“จุลพันธ์” หารือเมียนมา เดินหน้าความร่วมมือด้านแรงงาน มุ่งพัฒนาทักษะ–คุ้มครองสิทธิแรงงาน สู่การทำงานที่ปลอดภัยและเป็นระบบ

วันที่ 25 สิงหาคม 2569 เวลา 18.10 น. นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงานให้การต้อนรับนายขิ่น หม่อง โซ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแห่งสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา ในโอกาสหารือทวิภาคีด้านแรงงาน ในห้วงการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ณ ห้อง Library ชั้น 3 โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ 

โดยการหารือในครั้งนี้มุ่งขับเคลื่อนความร่วมมือด้านแรงงานไทย–เมียนมาให้เกิดผลเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะการดำเนินการตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) และความตกลง (Agreement) ด้านแรงงานที่ทั้งสองประเทศลงนามร่วมกันเมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2569 ซึ่งถือเป็นกรอบสำคัญในการเสริมสร้างความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างสองประเทศให้มีความเข้มแข็งยิ่งขึ้น ทั้งในด้านการประสานงานระหว่างหน่วยงาน การพัฒนาทักษะ และการส่งเสริมการคุ้มครองแรงงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานยังได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของความร่วมมือในการส่งเสริมสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน ตลอดจนการพัฒนาสภาพการทำงานที่เหมาะสม พร้อมทั้งส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานให้เป็นไปอย่างปลอดภัย เป็นระเบียบ และเป็นปกติ รวมถึงการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแสวงหาแนวทางความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อแรงงานของทั้งสองประเทศ

ในด้านการพัฒนาทักษะ กระทรวงแรงงานไทยมีความร่วมมือกับเมียนมาอย่างต่อเนื่อง โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานดำเนินโครงการยกระดับศักยภาพครูฝึกฝีมือแรงงานของเมียนมา รวมถึงความร่วมมือด้านการพัฒนาทักษะวิชาชีพสำหรับแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้าน โดยในปี 2569 มีการจัดฝึกอบรมแรงงานชาวเมียนมาในพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี ตาก และระนอง รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม 360 คน

นอกจากนี้ ทั้งสองฝ่ายยังมีความร่วมมือด้านการรับรองทักษะร่วมกัน (Mutual Recognition of Skills: MRS) เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือในภูมิภาค โดยมีผลการประเมินเชิงเทคนิคในสาขาช่างก่อสร้าง ซึ่งทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องว่าสามารถเทียบเคียงระดับทักษะระหว่างกันได้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาทักษะแรงงานและการยอมรับทักษะในระดับภูมิภาค

ด้านการคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญกับการดูแลแรงงานทุกสัญชาติอย่างเท่าเทียมตามกฎหมาย โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีภารกิจในการกำกับ ดูแล และคุ้มครองแรงงานให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย มีความปลอดภัยในการทำงาน และได้รับสวัสดิการที่เหมาะสม พร้อมพัฒนากลไกและช่องทางให้แรงงานสามารถเข้าถึงข้อมูลและการคุ้มครองสิทธิได้อย่างสะดวก

สำหรับแนวทางความร่วมมือในระยะต่อไป ทั้งสองฝ่ายจะเดินหน้าประสานงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ MOU และ Agreement ด้านแรงงานสามารถนำไปสู่การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม ตลอดจนส่งเสริมความร่วมมือด้านการพัฒนาทักษะ การรับรองทักษะ การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการแรงงาน และการสร้างระบบความร่วมมือที่เอื้อต่อแรงงานของทั้งสองประเทศ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวโดยสรุปว่า ไทยพร้อมเดินหน้าความร่วมมือด้านแรงงานกับเมียนมาอย่างสร้างสรรค์และต่อเนื่อง โดยมุ่งให้ความร่วมมือดังกล่าวเกิดประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมต่อแรงงาน และสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานที่มีคุณภาพ ปลอดภัย และเป็นธรรม สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ของอาเซียน