วันที่ 27 กรกฎาคม 2566 เวลา 13.30 น. นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดการอบรมหลักสูตร “การยกระดับการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์กับการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร” ณ ห้องประชุม เลอโลตัส 1 2 โรงแรมสวิสโซเทล กรุงเทพ รัชดา โดยกล่าวว่า กระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงาน ซึ่งถือเป็นฟันเฟืองที่สำคัญในการขับเคลื่อนให้เศรษฐกิจของประเทศให้มีความเจริญก้าวหน้าและมั่นคง โดยมีพันธกิจที่สำคัญ คือ การเพิ่มศักยภาพแรงงาน และผู้ประกอบการให้พร้อมรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาของประเทศ รวมทั้งคุ้มครองและส่งเสริมให้แรงงานมีความมั่นคงในการทำงาน มีหลักประกัน และมีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยได้ดำเนินการส่งเสริมให้แรงงานมีงานทำ และได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายอย่างทั่วถึง มีความปลอดภัยในการทำงาน มีระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ตลอดจนการสร้างและยกระดับการประกันสังคมแก่ผู้ใช้แรงงาน เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุดมีรายได้ที่เหมาะสม สามารถดำรงชีพของตนเองและครอบครัวได้อย่างมีความสุข มีความมั่นคง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
โครงการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายแรงงานสัมพันธ์ด้านสุขภาวะองค์กร เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของวัยแรงงานเกิดจากความร่วมมือระหว่าง กระทรวงแรงงานกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งเป็นการแสดงเจตจํานงร่วมกันในการพัฒนากลไกการสร้างเสริมด้านสุขภาวะในองค์กร เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขในสังคมแรงงาน โดยเน้นการมีส่วนร่วมของเครือข่าย แรงงานสัมพันธ์ ควบคู่ไปกับการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ เกิดความตระหนักและเห็นความสำคัญของการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรในทุกมิติ เพื่อสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน จึงถือได้ว่าโครงการดังกล่าวนี้ เป็นโครงการ ที่สนับสนุนภารกิจของกระทรวงแรงงานในด้านการดูแลผู้ใช้แรงงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี เพราะเชื่อมั่นว่าการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนทํางานผ่านแนวคิดการเป็นองค์กรสุขภาวะ จะช่วยเสริมสร้างศักยภาพแรงงาน และเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน ส่งผลให้เศรษฐกิจ สังคม ตลอดจนประเทศชาติ มีความเจริญมั่นคงยิ่งๆ ขึ้นไป
ขอชื่นชมองค์กรและหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชนที่มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนโครงการ รวมทั้ง สถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ จำนวน 36 แห่ง ที่แสดงความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้ได้รับการเสนอชื่อเป็นสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจดีเด่นด้านสุขภาวะในองค์กร ประจำปี พ.ศ. 2566 โดยกระทรวงแรงงาน พร้อมที่จะให้การสนับสนุนเพื่อให้เกิดความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของโครงการ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในท้ายที่สุด
ทั้งนี้ การอบรมยกระดับการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ฯ ในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพเครือข่ายแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ ในด้านการเป็นผู้นำ สร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร ผู้เข้ารับการอบรม ประกอบด้วย ผู้แทนนายจ้าง ผู้แทนสหภาพแรงงานจากสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ ที่เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 36 แห่ง จำนวนองค์กรละ 4 คน และเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานในส่วนกลาง และปริมณฑล รวมจำนวน 160 คน ในการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสุขภาวะในองค์กร ขั้นตอนการดำเนินการแผ่นงานของโครงการฯ เพื่อให้ได้รับการเสนอชื่อเป็นสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจดีเด่นด้านสุขภาวะในองค์กร ประจำปี พ.ศ. 2566
——————————–
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
