วันที่ 4 มีนาคม 2567 เวลา 09.30 น. นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการของสำนักงานประกันสังคม เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการขับเคลื่อนนโยบายของกระทรวงแรงงาน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานประกันสังคม ภายใต้นโยบาย “ทักษะดี มีงานทำ หลักประกันทางสังคมเด่น เน้นขับเคลื่อนเศรษฐกิจ” โดยมี นายอารี ไกรนรา เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายธนัสถ์ ทวีเกื้อกูลกิจ ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่ากากรระทรวงแรงงาน นายภุชงค์ วรศรี ประจำสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติหน้าที่ประจำกระทรวงแรงงาน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม คณะกรรมการประกันสังคม คณะกรรมการการแพทย์ คณะกรรมการอุทธรณ์ กองทุนประกันสังคม คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน คณะกรรมการตรวจสอบกองทุนเงินทดแทน และผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน ร่วมประชุมฯ ณ ห้องประชุมกระทรวงแรงงาน ชั้น 5 กระทรวงแรงงาน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า รู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีโอกาสมาพบปะคณะกรรมการของสำนักงานประกันสังคม และร่วมประชุมฯ เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในวันนี้ โดยได้เสนอแนวทางให้คณะกรรมการฯ ดำเนินการพิจารณา ดังนี้
– คณะกรรมการประกันสังคม พิจารณาแนวทางให้นายจ้างตระหนักถึงหน้าที่ในการสร้างหลักประกันสังคมให้กับลูกจ้าง โดยขึ้นทะเบียนและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมอย่างครบถ้วน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์และการคุ้มครองตามกฎหมายครบถ้วน รวมทั้งช่วยสนับสนุนให้สำนักงานประกันสังคมพัฒนาการทำงาน และระบบเทคโนโลยี เพื่อให้การบริการนายจ้างและลูกจ้างดียิ่งขึ้นกว่าปัจจุบัน
– คณะกรรมการการแพทย์ พิจารณาการเข้าถึงบริการทางการแพทย์ของลูกจ้างหรือผู้ประกันตน ให้ได้รับสิทธิไม่ด้อยกว่าหรือดีกว่ากองทุนอื่น เนื่องจากลูกจ้างและนายจ้างได้ร่วมจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม รวมถึงศึกษานวัตกรรมทางการแพทย์สมัยใหม่ที่ได้รับการรับรองจากนานาชาติ เพื่อใช้สำหรับการตรวจคัดกรองและรักษาโรคแก่กลุ่มผู้ประกันตน
– คณะกรรมการอุทธรณ์ พิจารณาคำอุทธรณ์ของลูกจ้าง นายจ้าง หรือผู้มีส่วนได้เสีย ด้วยความรวดเร็ว แต่ต้องอยู่ภายใต้การบังคับใช้กฎหมาย และการวินิจฉัยสิทธิประโยชน์ต้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
– คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน พิจารณาเรื่องการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน พัฒนามาตรการหรือสร้างแรงจูงใจในการลดอุบัติเหตุจากการทำงาน
– คณะกรรมการตรวจสอบกองทุนเงินทดแทน พิจารณาแนะนำแนวทางการกำกับ ตรวจสอบ และวางระบบการบริหารกองทุน ให้มีความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างเชื่อมั่นให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ประกันตน
และขอใช้โอกาสนี้เน้นย้ำแนวทางการพัฒนาสำนักงานประกันสังคม โดยขอให้คณะกรรมการฯ ร่วมเร่งรัด ขับเคลื่อน ผลักดันสำนักงานประกันสังคมให้เกิดผลเป็นรูปธรรมอย่างถึงที่สุด ภายใต้นโยบาย “มุ่งเน้นการบริการที่ได้มาตรฐาน วินิจฉัยโรคที่แม่นยำ รวดเร็ว สะดวกสบาย และมีการติดตามผล พร้อมคุ้มครอง ดูแล และสร้างสวัสดิการที่ดี เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ประกันตน” โดยนโยบายดังกล่าว ประกอบด้วย 4 ข้อนโยบาย ดังนี้
1. นโยบายด้านการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับผู้ประกันตน สร้างรากฐานเศรษฐกิจ พัฒนาคุณภาพชีวิตด้วยการคุ้มครองแรงงาน ปรับปรุงและพัฒนากฎหมายให้มีความเหมาะสมกับบริบทเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ สอดคล้อง กับมาตรฐานสากล พร้อมพัฒนาและยกระดับสิทธิการรักษา รวมถึง สวัสดิการของงานด้านประกันสังคม ที่มีความทันสมัย และตอบสนองความต้องการของผู้ประกันตน ผ่านโครงการ MICRO FINANCE : ลดหนี้ เติมทุน สร้างสุขแรงงาน
