สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ทำประชาพิจารณ์รับฟังความคิดเห็น (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์ พ.ศ.2560 – 2564 อำนวยการขับเคลื่อนนโยบายด้านแรงงานสู่การปฏิบัติ สร้างการมีส่วนร่วม บูรณาการทุกภาคส่วน มุ่งสู่ไทยแลนด์ 4.0
นายบุญเลิศ ธีระตระกูล รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการสัมมนาประชาพิจารณ์ (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (พ.ศ.2560 – 2564) ณ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค โดยกล่าวว่า สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นหน่วยอำนวยการประสานทุกกรมในสังกัดเพื่อให้การดำเนินงานภาพรวมของกระทรวงแรงงานเป็นไปตามยุทธศาสตร์ชาติ รวมทั้งนโยบายของรัฐบาล นโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และนโยบายของปลัดกระทรวงแรงงาน แผนยุทธศาสตร์เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำให้รอบคอบ รัดกุม และมีประสิทธิภาพ พร้อมรับฟังความเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทุกฝ่ายที่มีส่วนเกี่ยวข้อง อาทิ นายจ้าง ลูกจ้าง เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงาน อาสาสมัครแรงงาน เป็นต้น เพื่อให้สามารถนำประเด็นข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์มากำหนดยุทธศาสตร์ดำเนินการให้สอดรับกับความต้องการ
ในพื้นที่
นายบุญเลิศ ได้กล่าวถึงประเด็นที่ พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ได้ฝากเน้นย้ำถึงทุกส่วนราชการในการประชุมคณะหัวหน้าส่วนราชการระดับกระทรวงหรือเทียบเท่า เมื่อวานนี้ (29 มิ.ย.) ที่กระทรวงแรงงานว่า การขับเคลื่อนประเทศจะต้องทำงานร่วมกันทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ตามแนวทางประชารัฐ เห็นความสำคัญของบ้านเมือง ผู้ปฏิบัติจึงต้องมีความตื่นตัว ขานรับดำเนินการเป็นลำดับแรก สำหรับ (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (พ.ศ.2560 – 2564) ฉบับนี้ได้กำหนดยุทธศาสตร์ไว้ 4 ประเด็น คือ 1) การพัฒนายุทธศาสตร์แรงงาน 2) การบริหารจัดการและบริการข้อมูลด้านแรงงานด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม 3) การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านแรงงานร่วมกับภาคีเครือข่ายให้มีประสิทธิภาพ และ 4) การพัฒนาหน่วยงานให้เป็นองค์กรธรรมาภิบาล เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล ที่ต้องการมุ่งไปสู่ประเทศไทย 4.0 การรับฟังความเห็นจากหน่วยภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องในครั้งนี้ มีผู้แทนจากภาครัฐ นายจ้าง ลูกจ้าง มาร่วมแสดงความคิดเห็นอย่างกว้างขวาง ซึ่งสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะนำมาปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ให้มีความสมบูรณ์นำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานยังได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศในระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560 – 2579) ซึ่งมีวิสัยทัศน์ว่า“ทรัพยากรมนุษย์มีคุณค่าสูงสู่ความยั่งยืน”และจัดทำแผนแม่บทพัฒนาแรงงานไทยในระยะ 5 ปี (พ.ศ.2560 – 2564) ที่ตอบรับนโยบายประเทศไทย 4.0 ของรัฐบาลอีกด้วย
———————————————
กลุ่มงานโฆษกและการข่าว/
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์/
ชนินทร เพ็ชรทับ ข่าว – ภาพ/
30 มิถุนายน 2560
