– สื่อทางการ (https://www.news.gov.hk/eng ) รายงานว่า ทางการฮ่องกงประกาศปรับมาตรการช่วยเหลือแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติ และนายจ้างเพื่อรับมือกับการแพร่ระบาดของเชื้อโควิด –19 โดยนายจ้างสามารถขยายระยะเวลาของสัญญาจ้างงานที่จะหมดอายุภายในวันที่ ๓๑ มีนาคม ๑๕๖๔ ออกไปได้สูงสุดสามเดือน ขึ้นอยู่กับนายจ้างและแรงงานมีข้อตกลงร่วมกัน หากนายจ้างไม่สามารถจ้างแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านรายใหม่ได้ทันในระยะเวลาที่ขยายออกไปและนายจ้างจำเป็นต้องจ้างแรงงานรายเดิมอยู่ต่อจากระยะเวลาที่ขยายออกไปแล้ว ให้นายจ้างยื่นต่อสัญญาจ้างกับแรงงานรายเดิม และจะไม่ได้รับการพิจารณาขยายสัญญาจ้างเพิ่มอีก ส่วนแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านที่สัญญาสิ้นสุดลงก่อนประกาศ จะไม่สามารถยื่นขอขยายเวลาการพำนักอยุ่ในฮ่องกงได้อีก ทั้งนี้ ตามนโยบายเดิมแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านจะต้องออกจากฮ่องกงเมื่อครบสัญญาจ้างงานหรือภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างแล้วแต่กรณี แต่ในสถานการณ์ขณะนี้ แรงงานผู้ช่วยแม่บ้านสามารถยื่นขอขยายระยะเวลาการพำนักในฮ่องกงต่อกรมตรวจคนเข้าเมืองได้
– สื่อท้องถิ่น (https://www.scmp.com/news/hong-kong ) รายงานว่า ตามที่ทางการฮ่องกงได้ขยายระยะเวลาการกักตัวจาก ๑๔ วันเป็น ๒๑ วันในโรงแรมที่ทางการกำหนด สำหรับผู้เดินทางจากต่างประเทศทั้งหมด ยกเว้นผู้ที่มาจากจีนแผ่นดินใหญ่ ไต้หวันและมาเก๊าเพื่อป้องกันการนำเข้าของเชื้อโควิด -19 สายพันธุ์ที่แพร่กระจายได้มากขึ้น มีผลต่อแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านที่จะกลับมาทำงานหรือที่จะมาทำงานในฮ่องกงครั้งแรก โดยนายจ้างต้องรับภาระค่าใช้จ่ายเป็นค่าโรงแรมเพิ่มประกอบกับโรงแรมที่ราคาประหยัดมีจำกัด ทำให้นายจ้างบางรายตัดสินใจยกเลิกการจ้างแรงงานผู้ช่วยแม่บ้านและหลายรายได้เลื่อนออกไป ซึ่งได้มีความพยายามผลักดันให้ทางการลดราคาโรงแรมด้วยวิธีการต่างๆ