2. นโยบายเชิงรุกเพื่อการส่งเสริมสุขภาพที่ดีสำหรับผู้ประกันตน โครงการตรวจสุขภาพเชิงรุก ณ สถานประกอบการ ที่มุ่งเน้นการตรวจคัดกรองโรคที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายในวงกว้าง เพื่อการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับผู้ประกันตน โดยการนำนวัตกรรมด้านการคัดกรองโรคที่ทันสมัยและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ มาใช้เพื่อการคัดกรองโรคอันตราย ณ สถานประกอบการ
3. นโยบายด้านการยกระดับงานด้านการบริการ “รวดเร็ว สะดวกสบาย และ มีการติดตามผล” สู่การพัฒนา BEST E-SERIVCE ประกันสังคมยุคใหม่ สร้างความมั่นคง เพิ่มความมั่นใจ ยกระดับการให้บริการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับนายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ประกันตนในการรับบริการ มีการพัฒนาระบบ TELE – MEDICINE เพื่อเป็นการเพิ่มความสะดวกในการได้รับการบริการด้านการรักษาพยาบาล และช่วยลดความแออัด ณ สถานพยาบาล และการพัฒนาระบบประเมินความพึงพอใจในการเข้าบริการของผู้ประกันตน ณ สำนักงานประกันสังคม และโรงพยาบาลประกันสังคม เพื่อการนำข้อมูลมาใช้เพื่อการพัฒนาและระดับงานด้านการบริการและรักษาพยาบาล
4. นโยบาย “กองทุนมั่นคง แรงงานมั่งคั่ง ประกันสังคมยั่งยืน” เพื่อการบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และยั่งยืน โดยส่วนแรก คือ การเพิ่มจำนวนผู้ประกันตน พร้อมเร่งศึกษาพัฒนา PACKAGE ด้านประกันสุขภาพที่ตอบสนองความต้องการของผู้ประกันตนยุคใหม่ เพิ่มกลุ่มเป้าหมายของผู้ประกันตนให้เข้าสู่ระบบประกันสังคมที่มากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานอิสระ หรือมาตรา 40 ส่วนที่สอง คือ พัฒนาด้านการลงทุนที่มีประสิทธิภาพให้ได้ผลตอบแทนการลงทุนที่มากกว่าปัจจุบัน โดยตั้งเป้าหมายผลตอบแทนการลงทุนจำนวน 5.0%
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ในฐานะประธานคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน กรรมการและเลขานุการ คณะกรรมการประกันสังคมและคณะกรรมการอุทธรณ์ กล่าวว่า วัตถุประสงค์ของงานในวันนี้เพื่อให้คณะกรรมการฯ ได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมเสนอแนะแนวทางในการพัฒนาระบบงานประกันสังคม เป็นที่ยอมรับ เชื่อมั่น และได้รับความไว้วางใจ ในการสร้างหลักประกันความมั่นคงในการดำรงชีวิตแก่ลูกจ้าง และผู้ประกันตน โดยคณะกรรมการของสำนักงานประกัน สังคม มีทั้งสิ้น 7 คณะ ซึ่งในวันนี้มาร่วมประชุม จำนวน 5 คณะ โดยอีก 2 คณะ คือ คณะกรรมการตรวจสอบกองทุนประกันสังคม และ คณะกรรมการการแพทย์กองทุนเงินทดแทน อยู่ระหว่างการสรรหาเนื่องจากหมดวาระ
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวในตอนท้ายว่า สำนักงานประกันสังคมพร้อมยกระดับกองทุน และพร้อมขับเคลื่อนตามนโยบายฯ ร่วมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้ใช้แรงงานทุกคน เพื่อวางรากฐานความมั่นคงทางสังคมต่อไป
On March 4, 2024, at 09.30 hours, the Labour Minister, Mr. Phiphat Ratchakitprakarn, chaired the Social Security Committee meeting to discuss driving the Ministry of Labour’s policies in relation to the Social Security Office under the policy of “good skills, employment, outstanding social security, with a focus on driving the economy.” The Secretariat to the Labour Minister, Mr. Aree Krainara, the Labour Minister’s Advisor, Mr. Thanat Thaweekueakulkit, from the Prime Minister’s Secretariat’s Office, performing duties for the Ministry of Labour, Mr. Phuchong Worasri, the Permanent Secretary of Labour, Mr. Pairoj Chotiksetian, the Social Security Office’s Secretary-General, Mr. Boonsong Thapchaiyut, the Social Security Committee, the Medical Board, the Appeal Board, the Social Security Fund, the Compensation Fund Committee, the Compensation Fund Audit Committee, and the Ministry of Labour’s executives attended the meeting. The occasion took place at the Ministry of Labour’s conference room, 5th floor, Ministry of Labour.
