วันที่ 30 พฤศจิกายน 2565 นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีมอบเกียรติบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติข้าราชการพลเรือนดีเด่น พิธีมอบประกาศนียบัตร “ข้าราชการพันธุ์ดี” ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน พิธีประดับอินทรธนูและปิดโครงการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 31 โดยมี นางสาวบุปผา เรืองสุด รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางบุปผา พันธุ์เพ็ง รองปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงานร่วมเป็นเกียรติในครั้งนี้ด้วย ณ ห้องประชุมพาโนราม่า 1 – 2 โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร
นายบุญชอบ กล่าวว่า ขอแสดงความยินดีกับข้าราชการทุกคนที่เข้ารับรางวัลในวันนี้ สำหรับข้าราชการพลเรือนดีเด่นของกระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นข้าราชการที่ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้ประพฤติปฏิบัติงาน เป็นแบบอย่างให้แก่ข้าราชการอื่นได้ประพฤติปฏิบัติตามและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น ทั้งในด้านการดำรงตน การปฏิบัติตนให้เป็นที่ยอมรับทั้งในหน้าที่ราชการและสังคม กับการปฏิบัติงานที่เพียบพร้อมด้วยจรรยาบรรณข้าราชการ เป็นที่ยอมรับและมีผลงานโดดเด่น สำหรับข้าราชการพันธุ์ดี ซึ่งเป็นข้าราชการผู้มีศักยภาพสูง มีความรู้ความสามารถ รับผิดชอบต่อหน้าที่ เป็นผู้นำ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถปรับตัวและมีทัศนคติที่ดี พร้อมรับการพัฒนาต่อยอดให้เป็นกำลังสำคัญของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานส่วนข้าราชการบรรจุใหม่ ซึ่งเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าของกระทรวงแรงงานนั้น จึงขอให้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญในบทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะข้าราชการที่ดี ต้องเป็นข้าราชการรุ่นใหม่ที่ใฝ่เรียนรู้ มุ่งมั่นพัฒนาตัวเองให้ทันยุคทันสมัยรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกในด้านต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งมีความสามารถนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้และสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนางานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
สำหรับกิจกรรมดังกล่าว กระทรวงแรงงาน มีข้าราชการดีเด่นเข้ารับเกียรติบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี 2564 จำนวน 10 คน ผู้เข้ารับประกาศนียบัตร “ข้าราชการพันธุ์ดี” ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน จำนวน 18 คน และข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 31 ผู้เข้ารับการประดับอินทรธนู จำนวน 185 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 216 คน สำหรับการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ เพื่อให้เป็นข้าราชการที่ดีตามแนวทางที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด เริ่มดำเนินการอบรมมาตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน – 1 ธันวาคม 2565 รวมระยะเวลาฝึกอบรม 9 วัน เพื่อปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี และการพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน เน้นการเรียนรู้เนื้อหาวิชาจากวิทยากร และประสบการณ์ของผู้บริหารที่ทรงคุณวุฒิ รวมทั้งการลงมือปฏิบัติจริง มีผลการฝึกอบรมสรุปได้ดังนี้ ภาควิชาการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนมีความสนใจ ตั้งใจ ตลอดจนมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม ให้ความสนใจด้วยการซักถาม และแสดงความคิดเห็นกับทั้งวิทยากร และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกันเองอย่างเหมาะสมภาคฝึกปฏิบัติ ได้จัดให้มีกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และกิจกรรมภาคปฏิบัติทางโดยแบ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นกลุ่ม เพื่อให้ทุกคนได้มีโอกาสทำความรู้จักกันและเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันในรูปแบบการทำงานเป็นทีมแบบบูรณาการอย่างสร้างสรรค์โดยมีเป้าหมายคือผลสัมฤทธิ์ขององค์กรโดยเน้นให้แต่ละกลุ่มนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในหน้าที่การงานที่รับผิดชอบและในชีวิตประจำวัน รวมทั้งได้ร่วมมือทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนได้ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่กำหนดและจากการประเมินผลในภาพรวมปรากฏว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีพฤติกรรมและมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ตลอดหลักสูตร
