วันที่ 21 มีนาคม 2566 นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายกระทรวงแรงงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายกระทรวงแรงงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมี นางสาวอัจฉรา งามสมจิตร ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน เป็นผู้กล่าวรายงาน ณ ห้องประชุมแกรนด์ บอลลูม ชั้น 2 โรงแรม เอส รัชดา เลเชอร์ถนนเทียนร่วมมิตร กรุงเทพมหานคร
นายบุญชอบ กล่าวว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ในครั้งนี้ นอกจากจะเป็นการจัดทำนโยบายเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งเป็นการกำหนดให้ทุกส่วนราชการหรือหน่วยงานภาครัฐต้องปฏิบัติในการทำจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายครั้งนี้ ยังถือว่าเป็นการจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายครั้งสำคัญยิ่งของกระทรวงแรงงาน เพราะเป็นห้วงเวลาที่มีสถานการณ์ท้าทายต่อการจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายด้านแรงงานหลายเรื่อง อีกทั้งยังเป็นการจัดทำขึ้นในช่วงที่สถานการณ์ด้านแรงงานมีความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและท้าทายการทำงานอย่างที่ไม่มีมาก่อนอีกด้วย
นายบุญชอบ กล่าวต่อว่า ในปี 2563 – 2566 ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานต้องทำงานอย่างหนักเพราะเป็นหน่วยงานที่ดูแลผู้ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการแพร่ระบาดของ โควิด-19 กระทรวงแรงงานไม่ได้แก้ปัญหาหรือทำงานให้เกิดผลในเชิงมหภาคเท่านั้น แต่ต้องทำให้รวดเร็วและทันต่อสถานการณ์ทุกระยะ ทำให้เราต้องมีการปรับกฎหมาย ออกมาตรการ กำหนดนโยบายและโครงการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับผลกระทบที่รออยู่จำนวนมาก จากประสบการณ์การทำงานในปีที่ผ่านมา จึงช่วยเป็นหลักคิดที่ดีสำหรับพวกเราในการจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
“ในวันนี้ ซึ่งเป็นนโยบายที่นำไปสู่การจัดทำโครงการสำคัญๆ ในอนาคต ขอให้ทุกท่านได้ใช้ความรู้ ประสบการณ์ ความคิดอย่างเต็มที่ เพื่อให้การจัดทำนโยบายสามารถนำไปสู่การปฏิบัติและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน และมีความท้าทายอย่างมากต่อกระทรวงแรงงาน” นายบุญชอบ กล่าวท้ายสุด
การประชุมในวันนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายปีงบประมาณพ.ศ. 2566 ที่ถูกนำไปสู่การปฏิบัติ และรับทราบปัญหา/อุปสรรค และเพื่อเพิ่มพูนองค์ความรู้และความเข้าใจในการจัดทำนโยบายกระทรวงแรงงานทิศทางการขับเคลื่อนด้านแรงงานสถานการณ์ด้านแรงงานในปัจจุบัน และการมีส่วนร่วมในการจัดทำ (ร่าง) กรอบนโยบายกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 460 คน ประกอบด้วย ผู้แทนกรมทุกกรม ผู้แทนสำนักงานประกันสังคม ผู้อำนวยการกอง/กลุ่ม/ศูนย์ และเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานส่วนกลาง (Onsite) จำนวน 80 คน และหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานส่วนภูมิภาค 75 จังหวัด (Online) จำนวน 380 คน ประชุมผ่านระบบประชุมทางไกล (VDO Conference)
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
21 มีนาคม 2566
On March 21, 2023, the Permanent Secretary of Labour, Mr. Boonchob Suttamanaswong, presided over the opening speech of the workshop to follow up on the implementation of the Ministry of Labour’s policy for the 2023 fiscal year and to prepare the (draft) policy framework for the Ministry of Labour for the 2024 fiscal year. The Strategy and Planning Division Director from the Office of the Permanent Secretary of Labour, Ms. Atchara Ngamsomjit, gave a report. The occasion took place at the Grand Ballroom, 2nd Floor, S Ratchada Leisure Hotel, Thian Ruammit Road, Bangkok.
Mr. Boonchob said that the workshop to follow up on the implementation of the Ministry of Labour’s policy for the 2023 fiscal year and to prepare the (draft) policy framework for the Ministry of Labour for the 2024 fiscal year, aimed to drive the national strategy, which requires all government agencies to comply with the preparation of this (draft) policy framework. It is also considered a (draft) policy framework of the Ministry of Labour, which is important because it is a time faced with challenging situations, and to prepare (draft) a framework for many labour policies. It is also created when the labour situation changes rapidly and with challenging work like never before.
Mr. Boonchob continued that in 2020-2023, the Ministry of Labour had to work hard because it is an agency that takes care of those directly affected by the COVID-19 pandemic. Actions had to be taken quickly to keep up with the situation, causing the Ministry of Labour to adjust the law, issue measures, and formulate new policies and projects to help the many affected workers in the past year. Therefore, it is a good idea for the Ministry of Labour to prepare the (draft) policy framework for the 2024 fiscal year.
“The preparations of the policies today will lead to the preparation of important projects in the future. May everyone use their knowledge, experience, and ideas so that the policy formulation can lead to implementation, maximize the benefit of the people, and continue to challenge the Ministry of Labour,” concluded Mr. Boonchob.
“The purpose of today’s meeting is to monitor the performance according to the policy of the 2023 fiscal year that was put into practice, to acknowledge problems/obstacles, and to increase the knowledge and understanding of the Ministry of Labour’s policy formulation. It is also an opportunity to share the direction of labour propulsion and the current labour situation. The workshop also facilitated the preparation of (drafting) the Ministry of Labour’s policy framework for the 2024 fiscal year. A total of 460 people attended the meeting, consisting of 80 representatives from all departments, representatives of the Social Security Office, divisions/groups/centers, and officials of the Central Permanent Secretary’s Office (onsite). It also consisted of 380 people under the Ministry of Labour in 75 provinces (online), who joined via video conference.
———————-
Division of Public Relations / March 21, 2023
