เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2566 นางสาวสดุดี กิตติสุวรรณ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น ได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมแรงงานและหารือกับนายจ้างเพื่อขยายตลาดแรงงานกับบริษัท Yamaha Kumamoto Product และ บริษัท Nouguchi Co., Ltd. ณ จังหวัดคุมะโมโตะ บริษัท Yamaha Kumamoto Product เป็นโรงงานผลิตเครื่องยนต์เรือขนาด 2 จังหวะ (4-85 แรงม้า) และเครื่องยนต์เรือ 4 จังหวะ (6-40 แรงม้า) เริ่มรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยตั้งแต่ พ.ศ. 2554 และรับต่อเนื่องถึงปัจจุบัน รวมทั้งสิ้น 63 คน ปัจจุบันมีผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยที่ฝึกงานในสายการผลิตเครื่องยนต์เรือจำนวน 4 คน นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการตั้งโรงงานที่ประเทศไทยและได้รับแรงงานไทยที่สำเร็จการฝึกงานหลายรุ่นจากประเทศญี่ปุ่น ทั้งโรงงานที่จังหวัดชิซูโอกะและจังหวัดคุมะโมโตะกลับไปทำงานต่อในระดับหัวหน้างานและล่ามโรงงาน บริษัท Nouguchi Co., Ltd. เป็นโรงงานประกอบเหล็กเส้นโครงสร้างที่ใช้ในงานก่อสร้างอาคาร สะพาน และงานติดตั้งโครงสร้าง เพิ่งเริ่มรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทย 2 คน เมื่อ พ.ศ. 2565 เป็นผู้สำเร็จการฝึกปฏิบัติงานปีที่ 3 จากบริษัท Shinwa Kensetsu นครโอซากา (ซึ่งไม่รับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคปี 4-5) ผลจากการตรวจเยี่ยมผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค พบว่า ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคทั้งหมดมีความเป็นอยู่ที่ดี ได้รับค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย โดยนางสาวสดุดีฯ ได้ให้กำลังใจผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคให้ขยัน ตั้งใจทำงาน สั่งสมประสบการณ์ในการทำงาน รู้จักรักษาสุขภาพ และเป็นตัวแทนในการสร้างชื่อเสียงที่ดีให้กับประเทศชาติ รวมถึงการป้องกันตัวเองจากโควิด-19 / โรคลมแดด (เนื่องจากบางรายต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความร้อน) ตลอดจนได้ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อสำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น กฎหมายแรงงาน และคู่มือแรงงานไทยในประเทศญี่ปุ่น สำหรับศึกษา/ใช้ประโยชน์ต่อไป ผลการประชุมหารือเพื่อขยายตลาดแรงงานไทย พบว่า นายจ้างได้แสดงความชื่นชมและขอบคุณผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยที่ได้ทุ่มเท ตั้งใจเรียนรู้และช่วยงานบริษัทฯ เป็นอย่างดี โดยนางสาวสดุดีฯ ได้ขอความร่วมมือนายจ้างพิจารณารับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยรายใหม่เพิ่มเติมเป็นลำดับแรก เพื่อแรงงานไทยได้มีโอกาสมาฝึกงานและเรียนรู้การถ่ายทอดเทคโนโลยีจากประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งพบว่า มีผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคบางรายผ่านการฝึกงานมาแล้ว 4 ปีและใกล้สิ้นสุดโครงการผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคซึ่งรัฐบาลญี่ปุ่นกำหนดระยะเวลาไว้สูงสุด 5 ปี โดยผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคกลุ่มที่ใกล้สิ้นสุดโครงการนี้ได้แสดงความประสงค์จะทำงานต่อในประเทศญี่ปุ่น จึงขอให้นายจ้างพิจารณาต่อยอดปรับเปลี่ยนวีซ่าเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ ทั้งนี้ สำนักงานแรงงานไทยในประเทศญี่ปุ่นยินดีที่จะให้คำปรึกษา ประสานงาน และอำนวยความสะดวกให้แรงงานไทยได้มีโอกาสทำงานในประเทศญี่ปุ่น ซึ่งนับเป็นหนึ่งในนโยบายสำคัญของกระทรวงแรงงาน
