ปัจจุบันหลังจาก สถานการณ์การ แพร่ระบาดของโรค “โควิด-19” คลี่คลาย ธุรกิจหลายสาขาทั้งส่งออก ก่อสร้าง ร้านอาหาร มีความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก ด้านเศรษฐกิจของประเทศไทยก็มีทีท่าว่าจะสดใส คนไทยจำนวนมากกลับเข้าสู่ระบบการจ้างงานอีกครั้ง บางส่วน…เห็นลู่ทาง “ลงทุน” พร้อมที่จะเริ่มธุรกิจเล็กๆด้วยตัวเอง อย่างไรก็ตาม สิ่งที่มาพร้อมกับความต้องการจ้างงานในประเทศไทย ไม่ได้มีเพียงโอกาสของคนไทยเท่านั้น หากแต่ยังมี “แรงงานต่างชาติ” จำนวนมากที่มองเห็นถึงโอกาสนี้
“กระทรวงแรงงาน” ได้รับแจ้งจากผู้ประกอบการชาวไทย ซึ่งอยู่ในย่านการค้าที่คนไทยนิยมจับจ่ายใช้สอยและแหล่งท่องเที่ยว ซึ่งเป็นที่นิยมในกลุ่มนักท่องเที่ยวทั้งชาวไทย…ต่างชาติ ว่ามีคนต่างชาติที่สงสัยว่าเข้ามาประกอบธุรกิจแบบไม่ถูกกฎหมาย ใช้ “นอมินีคนไทย” จดทะเบียนตั้งบริษัทแย่งอาชีพคนไทย อีกทั้งยังมีการ “จ้าง” ลูกจ้าง “ชาวต่างชาติ” เป็นพนักงาน
ที่ผ่านมา สุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีนโยบายเร่งด่วนสั่งการเจ้าหน้าที่ชุดเฉพาะกิจตรวจสอบ ปราบปราม จับกุม ดำเนินคดี “คนต่างด้าว”…ทำงานผิดกฎหมายฯของกรมการจัดหางาน ปูพรมตรวจสอบทั่วประเทศ โดยเฉพาะในเมืองท่องเที่ยวหลัก ทั้งกรุงเทพมหานคร ภูเก็ต สมุย พัทยา ด้วยว่าพื้นที่เป้าหมายเมืองใหญ่เหล่านี้เป็นแหล่งประกอบอาชีพของคนไทย ซึ่งหากตรวจสอบพบมีความผิดจะดำเนินคดีตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยไม่มีข้อยกเว้น
พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติมระบุว่า คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือสิทธิที่จะทำได้ มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000-50,000 บาท และนายจ้าง…สถานประกอบการ ที่รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000-100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000–200,000 บาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี
“หากแรงงานต่างชาติแย่งอาชีพคนไทย ไม่ว่าจะเป็นการลักลอบทำงานห้าม หรือลักลอบเป็นเจ้าของกิจการเสียเอง จะสร้างผลกระทบให้คนไทยมีโอกาสได้งานทำน้อยลง ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงและระบบเศรษฐกิจของประเทศไทย และอาจเป็นสาเหตุทำให้คนไทยต้องเลิกประกอบอาชีพสงวน” สุชาติ กล่าว
Since easing the “COVID-19” situation, many businesses, including those in exports, construction, and restaurants, have greatly increased worker demand. Thailand’s economy is seemingly bright. Many Thai people returned to the employment system. Some…have seen ways to “invest” and are ready to start a small business independently. However, what comes with the need for employment in Thailand, is not only opportunity for Thai people but also many “foreign workers” who see this opportunity.
The “Ministry of Labour” has been notified by Thai entrepreneurs in the commercial area popular among tourists, both Thai… and foreigners, that foreigners are suspected of doing business illegally, using “Thai nominees” to register a company to compete for Thai people’s careers. There also “hire” “foreigners” as employees.
In the past, the Labour Minister, Mr. Suchart Chomklin, issued an urgent policy ordering a special task force to inspect, suppress, arrest, and prosecute “foreigners”…for illegal work under the Department of Employment. Inspections were implemented across the country, especially in key tourist cities, including Bangkok, Phuket, Samui, and Pattaya, as these are occupational places for Thai people. If found guilty, they will be prosecuted according to the Foreign Work Management Emergency Decree B.E. 2560 and its amendments, without exception.
An offense under the Foreign Workers Management Act B.E. 2560 and its amendments stated that foreigners working without work permits or outside their rights would be fined 5,000 – 50,000 Baht Employers… Business establishments who hire foreigners who do not have a work permit or allow foreigners to work outside their rights will be fined from 10,000-100,000 Baht per foreigner employed. Repeated offenses are punishable by imprisonment for not more than one year, a fine ranging from 50,000 to 200,000 Baht, or both. Employers in wrongdoing will be banned from employing foreigners for three years.
“Foreign workers competing for Thai people’s careers, whether it is an illegal job or they illegally own a business, will impact Thai people causing less opportunity to get a job. This affects Thailand’s stability and economic system, which may be why Thai people must stop working in reserved occupations, “said Mr. Suchart.
"หลักประกันทางสังคมเด่น เน้นทักษะทันสมัย คนไทยมีงานทำ
สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เศรษฐกิจแรงงานไทยมั่นคง"
สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เศรษฐกิจแรงงานไทยมั่นคง"
