วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 14.00 น. นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองปลัดกระทรวงแรงงานและโฆษกกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดกิจกรรมออกหน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่(Road Show) ของกระทรวงแรงงาน ตามโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการรับรู้ และความเข้าใจนโยบายการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกันและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวของกระทรวงแรงงานและรัฐบาล เพื่อสร้างการรับรู้เรื่องสิทธิของแรงงานต่างด้าว ภายใต้กรอบแนวคิด “แรงงานต่างด้าวและแรงงานไทยได้รับการดูแลอย่างเท่าเทียม” เพื่อส่งเสริมให้นายจ้างสถานประกอบการจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย โดยมี นายอาคม คุ้มหมู่ ผู้อำนวยการกองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดงาน พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดชลบุรี ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัท พนัสโพลทรี่ กรุ๊ป จำกัด และลูกจ้างแรงงานต่างด้าว ร่วมให้การต้อนรับ ณ บริษัท พนัสโพลทรี่ กรุ๊ป จำกัด ต.หมอนนาง อ.พนัสนิคม จ.ชลบุรี ซึ่งเป็นสถานประกอบกิจการประกอบธุรกิจอุตสาหกรรมการเกษตร ประเภทแปรรูปอาหารแช่แข็ง ไก่ เพื่อการส่งออกไปต่างประเทศ ปัจจุบันมีลูกจ้าง แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา และกัมพูชาจำนวนประมาณ 6,500 คน เป็นคนไทยประมาณ 1,000 คน
นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า รัฐบาลภายใต้การนำของ ท่าน พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และกระทรวงแรงงาน โดย ท่านสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนามโดยคำนึงถึงความมั่นคงของประเทศและความปลอดภัยของประชาชนชาวไทย ซึ่งวันนี้ในส่วนของกระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ได้นำกิจกรรม นิทรรศการมาออกหน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่ตามโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการรับรู้ และความเข้าใจนโยบายการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกันและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวของกระทรวงแรงงานและรัฐบาล เพื่อสร้างการรับรู้เรื่องสิทธิของแรงงานต่างด้าว ภายใต้กรอบแนวคิด “แรงงานต่างด้าวและแรงงานไทยได้รับการดูแลอย่างเท่าเทียม” โดยมุ่งเน้นการประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้ไปสู่นายจ้าง สถานประกอบกิจการที่จ้างแรงงานต่างด้านในพื้นที่ รวมทั้งกำชับให้ส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในพื้นที่ให้ความสำคัญในการบูรณาการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกัน และคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวให้ได้รับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเท่าเทียมกับแรงงานไทย เช่น อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การรักษาพยาบาลการได้รับสวัสดิการจากสถานประกอบการ อย่างเป็นธรรม เพื่อเป็นการป้องกันการเกิดปัญหาการค้ามนุษย์ในรูปแบบที่เลวร้าย ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบต่อการจัดลำดับสถานการณ์การค้ามนุษย์ของประเทศไทยให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
นายวรรณรัตน์ กล่าวต่อว่า สำหรับการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบการจัดกิจกรรมในสถานประกอบกิจการครั้งนี้ จะเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจในสิทธิความเท่าเทียมระหว่างแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวที่จะให้ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายของประเทศไทย รวมถึงเป็นการแสดงออกของกระทรวงแรงงานและรัฐบาลในการมุ่งมั่นส่งเสริม ป้องกัน มิให้นายจ้าง/สถานประกอบกิจการเอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบกิจการของตนเอง ซึ่งจะส่งผลให้การจัดลำดับสถานการณ์การค้ามนุษย์ของประเทศไทยจาก Tier 2 ไปสู่ Tier 1 ตามความมุ่งหวังของกระทรวงแรงงานและรัฐบาลอย่างต่อเนื่อง
โอกาสเดียวกันนี้ รองปลัดกระทรวงแรงงาน ยังได้เป็นประธานการประชุมหัวหน้าส่วนราชการหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดชลบุรี เพื่อติดตามการบริหารจัดการ การนำเข้าป้องกันและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าว ณ ห้องประชุมสำนักงานจัดหางานจังหวัดชลบุรี โดยได้กำชับหัวหน้าส่วนราชการในสังกัดกระทรวงแรงงานให้ดำเนินการทำตามนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวอย่างเคร่งครัด
สำหรับสถานการณ์ด้านแรงงานต่างด้าวของจังหวัดชลบุรี ปัจจุบันมีคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวฯ จำนวนทั้งสิ้น 221,473 คนแบ่งออกเป็นคนต่างด้าว มาตรา 62 (BOI) จำนวน 16,488 คน แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ เมียนมา กัมพูชา ลาว และเวียดนาม จำนวน 204,985 คน แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ เมียนมากัมพูชา ลาว และเวียดนาม แบ่งออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่ๆ ได้แก่ กลุ่มที่เดินทางเข้ามาตามบันทึกข้อตกลงระหว่างประเทศ (MOU) จำนวน 37,094 คน กลุ่มแรงงานต่างด้าวตามมติคณะรัฐมนตรีจำนวน 167,891 คน สำนักงานจัดหางานจังหวัดชลบุรีตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการและการทำงานของคนต่างด้าว ประจำปี 2566 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 – 25 มกราคม 2566 ได้ดำเนินการตรวจสอบสถานประกอบการ 659 แห่ง ต่างด้าว 14,092 คน
“การใช้แรงงานที่ถูกกฎหมายจะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งจะเกิดความมั่นคงด้านแรงงาน เศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ที่สำคัญจะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลในการดูแลสิทธิให้ความคุ้มครองแก่แรงงานทุกคน ทุกกลุ่มตลอดจนจะช่วยต่อต้านการบังคับใช้แรงงานในรูปแบบต่างๆ รวมถึงป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานอีกด้วย” นายวรรณรัตน์ กล่าวท้ายสุด