The Labour Minister said he was pleased and honoured to have the opportunity to meet the Social Security Office Committee, and attend the meeting to exchange and discuss ideas today. He proposed guidelines to the committee for consideration as follows:
– The Social Security Committee should consider guidelines for employers to be aware of their duty to create social security for employees by registering and paying contributions to the Social Security Fund in full so that employees receive full benefits and protection according to the law. Furthermore, it helps support the Social Security Office in developing its work and technological systems to provide better service to employers and employees.
– The Medical Board to consider access to medical services for employees or insured persons to receive rights that are not inferior or better than other funds. This is because employees and employers have jointly paid contributions to the Social Security Fund. In addition, to study modern medical innovations that have been certified internationally to be used for screening and treating disease for insured groups.
– The Appeal Board is to consider appeals from employees, employers, or stakeholders with speed, but it must be under the enforcement of the law. The diagnosis of benefits must be of the same standard.
– The Compensation Fund Committee to consider promoting safety at work, developing measures or creating incentives to reduce work accidents.
The Compensation Fund Audit Committee to consider recommending guidelines for supervising, inspecting, and setting up a transparent and efficient fund management system to build confidence among employers, employees, and insured persons.
The Labour Minister said that he would like to use this opportunity to emphasize the guidelines for developing the Social Security Office by requesting that the committee join together to accelerate, drive, and push the Social Security Office to achieve concrete results under the policy of “focusing on standardized services, diagnosing diseases that are accurate, fast, convenient, and with follow-up, to protect, care for, and create good welfare to improve the quality of life of the insured.” The said policy consists of 4 policy points as follows:
1. Policy on promoting a good quality of life for insured persons, creating an economic foundation, and improving the quality of life through labour protection. Improve and develop laws appropriate for the country’s economic and social context and consistent with international standards. Develop and upgrade treatment rights, including social security benefits, to meet the needs of insured persons through the MICRO FINANCE project: reduce debt, replenish capital, and create happiness for workers.
2. Policy to proactively promote good health for insured persons and health checks at the workplace that focus on screening for diseases that reach a broad target group. Efforts aim to enhance the quality of life for insured persons by bringing innovation in disease screening that is modern and internationally accepted to be used for screening dangerous diseases at workplaces.
3. Policy for upgrading service work to be “quick, convenient, and have follow-ups” towards the development of the best e-service in social security in the new era. It aims to create stability, increase confidence, and raise the level of service through electronic systems to facilitate employers, employees, and insured persons receiving services. The telemedicine system has been developed to increase the convenience of receiving medical care services and help reduce congestion at medical facilities. It strives to develop a system to assess satisfaction in insured persons receiving services at the Social Security Office and Social Security Hospitals, whereby information will be used for the development of the level of service and medical care.
4. Policy of “Steady Fund, Wealthy Workers, and Sustainable Social Security” for effective, transparent and sustainable fund management. The first part is increasing the number of insured persons to accelerate the study and development of health insurance packages that meet the needs of modern insured people. It aims to increase the target group of insured persons in the social security system, especially the independent worker group or Section 40. The second part is to develop efficient investments to get higher returns on investment. The target return on investment is 5.0%.
The Social Security Office’s Secretary-General, Mr. Boonsong Thapchaiyut, as Chairman of the Compensation Fund Committee and Director and Secretary of the Social Security Committee and Appeal Board, said that the objective of today’s work is for the committee to exchange opinions and join in suggesting guidelines for developing the social security system to be accepted and trusted in ensuring security of life for employees and insured persons. There are a total of 7 committees under the Social Security Office, of which five committees came to the meeting today. The other two committees are the Social Security Fund Audit Committee and the Compensation Fund Medical Committee. The committees are in the recruitment phase upon the expiration of terms.
The Social Security Office’s Secretary-General concluded that the Office is ready to upgrade the fund and drive operations to follow the policy of creating a good quality of life for all workers and laying the foundation for social stability in the future.
————————————–
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์/Division of Public Relations
