ก.แรงงาน เตือน นายจ้าง ผิดกฎหมายจ้างคนต่างด้าวลักลอบเข้าเมืองทำงาน ไม่มีใบอนุญาต มีโทษปรับตั้งแต่ 1 หมื่น – 1 แสนบาท ต่อต่างด้าวหนึ่งคน หากทำผิดซ้ำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 5 หมื่น – 2 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ถูกส่งกลับประเทศต้นทาง
นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน เปิดเผยว่า พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรมว.กลาโหม กำชับให้กระทรวงแรงงานบริหารจัดการการทำงานของแรงงานข้ามชาติ ภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโควิด-19 คลี่คลาย โดยคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจ และความสำคัญของกำลังแรงงานอันเป็นปัจจัยที่ขาดไม่ได้ในการฟื้นฟูประเทศ ซึ่งกระทรวงแรงงานมีการปรับกฎ ระเบียบ ข้อบังคับให้ยืดหยุ่นสอดคล้องตามสถานการณ์จริง โดยมุ่งหวังให้นายจ้าง สถานประกอบการ และแรงงานข้ามชาติ ปฏิบัติตามมติ ครม.ในคราวต่างๆ ที่อนุญาตให้แรงงานข้ามชาติอยู่และทำงานได้เป็นการชั่วคราว แต่ในปัจจุบันยังพบเห็นการลักลอบเข้ามาทำงานของคนต่างด้าวอยู่เนืองๆ กระทรวงแรงงานจึงดำเนินการบูรณาการร่วมกับฝ่ายความมั่นคง ทหาร ตำรวจ และฝ่ายปกครอง จัดชุดเฉพาะกิจตรวจสอบ ปราบปราม จับกุม และดำเนินคดี คนต่างด้าว นายจ้าง/สถานประกอบการ และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการลักลอบทำงานของคนต่างด้าวผิดกฎหมาย เพื่อป้องปรามมิให้กระทำความผิดและลงโทษผู้กระทำความผิดให้เกิดความหลาบจำ ไม่กระทำผิดซ้ำอีก
“ผมขอย้ำเตือนและขอความร่วมมือนายจ้าง เจ้าของสถานประกอบการ ไม่จ้างแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาโดยผิดกฎหมาย หากมีความประสงค์ที่ต้องการใช้แรงงานต่างด้าวขอให้ดำเนินการ ตามกระบวนการนำแรงงานต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศตาม MoU อย่างเป็นระบบ ทั้งกระทรวงแรงงานยังได้ดำเนินมาตรการใช้กำลังแรงงานที่มีอยู่ในประเทศเป็นลำดับแรก มีการวางแผนให้ประเทศไทยมีแรงงานต่างด้าวในระบบการทำงานอย่างเพียงพอกับความต้องการ ซึ่งคนต่างด้าวที่ได้รับผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรีในวาระต่างๆ หากดำเนินการตามขั้นตอนภายในระยะเวลาที่กำหนด จะสามารถอยู่ในราชอาณาจักรและทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไม่ต้องหลบซ่อน มีสวัสดิการ ได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมและได้รับการคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายแรงงานไม่ต่างจากคนไทย เพราะเราดูแลแรงงานไทย แรงงานต่างด้าว อย่างเท่าเทียม ตามหลักสิทธิมนุษยชน” นายสุชาติ กล่าวทิ้งท้าย
ด้าน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า ชุดเฉพาะกิจตรวจสอบ ปราบปรามจับกุมและดำเนินคดีคนต่างด้าวทำงานผิดกฎหมายฯ เป็นชุดที่บูรณาการระหว่างพนักงานเจ้าหน้าที่ในสังกัดกรมการจัดหางาน เจ้าหน้าที่จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานความมั่นคง ซึ่งมีทั้งฝ่ายปกครอง ทหาร ตำรวจ และสาธารณสุข หากตรวจพบการกระทำผิดกฎหมายนายจ้างรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หากทำผิดซ้ำมีโทษถึงจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานอีก 3 ปี อัตราโทษของคนต่างด้าว ที่ลักลอบทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตมีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท ถูกส่งตัวกลับประเทศต้นทาง และไม่สามารถขอรับใบอนุญาตทำงานได้จนกว่าจะพ้นโทษมาแล้วเป็นระยะเวลา 2 ปี
The Ministry of Labour cautioned employers hiring foreigners who do not have a work permit and face a fine from 10,000 – 100,000 Baht per foreigner. Repeated offenses are liable to imprisonment for a term not exceeding one year, a fine ranging from 50,000 – 200,000 Baht, or both, and will be deported to their origin country.
The Labour Minister, Mr. Suchart Chomklin, reported that the Prime Minister and Minister of Defence General Prayuth Chan-ocha had urged the Ministry of Labour to manage the work of migrant workers after the COVID-19 situation has been resolved, taking into account the economic situation and the importance of the workforce, which is an indispensable factor in the country’s recovery. The Ministry of Labour has adjusted rules and regulations to adapt to the situation with the aim of employers and migrant workers complying with the Cabinet’s resolutions that allow migrant workers to stay and work temporarily. But nowadays, there are still many migrant workers working illegally. The Ministry of Labour has therefore worked with the defense forces, the military, police, and administrative agencies to organize a special task force to inspect, suppress, arrest, and prosecute migrant workers, employers/establishments, and those involved in the smuggling of illegal migrant workers, to prevent the offender from committing the offense and to punish offenders so as not to repeat the offense.
“I would like to remind and request cooperation from employers and business owners to not employ illegal foreign workers. If you wish to hire foreign workers, please proceed following the legitimate process of bringing foreign workers to work with employers in the country, according to the MOU. The Ministry of Labor has also taken measures to prioritize the country’s existing workforce. There is a plan for Thailand to have enough foreign workers in the work system to meet business needs. Foreign workers who have received an exemption following the Cabinet’s resolutions on various agendas, if proceeding following the steps within the specified period, can stay in the Kingdom and work in Thailand legally. Workers do not have to hide; they have welfare and benefits from social security, and their rights are protected under the labour laws like the Thai people. We care for Thai and foreign workers equally according to human rights principles,” concluded Mr. Suchart.
The Department of Employment’s Director-General, Mr. Pairoj Chotiksetian, said that the special task force to inspect, suppress, arrest and prosecute illegal foreign workers is an integration between the competent officials under the Department of Employment, the Immigration Office and security agencies, which include the administrative, military, police and public health departments. There is a fine of 10,000 – 100,000 Baht per foreigner. Repeated offenses are punishable by imprisonment of not more than one year or a fine of 50,000 – 200,000 Baht per foreign worker illegally employed, or both. In addition, illegal foreign workers will not be allowed to work for another three years. The penalty for foreign workers illegally working without permission is a fine ranging from 5,000 – 50,000 Baht, deportation to their country of origin, and they cannot obtain a work permit until two years after their penalty.
++++++++++++++++
