ถูกเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
นายจ้างบอกเลิกจ้าง โดยมีหนังสือบอกเลิกจ้าง และได้เขียนไว้ในหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทำผิดร้ายแรงต่อบริษัทฯ
แต่ข้อความนั้นไม่เป็นความจริง ดิฉันได้ฟ้องกรมแรงงาน ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนรอศาลนัดหมาย
ทางดิฉันไม่มีหลักฐานอะไรเลย ที่บอกว่างานที่นายจ้างบอกว่าเราทำเสียหายนั้นหน้าตาเป็นอย่างไร
เนื่องจากนายจ้างสั่งห้ามไม่ให้ใครให้ข้อมูลดิฉันเด็จขาด หากจะให้พนักงานมาเป็นพยานให้ ย่ิงเป็นไปไม่ได้เลย
กรณีนี้ ฟ้องไปจะเสียเวลาเปล่า หรือไม่คะ
เมื่อไปถึงศาลเราควรพูดถึงข้อมูลที่ไม่เกี่ยวกับข้อมูลที่นายจ้างกล่างหาได้หรือไม่ ศาลจะฟังหรือไม่
หรือต้องพูดแค่เรื่องราวที่เขากล่าวหาเท่านั้น
เนื่องจากจริงๆแล้ว ก่อนที่นายจ้างจะให้ดิฉันออกจากงาน เกิดจากการที่นายจ้างขอลดเงินเดือน
และทางดิฉันไม่เห็นด้วย ซึ่งอยู่ในระหว่างการพูดคุยกับเจ้านาย ดิฉันได้พูดว่าหักเยอะไปหรือไม่
ซึ่งเจ้านายก็ขอไปคิดดูก่อน แล้วจะแจ้งให้ดิฉันทราบในวันรุ่งขึ้น
พอผ่านไป 2-3 วัน ก็มีหนังสือให้ออกจากงาน มีผลในวันนั้นเลย (31 พ.ค.64)
ต้องรบกวนด้วยนะคะ ไม่รู้จะปรึกษาใครได้
นักกฎหมายแต่ละคน ข้อมูลก็ไม่ตรงกันสักคนคะ
หากตอบกลับทางเมล์ o_ple74@yahoo.com
จักรเป็นพระคุณอย่างยิ่งคะ
ขอบคุณคะ
ระวิวรรณ
081-5198319
