การจ่ายเงินเดือนช่วงการกักตัว

[labourqaModerator 302163]

ถ้าป่วยโคควิด มีใบรับรองแพทย์ ยังใช้สิทธิ์ลาป่วยไม่ถึง 30 วัน แต่บริษัทหักเงิน สามารถทำได้มั้ยคะ(โดนหักไปแล้ว)หากไม่สามารถทำได้ ลูกจ้างสามารถดำเนินการการเรียกร้องเงินส่วนที่โดนหักคืนได้อย่างไรคะ

เรียนคุณ jj กรณีดังกล่าวลูกจ้างสามารถใช้สิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไปนายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการ และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ในหนึ่งปีต้องไม่เกิน 30 วันทำงาน โดยหากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqaModerator 302380]

เรียนคุณ peiyun hu

1. กรณีลูกจ้างมีความจำเป็นต้องกักตัว โดยที่นายจ้างไม่ได้สั่งให้กักตัว นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงของลูกจ้างหรือไม่
2. กรณีที่ลูกจ้างติดเชื้อโควิด-19 นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงของลูกจ้างหรือไม่
ขอบคุณค่ะ

จากกรณีดังกล่าว
1. ลูกจ้างอาจตกลงกับนายจ้างขอใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี ลากิจ หรือขอหยุดโดยไม่รับค่าจ้างใช้หลักการ leave without pay
2. กรณีติดโควิด = เป็นการป่วย ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามวันที่ลูกจ้างใช้สิทธิลาป่วยโดยจ่ายไม่เกินกว่า 30 วันทำงาน ในหนึ่งปี

โดยหากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

• This reply was modified 2 years ago by  labourqa.

[ชุติมา 304860]

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าเราลาออกจากงานเพื่อที่จะหางานใหม่แต่ตอนหางานเราดันตรวจเจอว่าติดโควิดแบบนี้เราจะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมไหมคะ

[labourqaModerator 305077]

เรียนคุณ ชุติมา

จากกรณีดังกล่าว ขอแนะนำให้ท่านติดต่อสำนักงานประกันสังคมโดยตรง เนื่องจากพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างแล้วค่ะ

ทั้งนี้ท่านสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
1. สายด่วนสำนักงานประกันสังคม โทร 1506 กด 1
2. ช่องทางสำหรับสอบถามผ่าน live chat ของประกันสังคม http://www.sso1506.com/ssolivechat/
3. แจ้งเรื่องร้องเรียน http://61.91.204.85/sso/social/api_email.asp
4. ติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ ที่ท่านทำงานอยู่ https://www.sso.go.th/wpr/main/general/webprovince_singleview_detail_1_185_0/368_368/
5. Facebook สำนักงานประกันสังคม https://web.facebook.com/ssofanpage

[สมคิด บัวระวงค์ 306540]

ขอเรียนถามว่า ในกรณีที่พนักงานในโรงเรียนติดโควิด เราสามารถใช้สิทธิการลาป่วยของพนักงานได้ใช่มั้ยคะ และถ้าเสี่ยงสูงก็ใช้สิทธิลากิจ ลาพักร้อน ค่ะ เพราะช่วงนี้ติดกันและเสี่ยงสูงกันหลายรอบค่ะ และถ้าใช้สิทฺธิหมดแล้วสามารถ ใช้ Leave without pay ได้มั้ยคะ

[แอม 307542]

สอบถามค่ะ ดิฉันเป็นโควิด และทำการตรวจรักษาที่รพ. หยุดงานรวมทั้งหมด 7 วัน นายจ้างบอกว่าไม่หักเงินเดือน แต่ต้องมาทำงานชดเชย 7 วันตามที่หยุด อันนี้เท่ากับหักมั้ยคะหากไม่มาทำงาน แล้วกรณีนี้ดิฉันมีสิทธิขอชดเชยรายได้จากประกันสังคมหรือไม่คะ

[labourqaModerator 307980]

