Skip to main content

หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ตรวจติดตามความก้าวหน้าของผลการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการประจำปี ๒๕๖๒ รอบที่ ๓ ณ บ้านสำราษฎร์ ตำบลถลุงเหล็ก อำเภอเมืองบุรีรัมย์

รายละเอียดเนื้อหา

วันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๖๒ นางอัจฉรา แก้วกำชัยเจริญ หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยนายพงษ์ศักดิ์ ศศิมหศักดิ์ ผู้ตรวจราชการประกันสังคม และนายวิรัช คันศร ผู้ตรวจราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตรวจติดตามความก้าวหน้าของผลการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการประจำปี ๒๕๖๒ รอบที่ ๓ (Moritoring Evaluation) ณ ห้องประชุมฝ้ายคำ ชั้น ๓ ศาลากลางจังหวัดบุรีรัมย์ โดยในช่วงเช้าเป็นประธานการประชุมหัวหน้าส่วนราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดกระทรวงแรงงาน เพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ รอบที่ ๓ จากการตรวจติดตาม พบว่า การปฏิบัติงานตามนโยบายเน้นหนัก ๓A ๑๓ ข้อ หน่วยงานที่รับการตรวจปฏิบัติได้ดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม ตามที่กระทรวงและกรมได้กำหนด โดยในส่วนของผลการเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ การเบิกจ่ายของโครงการ/กิจกรรม เป็นไปตามเป้าหมาย การบูรณาการระหว่างหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นแผนเดียวกัน (One Plan) มีการประสานงานและสื่อสารไปทิศทางเดียวกัน โดยกลุ่มเป้าหมายเป็นแรงงานนอกระบบ ทั้งนี้ หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวง ได้เน้นย้ำการปฏิบัติงานให้คำนึงการปฏิบัติิงานในเชิงคุณภาพมากกว่าปริมาณ และในช่วงบ่ายได้ลงพื้นที่ไปตรวจเยี่ยมการดำเนินงานโครงการ A๑(๑) ยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ กลุ่มหรือผู้เข้าร่วมกิจกรรมหรือ โครงการ หลักสูตร “การจัดทำพานบายศรีประเพณีไทย – เขมร ” ซึ่งทำให้กลุ่มเกิดรายได้จากการรับงานภายใน – ภายนอกกลุ่ม และมีรายได้เฉลี่ย ๑๗,๑๐๐ บาท/ต่อปี และตรวจเยี่ยมการดำเนินงาน A๑(๒) พัฒนาทักษะฝีมือแรงงานตามมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เพื่อรับรองอุตสาหกรรมเป้าหมายในพื้นที่ EEC โครงการของ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด “ฐานการเรียนรู้ของกลุ่ม” ฐานเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงเช่น ฐานหมูหลุม ณ บ้านหนองหว้า ตำบลโคกเหล็ก อำเภอห้วยราช จากนั้นเดินทางไปตรวจเยี่ยมการดำเนินงานโครงการ A๑(๑๓) ขยายการบูรณาการภาคีเครือข่ายในการส่งเสริม คุ้มครองและพัฒนาแรงงานนอกระบบ กลุ่มอาชีพทอผ้าไหม ณ บ้านสำราษฎร์ ตำบลถลุงเหล็ก อำเภอเมืองบุรีรัมย์ ซึ่งเป็นการบูรณาการระหว่างหน่วยงานในสังกัดและหน่วยงานภายนอก โดยการดำเนินการโครงการ/กิจกรรม สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล ในเรื่องการยกระดับศักยภาพของแรงงานอีกด้วย

 

TOP