็นการเซ็นต์สัญญาปีต่อปี ( 1 ม.ค. – 31 ธ.ค.)
อยากทราบว่า ถ้าถึงสิ้นปีนี้ (ธ.ค. 2564) ก็จะทำงานครบ 4 ปี 7 เดือน (นับจากหลังเกษียณ ) แล้วบริษัทไม่ต่อสัญญา ผมจะได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
(หมายเหตุ ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปีจะได้รับเงินชดเชย 180 วัน)
ปล. ผมส่งประกันสังคมมาตลอด
ขอบคุณครับ

[labourqaModerator 248560]

เรียน คุณสมศักดิ์ 248553
กรณีการทำสัญญาจ้างแรงงานโดยมีการกำหนดระยะเวลา แต่ได้มีการทำงานต่อเนื่องครบ 4 ปี 7 เดือน จากข้อเท็จจริงดังกล่าวลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามมาตรา 118(3) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบสามปี แต่ไม่ครบหกปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายหนึ่งร้อยแปดสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานหนึ่งร้อยแปดสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย ทั้งนี้หากลูกจ้างมีข้อมูลเพิ่มเติมหรือสงสัยสามารถปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่กองคุ้มครองแรงงาน โทร. 026602071 , 026602199 ในวัน เวลาราชการ หรือ ผ่านทาง “LINE Official กองคุ้มครองแรงงาน” ที่ https://lin.ee/RwDD97Z

[สมศักดิ์ 284173]

สอบถามเพิ่มเติม ต่อจากคำถามด้านบนครับ
อยากทราบว่า เมื่อครบกำหนดสัญญา 1 ปี ถ้าผมเป็นฝ่ายไม่ต่อสัญญาเอง ผมจะได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือไม่

[labourqaModerator 284460]

ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน หากลูกจ้างทำงานครบตามกำหนดระยะเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง เมื่อสัญญาสิ้นสุดลงลูกจ้างย่อมได้ค่าชดเชยตามระยะเวลาทำงาน

[๋ืJnk831 306827]

ขอสอบถามเพิ่มในเรื่องเกษียณ
1.ตามกฏหมายล่าสุด แบบเข้าใจง่ายๆสำหรับพนักงานโรงงานหน่อยคะ สรุปอายุเท่าไร และได้เงินชดเชยอย่างไร
2 คือพนักงานมีแบ่งเป็น ส่ายโรงงาน และ สำนักงาน ไม่ทราบว่าเกษียณ เท่ากันหรือไม่ และพนักงานจะทราบได้อย่างไร

[Author]

Posts