เรียน คุณแอม กรณีท่านติดโควิด (คือป่วย ย่อมมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ปีหนึ่ง (ปีปฏิทิน) ได้รับค่าจ้างในวันลาป่วย 30 วัน) ต้องตรวจสอบดูว่า ปี 2565 ท่านลาป่วยไปแล้วกี่วัน หากลาเกิน 30 วัน ท่าสามารถประสานสำนักงานประกันสังคมเพื่อตรวจสิทธิได้รับเงินกรณีโควิดได้ที่สายด่วน 1506 กด 1 และกรณีนายจ้างให้มาทำงานชดเชย 7 วันนั้นไม่สามารถกระทำได้ ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[สอง 309215]

สอบถามค่ะ กรณีที่ เราป่วยติดเชื้อโควิทแล้วตรงกับวันหยุดประเพณี แต่Sup ไม่จ่ายค่าแรงแจ้งว่าเราไม่ได้ทำงานในวิคนั้นคะ
แต่ว่าหนูเป็นพนักงานรายเดือนซับคะแต่เงินออกเป็นวิค ซึ่งได้แจ้งกับซับหรือนายจ้างว่าตรวจ ATK แล้วผลเป็นบวก ตอนเย็นวันเสาที่ 02-04-22 ซึ่ง
มีใบรับรองแพทย์ระบุชัดเจนว่า วันที่ 04-02-22 ได้ไปตรวจหาเชื้อที่โรงพยาบาล และให้พักรักษาตัวตั้งแต่ วันที่ 5-12/04/22 ซึ่งติดกับวันหยุดประเพณี
ยาวจนถึงวันที่ 17-04-22 ซึ่งทางซับได้จ่ายค่าแรงแค่ 2 วันคือ วันอาทิตย์ที่ 3 และ 10-04-22 ซึ่งรวมกับวันที่ป่วยตามใบรับรองแพทย์แล้ว 9 วัน
แต่ในวันที่ 1-2 ได้มีการมาทำงาน ก่อนที่จะตรวจเจอเชื้อตอนเย็น แต่ไม่ได้ลงเวลาในใบ โอที แต่ได้มีการแสกนนิ้วเข้าออกในการทำงาน
ซึ่งไม่ได้มาทำงานตั้งแต่วันที่ 4-17/04/22 แต่วันที่ 4 ทางซับก็ไม่ได้คืดค่าแรงให้คะทั้งที่แจ้งว่าป่วย
แบบนี้จะร้องเรียนได้ไหมค่ะหรือต้องทำอย่างไรถึงจะยุติธรรมค่ะ ในกรณีของ ค่าแรงวันที่ 1-2/04/22 กับวันที่ 04/04/22 แล้วก้วันหยุดประเพณี ทั้งที่เป็นพนักงานรายเดือนคะ
รวมทั้งหมด 6 วันคะ ซึ่งไม่ได้มีการชื้แจงข่าวสารใดๆก่อนเลยค่ะ

[labourqaModerator 311314]

กรณีลูกจ้างติดโควิด ลูกจ้างจึงมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่า 30 วันทำงาน หากนายจ้างไม่จ่ายหรือจ่ายไม่ถูกต้อง ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่/จังหวัดที่ท่านทำงาน หรือยื่นคำร้องออนไลน์ผ่านทางลิ้งค์ : https://eservice.labour.go.th/
** วีดีโอแนะนำการยื่นคำร้อง (คร.๗) ออนไลน์ https://www.youtube.com/watch?v=-XacJXnHWA8
หากท่านมีข้อสงสัยหรือมีข้อเท็จจริงที่ต้องการสอบถามเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ กองคุ้มครองแรงงาน โทร ๐๒๖๖๐๒๑๙๙, ๐๒๖๖๐๒๐๗๑ (ในวันและเวลาราชการ)

[ชนกานต์ 313035]

รบกวนสอบถามค่ะ พอดีเป็นลูกจ้าง outsource หน่วยงานหนึ่ง ซึ่งผู้ว่าจ้างเป็น หจก.
แล้วเราติดโควิด ใช่สิทธิ์ลาป่วย ได้รับเงินเดือนเต็ม เนื่องจากลาป่วยยังไม่เกิน 30 วันทำงาน
ขณะที่ป่วยตามสัญญา หจก.ต้องหาคนมาแทน หจก.ควรเป็นผู้จ่ายค่าจ้างคนที่มาทำงานแทนใช่หรือไม่
แต่ หจก.ผลักภาระมาให้เราเป็นคนหาคนแทนจ่ายค่าจ้าง เราจะต้องจ่ายค่าจ้างดังกล่าวหรือไม่
ไม่อย่างนั้น หจก.จะหักเงินเดือนพร้อมค่าปรับในการทำผิดสัญญาต่อหน่วยงาน
หากเราจ่ายค่าจ้างให้กับคนที่เราหามาทำงานแทน แบบนี้จะถือว่าเราขาดรายได้หรือไม่
สามารถเบิกชดเชยฯ จากประกันสังคมได้หรือเปล่าคะ

