วันที่ 20 กันยายน 2566 เวลา 09.00 น. นางนภสร ทุ่งสุกใส ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน เป็นประธานเปิดการสัมมนารับฟังความคิดเห็นผู้มีส่วนได้เสียต่อรายงานการศึกษาฉบับร่าง (Draft Final Report) และร่างข้อเสนอเชิงนโยบายการบริหารจัดการกองทุนส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุ้มครองแรงงานนอกระบบ ภายใต้โครงการจ้างที่ปรึกษาเพื่อจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบายประกอบการออกกฎหมายลำดับรอง ตามร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพและคุ้มครองแรงงานนอกระบบ พ.ศ. … โดยกล่าวว่า เบื้องต้นจากผลการสำรวจในปี พ.ศ. 2565 พบว่า จำนวนของผู้ใช้แรงงานในประเทศไทยมี 39.6 ล้านคน และพบเป็นแรงงานนอกระบบมากถึง 20.2 ล้านคน อาจถือได้ว่าเป็นแรงงานส่วนใหญ่ของประเทศ แต่กลับพบว่าแรงงานนอกระบบต้องประสบกับปัญหาและอุปสรรคหลายประการ เนื่องจากสภาพการทำงานที่แตกต่างกับแรงงานในระบบ การไม่มีสถานะเป็นลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานทำให้ไม่สามารถเข้าถึงสิทธิและสวัสดิการที่ควรได้รับหรืออาจมีการเข้าถึงสิทธิและสวัสดิการ แต่มีต้นทุนการเข้าถึงที่สูงกว่าแรงงานในระบบ นอกจากนั้น ยังประสบกับปัญหาในด้านอื่น อาทิ ค่าตอบแทนไม่เป็นธรรม งานขาดความต่อเนื่อง สภาพแวดล้อมจากการทำงาน ความไม่ปลอดภัยจากการทำงาน และอีกปัญหาสำคัญ คือ การเข้าไม่ถึงแหล่งเงินทุน ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานภาครัฐหลายภาคส่วนจึงได้มีมาตรการเข้ามาช่วยเหลือแรงงานนอกระบบ แต่ช่วยเหลือและแก้ปัญหาอาจจะยังไม่เพียงพอตรงตามความต้องการของแรงงานได้
กระทรวงแรงงาน ในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบดูแลประชาชนผู้ใช้แรงงานทุกคนของประเทศ จึงได้กำหนดมาตรการในหลายด้านเพื่อเข้าไปช่วยเหลือกลุ่มแรงงานนอกระบบ ทั้งการมีรายได้ที่เหมาะสม สามารถใช้จ่ายเพื่อการดำรงชีวิตได้ในสถานการณ์ปัจจุบัน รวมถึงช่วยเหลือปัญหาด้านอื่นให้ตรงตามความต้องการมากขึ้น คือ การเตรียมความพร้อมให้กับแรงงานนอกระบบในระยะยาว กระทรวงแรงงานจึงได้ยกร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุ้มครองแรงงานนอกระบบ พ.ศ. … ขึ้น โดยร่างกฎหมายได้กำหนดให้มีการจัดตั้งกองทุนส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุ้มครองแรงงานนอกระบบ เพื่อเป็นทุนหมุนเวียนสำหรับการประกอบอาชีพและใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุ้มครองแรงงานนอกระบบ
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้เกียรติและสละเวลาเข้าร่วมการสัมมนารับฟังความคิดเห็นในวันนี้ และหวังว่าจะได้รับซึ่งความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์จากทุกท่าน เพื่อการเตรียมความพร้อมในการบริหารจัดการกองทุนส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุ้มครองแรงงานนอกระบบให้มีความมั่นคงและยั่งยืนมากยิ่งขึ้น ปรึกษาวิชาการแรงงาน กล่าวท้ายที่สุด
——————————–
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
