นายสะนิ เหมหีม แรงงานจังหวัดสตูล เปิดเผยว่า หลังจากมีประกาศคณะกรรการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 8 ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2559 เพื่อกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยใช้ข้อมูลภาวการณ์ครองชีพในช่วงปี 2558-2559 และการสำรวจค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของแรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงานในภาคอุตสาหกรรม ปี 2559 ประกอบกับภาวะเศรษฐกิจไทยในไตรมาส 2 ของปี 2559 ขยายตัวร้อยละ 3.5 ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้นตามลำดับ เพื่อรักษาอำนาจซื้อของแรงงานให้สามารถดำรงชีพได้ในแต่ละวันอย่างมีคุณภาพ คณะกรรมการค่าจ้างจึงมีมติให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2560 เป็น 305- 310 บาท ทุกจังหวัด ยกเว้น 8 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดชุมพร , ตรัง , นครศรีธรรมราช , นราธิวาส , ปัตตานี , ยะลา , ระนอง และสิงห์บุรี ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560
สำหรับจังหวัดสตูล เนื่องจากอัตราค่าครองชีพในแต่ละวันของแรงงานค่อนข้างสูง จึงได้รับการพิจารณากำหนดปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจากเดิม 300 บาท เป็น 305 บาท และห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าว อย่างไรก็ตามแม้จะมีการประกาศปรับขึ้นค่าแรงให้แก่ลูกจ้างตั้งแต่ต้นปี 2560 แล้ว แต่เมื่อลงพื้นที่สุ่มตรวจพบว่ายังคงมีสถานประกอบการหลายแห่งจ่ายค่าจ้างในอัตราเดิมอยู่ เบื้องต้นทางสำนักงานแรงงานจังหวัดได้ตักเตือนและให้จ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ พร้อมมีมาตรการลงพื้นที่สุ่มตรวจในสถานประกอบการเดือนละ 1 ครั้ง และหากพบว่านายจ้าง ผู้ประกอบการ ไม่ปฏิบัติตามให้ถูกต้องอีกจะดำเนินคดีทันที ในความผิดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