On February 28, 2023, at 14.00 hours, the Deputy Permanent Secretary of Labour as the Ministry of Labour’s Spokesperson, Mr. Wannarat Srisuksai, presided over the closing ceremony of the Ministry of Labour’s road show to create awareness and understanding of the Ministry of Labour and governments policies for administration, importation, and protection of foreign workers’ rights. The roadshow aimed to raise awareness of the rights of migrant workers under the concept of “foreign workers and Thai workers treated equally” to encourage employers and business operators to employ foreign workers legally. The Director of Public Relations from the Office of the Permanent Secretary of Labour, Mr. Arkhom Koommoo, reported the event’s objectives. Heads of government agencies under the Ministry of Labour in Chonburi Province, the HR Manager of Panus Poultry Group Co., Ltd., and foreign workers joined to give a welcome at Phanat Poultry Group Co., Ltd., Mon Nang Subdistrict, Phanat Nikhom District, Chonburi Province. The company is in the agro-industry business, processing frozen foods and chicken for export to foreign countries. It currently employs 6,500 Myanmar and Cambodian workers and about 1,000 Thais.
The Deputy Permanent Secretary of Labour, Mr. Wannarat Srisuksai, reported that the government under the leadership of the Prime Minister and Minister of Defense, General Prayuth Chan-ocha, and the Ministry of Labour by the Labour Minister Mr. Suchart Chomklin, gives importance to managing Cambodian, Laotian, Myanmar and Vietnamese workers, concerning national security and the safety of Thai people. Today, the Ministry of Labour’s Public Relations Division, from the Office of the Permanent Secretary of Labour, carried out a roadshow to create awareness and understanding of the Ministry of Labour and the government’s policies for administration, importation, and protection of foreign workers’ rights. It aims to raise awareness of the rights of migrant workers under the concept of “foreign workers and Thai workers treated equally,” focusing on public relations to create awareness among employers and business operators employing foreign workers in the area. It further urged government agencies under the Ministry of Labour in the area to focus on integrating the management, importation, and protection of the rights of foreign workers to ensure equal treatment under the Thai labour laws, such as the minimum wage rate, medical treatment, and receiving welfare from the establishment fairly. The goal is to prevent the worst forms of human trafficking, which may pull Thailand’s human trafficking ranking lower.
Mr. Wannarat continued that public relations initiatives in the form of organizing activities in the workplace would create knowledge and understanding of equal rights between Thai and foreign workers protected by the laws of Thailand. It also expresses the Ministry of Labour and the government’s determination to promote and prevent employers/business operators from taking advantage of foreign workers in their workplaces. This will improve Thailand’s ranking in the human trafficking situation from Tier 2 to Tier 1, following the expectations of the Ministry of Labour and the government.
On the same occasion, the Deputy Permanent Secretary of Labour chaired the meeting of heads of government agencies under the Ministry of Labour in Chonburi Province to monitor the management, importation, and protection of foreign workers’ rights. The occasion took place at the meeting room of the Chonburi Provincial Employment Office. He instructed heads of government agencies under the Ministry of Labour to strictly follow the foreign worker management policy.
Chonburi Province currently has 221,473 foreigners permitted to work under The Royal Decree on the Management of Foreign Workers’ Work. This population is divided into 16,488 foreigners under Section 62 (BOI) and 204,985 foreign workers of four nationalities, Myanmar, Cambodia, Laos, and Vietnam. Foreign workers of the four nationalities, including Myanmar, Cambodia, Laos, and Vietnam, are divided into two large groups: 37,094 people who arrived following the international Memorandum of Understanding (MOU) and 167,891 foreign workers according to the Cabinet Resolutions. The Chonburi Provincial Employment Office examined employers/business operators and the work of foreigners for the year 2023 from October 1, 2022, to January 25, 2023. It inspected 659 establishments and 14,092 foreigners.
“Employing legal workers will help solve labour shortages, which will create labour security and promote the economy and society of the country. More importantly, it will help build a good reputation for Thailand, in line with the government’s policy on protecting the rights of all workers. It will further help combat forced labour in various forms and prevent human trafficking in labour,” concluded Mr. Wannarat.
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์/Division of Public Relations
28 กุมภาพันธ์ 2566/28 February 2023
