วันที่ 19 มีนาคม 2568 เวลา 09.00 น. นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการขับเคลื่อนการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงาน โดยมี หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วม ณ ห้องราชา 2 ชั้น 11 อาคาร 2 โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร
นายสมาสภ์ กล่าวว่า ผมมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับเกียรติมาเป็นประธานและกล่าวเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการขับเคลื่อนการบรรลุเป้าหมาย ตามแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566- 2570) ของกระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และผู้ที่เกี่ยวข้องจากทุกภาคส่วน ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมกันทบทวนแนวทางการดำเนินงาน เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงาน โดยเน้นการบูรณาการความร่วมมือระหว่าง หน่วยงานภายในและภายนอกกระทรวงแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการแรงงาน ให้สอดคล้องกับบริบทของประเทศและแนวโน้มของตลาดแรงงานในอนาคต
นายสมาสภ์ กล่าวต่อว่า กระทรวงแรงงานเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาประเทศทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และความมั่นคง เนื่องจากมีภารกิจที่ต้องดูแลประชากรกลุ่มวัยแรงงาน ทั้งแรงงานในระบบและนอกระบบให้มีงานทำ มีรายได้ ได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน ตลอดจนได้รับความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย โดยมีวิสัยทัศน์ “แรงงานมีศักยภาพสูง มีงานทำ และมีหลักประกันทางสังคมที่ดี” ทั้งนี้ นโยบายรัฐบาลให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสและความเสมอภาคกับคนทุกช่วงวัย โดยเฉพาะการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพกำลังคน การจัดสวัสดิการสังคมให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น การขับเคลื่อนการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงาน จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ของกระทรวงแรงงาน และเป้าหมายการพัฒนาประเทศในมิติด้านแรงงาน
“ผมขอขอบคุณหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกหน่วยงานที่ให้การสนับสนุนในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงาน ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ขอขอบคุณวิทยากร
ทุกท่านที่ให้เกียรติมาบรรยายในครั้งนี้ ผมขอให้ทุกท่านได้ใช้โอกาสนี้ร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อทบทวนแผนฉบับนี้ให้มีความครบถ้วนสมบูรณ์เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติต่อไป”นายสมาสภ์ กล่าว
สำหรับการสัมมนาดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความรู้ความเข้าใจให้กับเจ้าหน้าที่ในสังกัดกระทรวงแรงงานและเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมกำลังแรงงานเพื่อรองรับตลาดแรงงานและทิศทางความต้องการแรงงานในปัจจุบันและอนาคต รวมทั้งกิจกรรมระดมความคิดเห็นและและเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงานเพื่อให้ได้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายในการนำมาพัฒนานโยบายด้านแรงงานและการทบทวนแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงานในระยะต่อไป
Related Posts:
