วันที่ 19 มกราคม 2567 เวลา 13.00 น. นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการประชุมใหญ่ชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานนวนคร ประจำปี 2567 พร้อมมอบนโยบายและทิศทางการดำเนินงานด้านความปลอดภัย ประจำปี 2567 ณ ห้องประชุมศูนย์วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี
นายวรรณรัตน์ กล่าวว่า ผมขอชื่นชมชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานนวนคร รวมถึงเครือข่ายความปลอดภัย และผู้มีเกียรติทุกท่านที่ให้ความสำคัญกับงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน และมาร่วมกิจกรรมในวันนี้ ซึ่งถือว่าเป็นโอกาสที่ดีในการแลกเปลี่ยน พัฒนาเครือข่ายให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น เพราะเครือข่ายที่เข้มแข็งจะนำไปสู่การพัฒนา หากทุกภาคส่วนร่วมมือกันอย่างจริงจัง ก็จะสามารถป้องกันและลดอุบัติเหตุจากการทำงานได้อย่างยั่งยืน อีกทั้ง นโยบายของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ภายใต้ชื่อ “ทักษะดี มีงานทำ หลักประกันสังคมเด่น เน้นขับเคลื่อนเศรษฐกิจ” หนึ่งในนโยบาย คือ การสร้างรากฐานเศรษฐกิจ พัฒนาคุณภาพชีวิตด้วยการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งหมายความรวมถึงมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
นายวรรณรัตน์ กล่าวต่อว่า กระทรวงแรงงานเป็นหน่วยงานที่มีภารกิจสำคัญในการดูแลให้แรงงานทำงานด้วยความปลอดภัย และมีสุขภาพอนามัยในการทำงานที่ดีอย่างครบวงจร ครอบคลุมภารกิจในด้านการป้องกัน ส่งเสริม ดูแลรักษา และฟื้นฟูสุขภาพแรงงาน โดยมีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นหน่วยงานสำคัญในการดำเนินการคุ้มครอง กำหนดนโยบาย กฎหมาย เพื่อให้แรงงานมีความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีในการทำงาน และการมีความปลอดภัยในการทำงาน ถือเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการขับเคลื่อนงานที่มีคุณค่า “Decent Work” ตามกรอบการพัฒนาที่ยั่งยืน ขององค์กรสหประชาชาติ รวมถึงได้กำหนดให้การขับเคลื่อนระเบียบวาระแห่งชาติ “แรงงานปลอดภัยและสุขภาพอนามัยดี” ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2560-2569) เป็นนโยบายสำคัญของกระทรวงที่จะต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองประเด็นยุทธศาสตร์ชาติที่กล่าวมาข้างต้น โดยเป็นการขับเคลื่อนภายใต้แผนแม่บทความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทำงานแห่งชาติ และโครงการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของประเทศไทย (Safety Thailand) ซึ่งมุ่งเน้นใช้มาตรการทางกฎหมาย การสร้างเครือข่าย รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานที่ยั่งยืน กำหนดเป้าหมายหลักของการดำเนินงาน คือ การลดอัตราการประสบอันตรายจากการทำงาน (กรณีร้ายแรง) อย่างน้อย ร้อยละ 4 ต่อปี และมาตรการสร้างการรับรู้ จิตสำนึกความปลอดภัยและดูแลด้านความปลอดภัยให้กับแรงงานงานทุกกลุ่มอย่างน้อย 2,000,000 คน ต่อปี
อย่างไรก็ตาม กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ยังคงให้ความสำคัญในการดูแลความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของผู้ใช้แรงงานทุกคนอย่างจริงจังและต่อเนื่อง โดยกำหนดนโยบาย Safety Thailand เป็นนโยบายสำคัญในการขับเคลื่อนงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยใช้กลไกหลัก 3 กลไก คือ กลไกของกฎหมาย กลไกการสร้างการรับรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน และกลไกการสร้างและพัฒนาเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงมีเป้าหมายในการดำเนินงานเพื่อให้อัตราการประสบอันตรายจากการทำงาน กรณีร้ายแรง ลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 4 ของปีที่ผ่านมา ได้กำหนดมาตรการและแนวทางในการขับเคลื่อนงานด้านความปลอดภัยฯ ดังนี้ 1. การส่งเสริมและพัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. การส่งเสริม กำกับ ดูแล และพัฒนามาตรการเชิงป้องกันด้านความปลอดภัยฯ 3. การเสริมสร้างความร่วมมือและพัฒนาภาคีเครือข่ายด้านความปลอดภัยฯ และ 4. การพัฒนากลไกการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยฯ
“ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าทุกท่านจะให้ความร่วมมือร่วมแรงกัน ขับเคลื่อนนโยบาย Safety & Healthy Thailand ร่วมกับกระทรวงแรงงานตามแนวทางประชารัฐ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน และพัฒนาจนเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานขึ้นในสังคมไทย เพื่อให้คนไทยมีความมั่นคงและปลอดภัยอย่างแท้จริง” รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวท้ายสุด
————————————–
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
