Skip to main content

ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพิจารณาแนวทางปรับปรุงแผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ

รายละเอียดเนื้อหา

วันที่ 6 กันยายน 2567 เวลา 09.00 น. นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นางสาวกรจิรัฏฐ์ พงศ์จันทร์ศธร ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพิจารณาแนวทางปรับปรุงแผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2566 – 2570 โดยมี หัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดชลบุรี วิทยากร และ ผู้เข้าร่วมประชุม ร่วมให้การต้อนรับ ณ โรงแรมรัตนชล ชลบุรี อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี

นางสาวกรจิรัฏฐ์ กล่าวว่า แรงงานนอกระบบ หรือแรงงานอิสระ เป็นกำลังแรงงานกลุ่มใหญ่ของประเทศไทยที่มีจำนวนกว่า 20 ล้านคน ซึ่งเกินกว่าครึ่งหนึ่งของกำลังแรงงานทั้งหมด กระทรวงแรงงานเห็นความสำคัญของแรงงานกลุ่มนี้ จึงมีความพยายามดำเนินการหลายประการเพื่อให้แรงงานนอกระบบหรือแรงงานอิสระได้รับการส่งเสริม คุ้มครอง และพัฒนาให้มีงานทำ มีทักษะฝีมือ ได้รับความคุ้มครอง และมีหลักประกันในการทำงาน โดยจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2566 – 2570 เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปดำเนินการให้เกิดการบูรณาการการทำงานร่วมกันตามแนวทางการดำเนินงานพัฒนา 6 แนวทางหลัก ได้แก่ แนวทางที่ 1 การพัฒนาทักษะฝีมือและส่งเสริมการศึกษาให้สอดคล้องกับสถานการณ์แรงงานและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี แนวทางที่ 2 การสร้างโอกาสการมีงานทำที่ดีและความมั่นคงในการทำงาน แนวทางที่ 3 ส่งเสริมความคุ้มครองและความปลอดภัยในการทำงาน แนวทางที่ 4 สร้างหลักประกันทางสังคมและหลักประกันสุขภาพให้ครอบคลุม แนวทางที่ 5 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ แนวทางที่ 6 ส่งเสริมความร่วมมือด้านการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบทุกระดับ

นางสาวกรจิรัฏฐ์ กล่าวต่อว่า เนื่องจากขณะนี้ใกล้สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กระทรวงแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ร่วมกันขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการดังกล่าวมาเป็นระยะเวลา 2 ปี ซึ่งสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมได้มีความเปลี่ยนแปลงไป สำนักงานนโยบายแรงงานนอกระบบจึงจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ขึ้นเพื่อพิจารณาแนวทางปรับปรุงแผนปฏิบัติการ โดยเรียนเชิญผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้องจากส่วนกลางและจังหวัดชลบุรี พร้อมด้วยเครือข่ายการดำเนินงานด้านแรงงานอิสระในพื้นที่จังหวัดชลบุรี ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีแรงงานอิสระประกอบอาชีพทั้งภาคบริการ พาณิชยกรรม และเกษตรกรรม ที่จะสามารถเป็นตัวแทนสะท้อนปัญหาและความต้องการของแรงงานอิสระในภาพรวมซึ่งจะเป็นแนวทางที่จะนำมาพิจารณาปรับปรุงแผนปฏิบัติการให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อไป

TOP