บริษัทมีนโนบายแบ่งรายได้จากค่าบริการให้พนักงานที่ให้บริการกับลูกค้า ในอัตรา 30% จากค่าบริการที่เรียกเก็บจากลูกค้า ในกรณีนี้สามารถจ่ายเงินให้พนักงานเป็นค่าคอมมิชชั้น หรือค่าจ้าง 40(2) โดยไม่มีการกำหนดเงินเดือน หรือค่าแรงประจำได้หรือไม่ จ่ายตามส่วนแบ่งค่าบริการที่ได้รับจากลูกค้าอย่างเดียวเท่านั้นได้หรือไม่ โดยในบางเดือนส่วนแบ่งค่าบริการ (ค่าคอมมิชชั่น) มีจำนวนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน คือ ต่ำกว่า 9,930 และหากจ่ายค่าแรงจากส่วนแบ่งค่าบริการอย่างเดียว สามารถจ่ายเงินประกันสังคมให้พนักงานจากส่วนแบ่งค่าบริการที่ไม่เท่ากันในแต่ละเดือนได้หรือไม่ค่ะ
