วันที่ 1 กันยายน 2568 – นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบรางวัลสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ประจำปี 2568 (Thailand Labour Management Excellence Award 2025) ยกย่องสถานประกอบกิจการที่มีดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม ดูแลแรงงานด้วยความเป็นธรรมและเท่าเทียม โดยมี นายจักรพงส์ สุเมธโชติเมธา ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายสุรสิทธิ์ นิธิวุฒิวรรักษ์ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน รักษาราชการแทนปลัดกระทรวงแรงงาน นางสาวกาญจนา พูลแก้ว ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ว่าที่ร้อยตรี สมศักดิ์ พรหมดำ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน นายเกริกไกร นาสมยนต์ ที่ปรึกษากฎหมาย นายณัฐวุฒิ ภัทรประยูร ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน นางสาวกรจิรัฏฐ์ พงจันทร์ศธร ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน นายศักดินาถ สนธิศักดิ์โยธิน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย ผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน ร่วมเป็นเกียรติด้วย ณ ห้องมัฆวานรังสรรค์ สโมสรทหารบก (วิภาวดี) กรุงเทพฯ
นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงถึงการผลักดันโครงการ “Learn to Earn : เรียนรู้สู่รายได้ จบไปมีงานทำ” ว่า เป็นนโยบายสำคัญของกระทรวงแรงงานในการแก้ปัญหาการว่างงานของนักศึกษาจบใหม่ และเปิดพื้นที่ให้นักเรียน นักศึกษาได้ทำงานจริงระหว่างเรียน
นายพงศ์กวิน กล่าวว่า ผมขอแสดงความยินดีกับสถานประกอบกิจการทุกแห่งที่ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ประจำปี 2568 (Thailand Labour Management Excellence Award 2025) ในวันนี้ ซึ่งถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติ ผมเชื่อว่า รางวัลนี้เป็นเครื่องหมายการันตีที่แสดงให้เห็นว่าสถานประกอบกิจการของท่านมีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานที่ดี มีความรับผิดชอบต่อสังคม และดูแลแรงงานด้วยความเป็นธรรมและเท่าเทียม ซึ่งถือเป็นแบบอย่างที่ดีในการร่วมกันสร้างสร้างสรรค์วงการแรงงานให้มีความเจริญก้าวหน้า ทำให้แรงงานมีผลิตภาพสูง มีคุณภาพชีวิตที่ดี ได้รับการคุ้มครองตามมาตรฐานสากล ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม
นายพงศ์กวิน ยังกล่าวถึงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนนโยบาย ว่า กระทรวงแรงงาน มีความมุ่งมั่นในการเปลี่ยนแปลงความท้าทายที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานให้กลายเป็นความหวัง โอกาส และความเสมอภาค ทางเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานทุกกลุ่ม อย่างเท่าเทียม ภายใต้นโยบาย“กระทรวงแรงงานเพื่อโอกาสแรงงานไทย” โดยเน้นการพัฒนาแรงงานอย่างรอบด้าน การมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อร่วมสร้างแรงงานที่มีคุณภาพไปพร้อมกัน
ด้าน เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ในปีนี้มีสถานประกอบกิจการที่ได้รับรางวัลถ้วยพระราชทาน ประจำปี 2568 จากสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี จำนวน 3 แห่ง ได้แก่ บริษัท พานาโซนิค แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด สาขาขอนแก่น บริษัท เอเซียโมดิไฟด์สตาร์ช จำกัด และบริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด โรงงานผลิตอาหารสัตว์ธารเกษม ซึ่งทั้ง 3 สถานประกอบกิจการนี้ มีการบริหารแรงงานอย่างเป็นมาตรฐานครบทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านมาตรฐานแรงงานไทย ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน และด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานได้มอบรางวัลเกียรติยศและใบรับรองแก่สถานประกอบกิจการที่มีการดำเนินการในกิจกรรมแต่ละด้าน อาทิ รางวัลเกียรติยศสูงสุดสถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทย ต่อเนื่อง ปีที่ 15 รางวัลเกียรติยศสูงสุดยิ่งสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ระดับประเทศปีที่ 20 และรางวัลเกียรติยศสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับประเทศ (Thailand Safety Award) ปีที่ 25 และปีที่ 20 เพื่อเป็นการประกาศเกียรติคุณและเชิดชูสถานประกอบกิจการที่สามารถดำเนินการในแต่ละด้านได้อย่างดี อีกทั้งยังแสดงให้เห็นว่าสถานประกอบกิจการนั้น ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้ใช้แรงงาน และสร้างจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมแรงงานให้เกิดขึ้นและเป็นไปอย่างยั่งยืน
———————————————————–
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
1 กันยายน 2568
