วันที่ 12 มีนาคม 2569 เวลา 09.00 น. พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นายณัฐวุฒิ ภัทรประยูร ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดโครงการสัมมนาเครือข่ายงานวิจัยด้านแรงงาน ประจำปี 2569 “แรงงานไทยในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลและสังคมสูงอายุ : การคุ้มครอง การจ้างงาน และการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต” โดยมี นายวิชิตร สุวรรณมาก ผู้อำนวยการกองเศรษฐกิจการแรงงาน กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดสัมมนา ผู้แทนจากหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน นักวิชาการหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเข้าร่วมการสัมมนา ณ ห้องแกรนด์บอลรูม ชั้น 2 โรงแรมเอส รัชดา เลเชอร์ กรุงเทพฯ
นายณัฐวุฒิ กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยกำลังเผชิญกับจุดเปลี่ยนสำคัญของตลาดแรงงานทั้งการก้าวกระโดดอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) รวมถึงการก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ ปัจจัยเหล่านี้ไม่ใช่เพียงความท้าทาย แต่คือโอกาสสำคัญที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องวางรากฐานการขับเคลื่อนโยบายและมาตรการเพื่อช่วยให้แรงงานและตลาดแรงงานพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รวมถึงให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิให้ครอบคลุมแรงงาน ส่งเสริมการจ้างงานที่ยืดหยุ่น และมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะแรงงานในทุกระดับ (Upskill/Reskill) เพื่อให้แรงงานไทยมีทักษะแห่งอนาคตสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและยืนหยัดได้ในเวทีเศรษฐกิจโลกอย่างยั่งยืน
นายณัฐวุฒิ กล่าวต่อว่า งานวิจัยและนวัตกรรมด้านแรงงานจึงเปรียบเสมือนเครื่องมือทางปัญญาที่จะช่วยให้การตัดสินใจเชิงนโยบายมีความแม่นยำ โดยที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ให้ความสำคัญกับกับเผยแพร่องค์ความรู้ด้านแรงงาน โดยการจัดทำระบบฐานข้อมูลงานวิจัยด้านแรงงานขึ้นผ่านเว็บไซต์ศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ หรือ NLRC (http://nlrc://mol.go.th) เพื่อให้ข้าราชการ นักวิชาการ และประชาชนทั่วไป ได้เข้าถึงฐานข้อมูลงานวิจัยที่มีมาตรฐาน ทันสมัย และเป็นเอกภาพ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาศักยภาพแรงงานไทยอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
“ผมขอให้ทุกท่านร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้ แสดงความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะอย่างเต็มที่ เพื่อให้การสัมมนาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ นำไปสู่ข้อเสนอแนะที่จับต้องได้และนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างแท้จริง และเป็นเครือข่ายงานวิจัยด้านแรงงานที่เข้มแข็งยิ่งขึ้นต่อไป” นายณัฐวุฒิ กล่าว
สำหรับการสัมมนาเครือข่ายงานวิจัยด้านแรงงานในครั้งนี้ เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายงานวิจัยด้านแรงงานให้มีความเข้มแข็งและเท่าทันต่อบริบทของโลกดิจิทัล ตลอดจนเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่สร้างการรับรู้งานวิจัยด้านแรงงาน รวมถึงเพื่อส่งเสริม พัฒนา และขยายฐานการใช้งานระบบฐานข้อมูลวิจัยด้านแรงงานให้กว้างขวาง เกิดประโยชน์สูงสุดในการกำหนดนโยบายสาธารณะ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นผู้แทนจากหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน นักวิชาการหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง จำนวน 100 คน มีกิจกรรมหลักประกอบด้วย การนำเสนอผลงานวิจัยด้านแรงงาน การอภิปรายทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อให้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
—————————————
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
