เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2565 กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานในไต้หวันที่มีอายุงานสะสมครบ 12 ปี (ภาคการผลิต) และ 14 ปี (ภาคสวัสดิการสังคม) หากสัญญาจ้างครบกำหนดก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2565 สามารถต่อสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี
