Skip to main content

ก.แรงงาน ลงสงขลา ออกหน่วยโรดโชว์ในโรงงาน สร้างการรับรู้คุ้มครองสิทธิ – สวัสดิการแรงงานต่างด้าว อย่างเท่าเทียม MOL Launches Roadshow in Songkhla to Promote Awareness of Equal Treatment on Benefits and Welfare for Foreign Workers

รายละเอียดเนื้อหา

          วันที่ 21 มีนาคม 2566 นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดกิจกรรมออกหน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่ (Road Show) ของกระทรวงแรงงาน ตามโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการรับรู้ และความเข้าใจนโยบายการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกันและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวของกระทรวงแรงงานและรัฐบาล เพื่อสร้างการรับรู้เรื่องสิทธิของแรงงานต่างด้าว ภายใต้กรอบแนวคิด “แรงงานต่างด้าวและแรงงานไทยได้รับการดูแลอย่างเท่าเทียม” เพื่อส่งเสริมให้นายจ้างสถานประกอบการจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย โดยมี นางสุจินดา บุญแอ แรงงานจังหวัดสงขลา กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดงาน ผู้จัดการฝ่ายงานทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดสงขลา และลูกจ้างแรงงานต่างด้าว ร่วมให้การต้อนรับ ณ บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เลขที่ 110 ถ.กาญจนวนิช ต.พะตง อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา ซึ่งเป็นสถานประกอบกิจการประเภทกิจการต่อเนื่องการเกษตร ผลิตถุงมือยาง มีการจ้างงานคนไทย จำนวน 1,750 คน แรงงานต่างด้าวรวมทุกสาขา จำนวน 2,818 คน เฉพาะที่จังหวัดสงขลา จำนวน 1,700 คน

          นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า รัฐบาล และกระทรวงแรงงาน ได้ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม โดยคำนึงถึงความมั่นคงของประเทศและความปลอดภัยของประชาชนชาวไทย ซึ่งวันนี้ในส่วนของกระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ได้นำกิจกรรม นิทรรศการมาออกหน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่ตามโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการรับรู้ และความเข้าใจนโยบายการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกันและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวของกระทรวงแรงงานและรัฐบาล อาทิ การแสดงนิทรรศการประชาสัมพันธ์ให้ความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าว อาชีพสงวนสำหรับคนไทย การส่งมอบหนังสือคู่มือสิทธิแรงงานต่างด้าว 4 ภาษา ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อสื่อสารของกระทรวงแรงงาน การเล่นเกมแจกของรางวัล เพื่อสร้างการรับรู้เรื่องสิทธิของแรงงานต่างด้าว ภายใต้กรอบแนวคิด “แรงงานต่างด้าวและแรงงานไทยได้รับการดูแลอย่างเท่าเทียม” โดยมุ่งเน้นการประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้ไปสู่นายจ้าง สถานประกอบกิจการที่จ้างแรงงานต่างด้านในพื้นที่ รวมทั้งกำชับให้ส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในพื้นที่ให้ความสำคัญในการบูรณาการบริหารจัดการ การนำเข้า ป้องกัน และคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวให้ได้รับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเท่าเทียมกับแรงงานไทย เช่น อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การรักษาพยาบาล การได้รับสวัสดิการจากสถานประกอบการ อย่างเป็นธรรม เพื่อเป็นการป้องกันการเกิดปัญหาการค้ามนุษย์ในรูปแบบที่เลวร้าย ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบต่อการจัดลำดับสถานการณ์การค้ามนุษย์ของประเทศไทยให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าเดิม

          นายเดชา กล่าวต่อว่า สำหรับการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบการจัดกิจกรรมในสถานประกอบกิจการครั้งนี้ จะเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจในสิทธิความเท่าเทียมระหว่างแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวที่จะให้ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายของประเทศไทย รวมถึงเป็นการแสดงออกของกระทรวงแรงงานและรัฐบาลในการมุ่งมั่นส่งเสริม ป้องกัน มิให้นายจ้าง/สถานประกอบกิจการเอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบกิจการของตนเอง ซึ่งจะส่งผลให้การจัดลำดับสถานการณ์การค้ามนุษย์ของประเทศไทยจาก Tier 2 ไปสู่ Tier 1 ตามความมุ่งหวังของกระทรวงแรงงานและรัฐบาลอย่างต่อเนื่อง
           “การใช้แรงงานที่ถูกกฎหมายจะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งจะเกิดความมั่นคงด้านแรงงาน เศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ที่สำคัญจะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลในการดูแลสิทธิให้ความคุ้มครองแก่แรงงานทุกคน ทุกกลุ่มตลอดจนจะช่วยต่อต้านการบังคับใช้แรงงานในรูปแบบต่างๆ รวมถึงป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานอีกด้วย” นายเดชา กล่าวท้ายสุด

 

         On March 21, 2023, the Assistant Permanent Secretary of Labour, Mr. Decha Pruekphathanarak, presided over the opening ceremony of the Ministry of Labour’s roadshow under the public relations project to create awareness and understanding on the Ministry of Labour and the government’s policies for administration, importation, and protection of foreign workers’ rights. The roadshow aims to raise awareness of the rights of migrant workers under the concept of “foreign workers and Thai workers treated equally” to encourage employers and business operators to employ foreign workers legally. The Songkhla Provincial Labour Officer, Mrs. Suchinda Boon-ae, reported the event’s objectives. The Human Resources Department Manager of Sri Trang Gloves (Thailand) PCL, heads of government agencies under the Ministry of Labour in Songkhla Province, and foreign workers joined to give a welcome. The occasion took place at Sri Trang Gloves (Thailand) PCL, located at No. 110 Kanchanavanit Road, Phatong Subdistrict, Hat Yai District, Songkhla Province. The company is in the agricultural business, producing rubber gloves. There are 1,750 Thai employees, 2,818 foreign workers across all branches, and only 1,700 in Songkhla province.

         The Assistant Permanent Secretary of Labour, Mr. Decha Pruekphathanarak, reported that the government and the Ministry of Labour give importance to managing Cambodian, Laotian, Myanmar and Vietnamese workers concerning national security and the safety of Thai people. Today, the Ministry of Labour’s Public Relations Division, from the Office of the Permanent Secretary of Labour, carried out a roadshow to create awareness and understanding of the Ministry of Labour and the government’s policies for administration, importation, and protection of foreign workers’ rights. The initiative included an exhibition to provide information on the protection of rights of foreign workers and occupations reserved for Thai people, gave out foreign worker’s rights handbooks in four languages to publicize the Ministry of Labour’s communication channels, and organized games with giveaways. It aims to raise awareness of the rights of migrant workers under the concept of “foreign workers and Thai workers treated equally” focusing on public relations to create awareness among employers and business operators employing foreign workers in the area. It further urged government agencies under the Ministry of Labour in the area to focus on integrating the management, importation, and protection of the rights of foreign workers to ensure equal treatment under the Thai labour laws, such as the minimum wage rate, medical treatment, and receiving welfare from the establishment fairly. The goal is to prevent the worst forms of human trafficking, which may pull Thailand’s human trafficking ranking lower.

         Mr. Decha continued that public relations initiatives in organizing activities in the workplace would create knowledge and understanding of equal rights between Thai and foreign workers protected by the laws of Thailand. It also expresses the Ministry of Labour and the government’s determination to promote and prevent employers/business operators from taking advantage of foreign workers in their workplaces. This will improve Thailand’s ranking in the human trafficking situation from Tier 2 to Tier 1, following the expectations of the Ministry of Labour and the government.

         “Employing legal workers will help solve labour shortages, which will create labour security and promote the economy and society of the country. More importantly, it will help build a good reputation for Thailand, in line with the government’s policy on protecting the rights of all workers. It will further help combat forced labour in various forms and prevent human trafficking in labour,” concluded Mr. Decha.

 

TOP