[บุยส์ 313141]

เนื่องจากคุณแม่ได้ติดโควิด-19 ขอเรียง Timeline ดังนี้

วันที่ 14/4/2565 พบเชื้อ
วันที่ 15 ลงทะเบียนเข้ารักษาตัว HI และได้รับอุปกรณ์
วันที่ 16 – 25 เมษายน 2565 ( ไม่แน่ใจในใบรับรองแพทย์ระบุไว้ว่าถึงวันที่ 24 หรือ 25 )

วันที่ 28 ไปทำงานตามปกติ แต่ช่วงวันที่ 30/4/2565 (เงินเดือนออก) บริษัทแจ้งว่าไม่จ่ายเงินให้เพราะติดโควิด-19 ทั้ง ๆ ที่มีใบรับรองแพทย์

คำถามคือ : บริษัทไม่จ่ายเงินให้ได้เหรอครับ เนื่องจากมีใบรับรองแพทย์ยืนยันว่าติดโควิด-19 จริง และตามข้อมูลที่ได้มาด้านล่าง

สำหรับการเบิกค่าทดแทนการขาดรายได้
ผู้ประกันตนตามมาดรา 33 จะพิจารณาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน คือ ช่วงที่ 30 วันแรกที่ลาป่วยจะได้ค่าจ้างจากนายจ้าง แต่หากมีความจำเป็นต้องหยุดพักรักษาตัวนานเกินกว่า 30 วัน จะสามารถเบิกสิทธิประโยชน์กรณีขาดรายได้จากสำนักงานประกันสังคมได้ ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วยเป็นต้นไป

รบกวนขอความรู้ด้วยครับ
ขอบคุณมากครับ

[วัชร์ธีรพล 314215]

รบกวนสอบถามครับ ในกรณีที่ต้องกักตัวอยู่ที่บ้านเนื่องจากมีความเสี่ยงที่จะติดเชื้อ แล้วทางบริษัทหักเงิน
ถ้าเกิดเหตุการณ์ในลักษณะนี้อีก เรามีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะเข้ากักตัวหรือไม่ครับ

[APISARA 315797]

รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่พนักงานติดโควิด ตามใบรับรองแพทย์ให้หยุด 10 วัน แต่ถ้าบริษัทให้พนักงานตรวจด้วย ATK ทุกวัน แล้วถ้าเกิดตรวจแล้วผลเป็นลบโดยที่ยังไม่ถึง 10 วันตามที่แพทย์กำหนด สามารถให้พนักงานมาทำงานตามปรกติได้หรือไม่คะ

[สุนิสา 316172]

กรณีพนง.ลาป่วยครบ 30 วันแล้วบริษัทจ่ายค่าจ้างครบแล้ว แต่พอวันที่ 31 เป็นต้นไปพนง.โดนกักตัว 2 รอบ มีแต่ใบกักตัวจะสามารถรับเงินได้ที่ประกันสังคมไหมค่ะ
รบกวนตอบหน่อยนะค่ะเพราะตอนนี้พนง.หยุดเกิน30 วันกันหลายคนแล้วเพราะกักตัว

[Kwankamol 316525]

รบกวนสอบ กรณีเป็นลูกจ้าง ได้รับเงินเป็นรายวัน แต่ติดโควิดต้องหยุดงานรักษาตัว 10 วัน กรณีนี้ บริษัท มีสิทธิไม่จ่ายเงินเดือนใน 10 วันที่หยุดรักษาตัวได้หรือไม่คะ และสามารถเบิกเงินชดเชยกรณีขาดรายได้ ได้ที่ประกันสังคมหรือไม่คะ

[Author]

Posts