กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศกฎระเบียบและเงื่อนไขในการย้ายนายจ้างของแรงงานต่างชาติฉบับใหม่ ตั้งแต่วันที่ 29 สิงหาคม 64 โดยเพิ่มเงื่อนไขของการโอนย้ายนายจ้างใหม่ เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้าง โดยแรงงานต่างชาติยังคงมีสิทธิ์เลือกนายจ้างใหม่ได้เองตามเดิมตาม มีเงื่อนไขดังนี้
- กำหนดให้แรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะย้ายนายจ้างจะพิจารณาให้นายจ้างงานประเภทเดียวกันมีสิทธิ์รับโอนย้ายเป็นลำดับแรก
- เมื่อประกาศหางานในศูนย์จัดหางานของรัฐแล้วต่อเนื่องกัน 14 ไม่มีนายจ้างงานประเภทเดียวกันมาลงทะเบียนรับการย้ายงาน จึงจะอนุญาตให้ย้ายงานข้ามประเภทได้
ทั้งนี้ กระทรวงฯ ไม่ได้ห้ามแรงงานต่างชาติย้ายงานข้ามประเภททั้งหมด แต่เพิ่มเงื่อนไขของการโอนย้ายนายจ้างใหม่ เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้าง และแรงงานต่างชาติยังคงมีสิทธิ์เลือกนายจ้างใหม่ได้เอง ตามระเบียบการย้ายนายจ้างของแรงงานต่างชาติ สามารถย้ายนายจ้างได้เป็นเวลา 60 วัน เมื่อครบกำหนดแล้ว หากไม่มีนายจ้างมาลงทะเบียนรับการโอนย้าย แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์ยื่นขอต่ออายุอีก 1 ครั้ง หากยังไม่สามารถย้ายงานได้สำเร็จ นายจ้างเดิมต้องดำเนินการจัดส่งแรงงานต่างชาติผู้นั้นเดินทางกลับประเทศ
