‘รองปลัดแรงงาน’ เปิดอบรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ ก.แรงงาน

          วันที่ 22 ธันวาคม 2565 นางบุปผา พันธุ์เพ็ง รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดโครงการพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกระทรวงแรงงานเพื่อยกระดับค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต ณ ห้องเออบิโน่ ชั้น 5 ตึกแกรนด์พาลาสโซ่ โรงแรมเดอะพาลาสโซ่ กรุงเทพฯ โดย รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 – 2570) กำหนดให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดของแผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และกำหนดให้ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐผ่านเกณฑ์ 85 คะแนนขึ้นไป จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 100
          โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กระทรวงแรงงาน มีผลการประเมิน ITA ในตัวชี้วัด “การปรับปรุงการทำงาน” ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินฯ ดังนั้น จึงขอให้ทุกคนระดมความคิดเห็นเพื่อแก้ไขปัญหาและพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ร่วมกับสำนักงาน ป.ป.ท. และสำนักงาน ก.พ. กำหนดให้ทุกหน่วยงานของรัฐประกาศตนปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ในก่อน/ขณะ/หลังปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และขับเคลื่อนการดำเนินการเกี่ยวกับประมวลจริยธรรม นอกจากนั้นยังได้กำหนดเป็นตัวชี้วัดในการประเมิน ITA เพื่อมุ่งหวังให้หน่วยงานภาครัฐที่เข้ารับการประเมินได้มีการปรับปรุง พัฒนาอย่างเชื่อมโยงและต่อเนื่อง
          “กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญในเรื่องนี้เป็นอย่างมาก และขอให้พวกเราทุกคนตระหนักและให้ความร่วมมือกัน เพื่อทำให้ผลการประเมินในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และในปีต่อ ๆ ไปเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด และ ดิฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผู้เข้ารับการอบรมในวันนี้ จะนำแนวทางการพัฒนาองค์กรตามแนวทางการประเมิน ITA ไปพัฒนาและขับเคลื่อนกระทรวงแรงงานให้มีมาตรฐานเดียวกัน เป็นที่ยอมรับ และอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป” รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในท้ายที่สุด
          การอบรมในวันนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดกระทรวงแรงงาน ให้สามารถปฏิบัติงานได้ตรงตามแนวทางการประเมิน ITA และสามารถนำข้อเสนอแนะจากผลการประเมินฯ มาปรับปรุงเพื่อยกระดับการประเมินด้านธรรมาภิบาล และการบริหารจัดการภาครัฐของกระทรวงแรงงานอย่างต่อเนื่อง ผู้เข้าร่วมการอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการและเจ้าหน้าที่จากทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน จำนวน 63 คน โดยได้รับเกียรติจาก นายอภิรักษ์ แสงทอง เจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) มาเป็นวิทยากรในการอบรมครั้งนี้

+++++++++++++++++++

กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
22 ธันวาคม 2565